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《從全面推進依法治國到依法治企》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、從依法治國到依法治企在國家層面上最近經(jīng)常提到“四個全面”,更多的我在意“全面推進依法治國”,在我看來依法治國是國家改革的根基,是保障,更是脫胎換骨的必經(jīng)階段和體現(xiàn)。在年初集團年會提出依法治企的要求,應該是與國家依法治國相對應的提法,與國家大的層面相比,依法治企更具有現(xiàn)實的意義,更應該實實在在。依法治企中的“法”除了國家相應的《公司法》、《合同法》、《稅法》等息息相關的法律法規(guī)之外,更多的是一個公司自己的《公司章程》以及各種管理的制度,制度的完善是基礎,當然制度的可操作性是關鍵,落腳點在于執(zhí)行。一個企業(yè)的是否能夠做到依法治企,有幾個先
2、決條件:1.企業(yè)是真正意義上的符合現(xiàn)代意義上的公司制,不是合伙制,更不是一個人的企業(yè);2.企業(yè)的決策層的管理以制度為依據(jù),并非人治,決策層對制度認同并自行嚴格執(zhí)行;3.企業(yè)有良好的制度文化氛圍,培養(yǎng)企業(yè)依法治企的土壤,這也是從下到上執(zhí)行制度的基礎;4.杜絕朝令夕改,杜絕隨意性,當然有權(quán)限做這些事情的是各級管理層;YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytrackt
3、rafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject35.對制定并頒布執(zhí)行的制度以尊重,遵守已經(jīng)遠遠不夠,甚至敬畏公司制度也不為過。針對什么是法人的理解可以從以下幾個方面理解:1.公司之所以稱為“法人單位”,是因為它不是人,是法律采用擬人的手法將其變成“人”,并賦予與自然人一些相應的權(quán)利;2.自然人有四肢,法人有各個事業(yè)部或者車間、工部;3.自然人有大腦,法人有
4、各個職能部室;4.自然人有身份證,法人有營業(yè)執(zhí)照;5.自然人有父母,法人有股東;6.自然人可以有子女,法人可以有全資子公司或者控股、參股子公司;7.自然人鬧脾氣觸犯了相應的法律就要接受法律的制裁,如果犯了重罪或許生命就要被法律剝奪,法人如果鬧脾氣也要受到法律制裁甚至被注銷;8.自然人好與壞影響的是個人,法人的經(jīng)營情況的好壞影響的是股東利益、職工利益甚至是社會的利益;9.自然人有生老病死,法人如果經(jīng)營不善也難免OVER破產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計,中國中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年,集團企業(yè)的平均壽命僅7~8年,與歐美企業(yè)平均壽命40年相比相距甚遠?!?/p>
5、…YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject3自然人與法人對比當然還有很多,對比了這么多只想說明一個問題,自然人有很多的缺陷,站在
6、人類的群體來說,人的自身缺陷會帶來一系列的問題,好在人經(jīng)過萬年的進化才取得現(xiàn)在的發(fā)展。我喜歡看一些科幻片,尤其是針對一些人類未來發(fā)展以及外星文明的影片,眾多的影片有共同點,就是如何用規(guī)則來克服人的缺陷,用規(guī)則讓各種文明持續(xù)發(fā)展。扯得太遠了,企業(yè)與人一樣一樣的。成功的人自律、有目標懂得經(jīng)營自己的人生,當然人不能太自私,還有很多的責任,家庭責任以及社會責任。企業(yè)應該比人更成功才行,畢竟企業(yè)要為股東、職工以及社會負責任,更何況是國有企業(yè)。百年老店的企業(yè)讓人更多看到的是盈利以及長久的生存,殊不知在這些表面背后支撐的是一種規(guī)則,成文或者不成文
7、的企業(yè)管理制度。成文的更多是公司制企業(yè),不成文的更多是家族小產(chǎn)業(yè),無論是哪一種制度的傳承是企業(yè)長久健康發(fā)展不可或缺的筋骨。海爾集團張瑞敏的13條不準中第1條是不準在車間隨地大小便??磥砗芸尚Γ@是“依法治企”的第一步,不是做不到,是做與不做的問題。相比這些而言公司或許不是欠缺制度,是沒有意識并不愿意執(zhí)行,就像誰都知道不準在辦公地點吃早飯但每天早晨都可以看到一個早飯吃到八九點的現(xiàn)象。YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktraffics
8、ystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategrasp