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《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融合》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、目錄摘要一，相關(guān)理論解析1（一）文化與傳統(tǒng)文化1（二）管理與現(xiàn)代管理2二，管理與文化的關(guān)系研究3三，中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的對(duì)接和融合研究4（一）經(jīng)濟(jì)狀況的變化要求管理模式的變革4（二）中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代管理的啟示研究4四，今后我國(guó)企業(yè)管理的方向和處理探討8（一）建立以人為本的管理理念8（二）在管理中重視對(duì)規(guī)律的學(xué)習(xí)和利用8（三）確保個(gè)體行為的規(guī)范性8（四）重視信息在企業(yè)發(fā)展中的作用9五，結(jié)論10參考文獻(xiàn)11致謝12YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityre
2、gionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融合摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，當(dāng)代企業(yè)面臨著前所未有的激烈國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)必須提高自身實(shí)力。而企業(yè)
3、實(shí)力的優(yōu)劣與企業(yè)所采用的管理模式，與其戰(zhàn)略管理能力有著密切聯(lián)系。而中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)歷了幾千年的發(fā)展，匯聚了前人的智慧，積累了深厚的內(nèi)涵，對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化文明進(jìn)程的推進(jìn)也有積極影響。在管理學(xué)領(lǐng)域，中國(guó)傳統(tǒng)文化也有相當(dāng)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代管理模式也有極大的啟迪作用。對(duì)于我國(guó)企業(yè)來說，在引進(jìn)和利用現(xiàn)代管理理論的同時(shí)，充分學(xué)習(xí)和應(yīng)用傳統(tǒng)文化的精髓，對(duì)提高企業(yè)實(shí)力，增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力有著積極作用，這決定了企業(yè)必須尋求更科學(xué)有效的管理模式。本文對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理的融合進(jìn)行了全面探討和分析，指出了傳統(tǒng)文化管理方面的文化積淀對(duì)
4、我國(guó)當(dāng)下管理學(xué)發(fā)展的啟示和借鑒，對(duì)二者的對(duì)接和融合也進(jìn)行了思考，最后指出我國(guó)企業(yè)必須立足其實(shí)際情況，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的管理精髓，引進(jìn)和利用現(xiàn)代管理理念，以此來改革完善企業(yè)的管理模式，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。關(guān)鍵詞：傳統(tǒng)文化，現(xiàn)代管理，啟迪，對(duì)接，融合YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCi
5、tyintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject中國(guó)的傳統(tǒng)文化經(jīng)歷了數(shù)千年的發(fā)展，匯聚了無數(shù)前人的智慧，也積累了極為豐富的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。其作為中華民族對(duì)人類做出的巨大文化貢獻(xiàn)，在當(dāng)代我國(guó)推進(jìn)現(xiàn)代化的過程中不應(yīng)該被完全摒棄，而是應(yīng)該將其精華部分與現(xiàn)代文明融合貫通，共同為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而發(fā)揮作用。中國(guó)的傳統(tǒng)文化有著豐富的內(nèi)涵和深厚的底蘊(yùn)，在很多方面都有真
6、知灼見。管理作為對(duì)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，在社會(huì)發(fā)展中有著舉足輕重的作用，在中國(guó)傳統(tǒng)文化中也一直受到人們的重視，并產(chǎn)生了很多科學(xué)見解，也是對(duì)現(xiàn)代西方管理模式的補(bǔ)充和發(fā)展。企業(yè)管理人員在其實(shí)踐中，如果可以使傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融會(huì)貫通，利用二者的精髓共同為實(shí)踐而服務(wù)，無疑會(huì)使企業(yè)在發(fā)展中獲得更大的活力，也有利于增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力，使其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。一，相關(guān)理論解析（一）文化與傳統(tǒng)文化文化的概念本身極為復(fù)雜，內(nèi)涵也非常豐富，不同的領(lǐng)域和學(xué)者都對(duì)其有不同的定義和見解，學(xué)術(shù)界有尚未產(chǎn)生固定的定義。在哲學(xué)的角度來看
7、，傾向于認(rèn)為文化是哲學(xué)思想的外在和深層表現(xiàn)形式，其自身也有諸多組成要素。目前學(xué)術(shù)界關(guān)于文化的定義有幾百個(gè)之多，但對(duì)這些定義進(jìn)行分析和歸納，可以發(fā)現(xiàn)其有共通之處，即普遍認(rèn)為文化包含物質(zhì)、精神和制度等諸多方面，具有社會(huì)性、多樣性、歷史傳承性和階級(jí)性等特征。在對(duì)文化進(jìn)行定義方面，英國(guó)人類學(xué)家泰勒的定義是：文化作為一種復(fù)合體，其內(nèi)容包括知識(shí)、藝術(shù)、風(fēng)俗習(xí)慣、道德、法律、信仰以及意識(shí)等多方面，也包含作為社會(huì)成員的個(gè)體所獲得的一切能力和行為的改變。這種觀點(diǎn)將文化視作人類活動(dòng)的結(jié)果，對(duì)人類行為做了充分考察，因此該定義有極
8、大的合理性，也是本文認(rèn)同的定義。由于文化的概念極為復(fù)雜，定義也有很多，所以給很多相關(guān)問題的考察帶來了一定的難度，也必須進(jìn)行更細(xì)致的研究。傳統(tǒng)文化則是指在人類文明演進(jìn)過程中形成的反映地區(qū)人群（通常為民族）社會(huì)風(fēng)貌和特征的文化事項(xiàng)和表現(xiàn)，既是物質(zhì)成果的集中，也是觀念形態(tài)表征的集合。由于人類社會(huì)的發(fā)展不同和地區(qū)差異的影響，世界各地不同國(guó)家和不同民族之間產(chǎn)生了差別極大的傳統(tǒng)文化。中國(guó)的傳統(tǒng)文化以儒釋道為內(nèi)核，兼有歷史上法
