2014年國考申論模擬二

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1、2014年國家公務(wù)員《申論》考點(diǎn)預(yù)測試卷（二）1.在香港鳳凰衛(wèi)視的一期《一虎一席談》節(jié)目中，有一位全國人大代表說。在大陸，一個縣長的兒子是不用為找工作犯愁的。他老子自然會給他安排好，甚至不用縣長本人出面，兒子的工作自會有人為他安排好。這在中國是一個見怪不怪的普遍現(xiàn)象，為什么官員的子弟要比平民百姓的子弟各方面都優(yōu)越呢？這是因?yàn)樯鐣洗嬖趪?yán)重的就業(yè)腐敗。所謂就業(yè)腐敗，主要是指一些官員和國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位中的工作人員在辦理人員錄用等公務(wù)活動中，違規(guī)操作，利用職權(quán)為配偶、子女、親友或者身邊的工作人

2、員在就業(yè)方面謀取特殊利益和特殊照顧的行為。這種行為在當(dāng)前就業(yè)難、好崗位稀缺的情況下，大有愈演愈烈之勢，對這種就業(yè)領(lǐng)域的權(quán)力腐敗和不公，急需引起重視，嚴(yán)加整治。　　2.2010年11月，F(xiàn)縣財政局下屬收費(fèi)票據(jù)管理所公開招聘工作人員（公務(wù)員），其招聘條件確定為：“普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，獲得國外學(xué)士學(xué)位，國際會計(jì)專業(yè)，大學(xué)英語四級，F(xiàn)縣戶籍，女，年齡25周歲以下?！边@次招考只有一個人報名，并且因此無須考試而被直接錄取。該招聘條件做了諸多限定：普通高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生、國外學(xué)位、F縣戶籍、女

3、、25周歲以下。經(jīng)查，原來這是為原F縣縣委書記之女專門設(shè)置的。F縣縣委書記說，他的妻子急于給孩子安排工作，便找了他原先在F縣工作時的老部下幫忙。類似招聘還有一種，突出特點(diǎn)就是報名的資格限制上有貓膩，通過特定條件，限制其他人的報名資格。同時，在報名、筆試和面試的某個或多個環(huán)節(jié)中進(jìn)行“人為操作”，以實(shí)現(xiàn)這個崗位對特定對象的“專一性”和對其他人的“排他性”?！　≡?011年H省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的招考筆試中。大學(xué)畢業(yè)生李娟以領(lǐng)先第二名12分的成績進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。但經(jīng)過面試后。她卻以0.08分之

4、差應(yīng)聘失敗。隨之有消息傳來：勝出者是用人單位領(lǐng)導(dǎo)的女兒。種種跡象都讓李娟堅(jiān)信，她所參加的H省某事業(yè)單位工作人員招聘是一次“蘿卜招聘”?！　?.2010年12月2513，部分網(wǎng)站和媒體報道了江蘇工業(yè)學(xué)院（現(xiàn)常州大學(xué)）冷水江籍在校本科生曹博文被違規(guī)聘用為冷水江市財政局工作人員一事。曹博文系江蘇工業(yè)學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)2007級在校本科生。于2011年7月畢業(yè)。其父曹長清，時年54歲。系冷水江市原人事局局長。在2010年下半年的機(jī)構(gòu)改革中。冷水江市人事局與勞動和社會保障局合并組建為人力資源和社會保障局。冷

5、水江市委決定，原勞動局局長出任新局長，曹長清退居二線，不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！　?010年8月16日，曹長清本人手書一份《請求安排子女工作的報告》，遞交給冷水江市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。曹長清在報告中說，“在即將退出工作崗位之時。特向領(lǐng)導(dǎo)提出將兒子安排到市財政局工作的報告”，“為黨工作了幾十年。從未因個人的事向組織上提出過要求”，兒子是“學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的，請組織上給予關(guān)心照顧”。曹長清還謊稱曹博文已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，隱瞞了尚在校讀書的事實(shí)。曹長清的報告在半個月后得到了市委書記劉小龍的批示：請市長和常務(wù)副市長“

6、予以關(guān)照，研究解決”。40多天后，常務(wù)副市長陳偉志表示同loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit意將曹

7、長清的兒子“安排到市財政事業(yè)單位”。就在同一天。市長何志光在報告上簽署了“同意”二字?！　∫晃婚L期在基層工作的官員說，類似的情況在基層并不鮮見，對于領(lǐng)導(dǎo)干部的子女就業(yè)，一些地方會有一些“照顧”的慣例，這些照顧有的可能有文件。但大多數(shù)都是以不成文的形式存在?！　?.廣東省河源市東源縣法院院長徐周定的兒子徐行，26歲，高中畢業(yè)，已婚。育有一女。小學(xué)時得過心肌炎，智力比正常人低。2009年7月。東源縣法院有工勤編制的空缺。于是。徐周定親自主持法院黨組會議，7名黨組成員“一致決定”不經(jīng)考試招錄其兒子為工

8、勤人員。具體工作是在檔案室裝訂文書。在那份招錄徐行的《東源縣勞動合同》上，作為甲方的是東源縣法院法定代表人徐周定，作為乙方的是他的兒子徐行。合同期限為“無固定期限”，這就是奇怪的不可多見的“父子勞動合同”。工勤人員雖不是公務(wù)員，但由政府人事部門制定編制、地方財政統(tǒng)發(fā)工資，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會上的同類工種。是名副其實(shí)的“鐵飯碗”。東源縣法院的工資表顯示。徐行月工資為1540元。東源縣作為廣東省欠發(fā)達(dá)地區(qū)。農(nóng)民年人均純收入剛剛跨過5000元。此前，徐周定已把兒媳錄用為法院打字員。一個小小的基層法院。