2006湖南招聘面試題23日信用社面試經(jīng)驗(yàn)

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1、2006湖南招聘面試題23日信用社面試經(jīng)驗(yàn)這次面試題量不少，因?yàn)榇痤}時(shí)間是八分鐘，并且包括了考官們宣讀題目時(shí)間越2分鐘，實(shí)際答題時(shí)間只能控制在6分鐘里。6分鐘要做完相當(dāng)于5道題目，一，1，大學(xué)生就業(yè)難看法。2，為何選擇信用社。3，有何打算。二，如果你剛到信用社，領(lǐng)導(dǎo)帶你去商業(yè)銀行考察，你該如何做？三，你所在的信用社領(lǐng)導(dǎo)班子不和，主任上午叫你寫材料，書記叫你下午去出差，你如何做？根本就沒(méi)有多余思考的時(shí)間，拿到題目就得必須做，我再做第一題花費(fèi)的時(shí)間過(guò)多，二大題也只是基本的敷衍。做到第3大題的時(shí)候，考官提醒只剩2分鐘

2、，就連忙放連珠炮一樣亂放一通了。成績(jī)不是很理想，才83·5分。我分析了我的失誤，1、時(shí)間分配不合理2、運(yùn)氣比較背，抽中最后一個(gè)上場(chǎng)的下下簽3、太緊張，以至于回家一摸口袋才發(fā)現(xiàn)自己居然緊張的把信用社考桌上的筆都摸回來(lái)了，暈死。希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏?4日，25日的考生有所幫--------------------------------------------------------------------------------2007年3月——湖北武漢招聘面試題我今天剛面試完。我們是先抽簽決定面試次序。然后我們每個(gè)

3、人的題目都是一樣的，面試和等待分開(kāi)，面試完馬上離開(kāi)，每個(gè)人都有30秒的自我介紹。然后是第一題：我行錄用你的5大理由。第二題如果你工作后發(fā)現(xiàn)環(huán)境不如你的想象，你怎么辦。第三題，溫家?？偫碓趦蓵?huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題，請(qǐng)你舉4-5個(gè)。我回答的比較快，每題只有1分半的回答時(shí)間。感覺(jué)一般。靠運(yùn)氣了.--------------------------------------------------------------------------------2007年廣東招聘面試題maintenancemeasures,there

4、isabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus面試分為三個(gè)環(huán)節(jié)：3分鐘的自我介紹、回答自己從試題箱中抽中的三條題目中的一條、主考跟評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，全過(guò)程不超過(guò)10分鐘。第

5、一環(huán)節(jié)的自我介紹，只要事前先準(zhǔn)備好，進(jìn)去后照背就可以了。在第二環(huán)節(jié)中，我抽到的三條題目的大意分別為：1，如果上司非常器重你，經(jīng)常把你職責(zé)范圍外的事交給你做，同事對(duì)你的意見(jiàn)，你將如何處理？2，如果你剛進(jìn)入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的時(shí)候，上司告訴你他急需某份文件，你把該文件與機(jī)密文件鎖在一起，鑰匙在現(xiàn)在你手上，你會(huì)怎樣做？3，你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你怎么辦？當(dāng)時(shí)我選擇了第3個(gè)問(wèn)題作答，主要思路是：首先表明不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，接著向上級(jí)承認(rèn)，該項(xiàng)工作之所以能順利完成

6、，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果，他才是最大的功臣！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。我在工作中遇到問(wèn)題都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，我所寫的計(jì)劃、方案也要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說(shuō)，在全過(guò)程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)可薄非的。第三環(huán)節(jié)中，主考問(wèn)了些考察求職目的跟應(yīng)變能力的問(wèn)題，諸如為何選擇信社？如果把你派到最邊遠(yuǎn)的網(wǎng)點(diǎn)做

7、一線工作，你將作何感想？等等?？傮w來(lái)說(shuō)，面試過(guò)程還是比較人性化的，沒(méi)有人會(huì)刻意為難考生，只要在面試前做好準(zhǔn)備，面試時(shí)大膽說(shuō)出自己的想法就可以了。--------------------------------------------------------------------------------2007江蘇淮安盱眙招聘面試題淮安盱眙的面試題1.為什么報(bào)考信用社?對(duì)盱眙農(nóng)村合作銀行的了解?2.用競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系做一個(gè)3分鐘的演講3.2006年召開(kāi)的十六大做了一項(xiàng)重要決定是什么?4.用“大學(xué)、工作、能力、存

8、款、母親”組成一句連貫的話還有一題忘了！--------------------------------------------------------------------------------2007年3月9日四川雅安招聘面試題昨天終于迎來(lái)了盼望以久的面試,總共有三道題,給大家分享一下:1.簡(jiǎn)單的自我介紹2.為什么報(bào)考信用社,如果把你分配到條件艱苦的基層去,你會(huì)怎么做?3.談?wù)?/p>