兩河口鎮(zhèn)團委調(diào)研報告

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1、淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團建工作（兩河口鎮(zhèn)團委書記王一航）共青團是黨的助手和后備軍，它是青年人的政治組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系廣大青年群眾的橋梁和紐帶，是政府管理青年事務(wù)的幫手。因此，搞好共青團工作具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。在全黨開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”教育活動中，我鎮(zhèn)團委就如何加強基層共青團的工作，使其更好地服務(wù)于黨委、政府的中心工作提出了自己的思考和建議?！　∫?、略陽縣兩河口鎮(zhèn)共青團工作的現(xiàn)狀　　（一）團員流動日益增強，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團員的現(xiàn)象。一是團組織的工作對象缺乏，許多村團支部變?yōu)椤翱諝F支部”。目前

2、農(nóng)村近半數(shù)團員集中在學(xué)校，大部分團員從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,留在家中務(wù)農(nóng)的只有寥寥幾人。外出打工的團員缺少與團組織的聯(lián)系、交流，猶如“斷了線的風(fēng)箏”?！　。ǘ﹫F組織的工作對象底子不清。畢業(yè)、退伍回村或外出務(wù)工的團員沒有及時辦理團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，團員游離在組織之外，團支部書記對管轄范圍的團員青年人數(shù)、結(jié)構(gòu)、去向心中無數(shù)。　?。ㄈ┯捎诖罅哭r(nóng)村團員青年外出務(wù)工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液，使不少村的團支部“名存實亡”，變成了團建空白村?！　。ㄋ模﹫F干配備難，無法起到黨的助手和后備軍

3、的作用。市場經(jīng)濟條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工經(jīng)商，使得各村找不出合適的團支部書記人選，絕大部分村的團支部書記都是由村干部兼任,年齡偏大，文化程度偏低，團干部的整體素質(zhì)不高。一些優(yōu)秀的團員青年不能脫穎而出，工作無法落到實處，從而導(dǎo)致我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍、村干部隊伍嚴(yán)重老化、后繼無人。二、存在的主要問題　　（一）農(nóng)村基層黨組織對基層團組織重視程度減弱。隨著環(huán)境和形勢的變化，基層黨組織對團的建設(shè)重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強，大多數(shù)村級基層黨組織只是本著“能維持，能交待，不指望、無

4、任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團的工作，不給團干部交任務(wù)，不對團員青年進行教育?！　。ǘ┒鄶?shù)團員意識淡薄，隊伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。多數(shù)團員意識淡薄，隊伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟條件下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，團員的意識逐漸淡化，共青團的政治性、先進性難以體現(xiàn)。在團組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，一個村一年到頭發(fā)展不了一兩個團員，有的甚至連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員，注入村團支部的新鮮血液嚴(yán)重不足，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年

5、減少，團的后備力量奇缺。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　?。ㄈ﹫F干部身兼數(shù)職，缺乏工作的積極性。就我鎮(zhèn)的村級團支

6、部書記而言，基本上每個團支部書記兼有好幾種種身份，既是統(tǒng)計員，又是工商協(xié)調(diào)員，還要兼文件起草，基本上是哪邊追的緊就先忙哪邊，而且團建工作又純屬一種服務(wù)性質(zhì)的工作，無活動資金，工作開展難度大，很自然的就放到了一邊?！　。ㄋ模﹫F干部的自身素質(zhì)有待提高。專職團干少。很多兼職團干的“那份”工作繁忙，致使兼職的團干們沒有多余時間研究共青團工作（因為他們的業(yè)績多半不從團組織工作績效方面來考核）。青年團組織人氣甚弱。團組織大多是空架子，開展活動都是協(xié)助其它部門進行，且主題不是青少年活動，主體也并非共青團團員，團委書記既是代表也是成員，而

7、鎮(zhèn)直各部門、村團支部成員在沒有接到黨委政府通知是不會來參與的，參與了也不是以基層團干部的身份，而是村干部。　?。ㄎ澹﹫F員教育管理工作徘徊不前。農(nóng)村青年團員外出務(wù)工者較多，流失嚴(yán)重，發(fā)展團員較為困難，團員管理制度存在“上墻不上心”現(xiàn)象。由于缺乏資金，對團員青年的培訓(xùn)、教育活動開展較少，團員青年素質(zhì)難于得到提高。　?。┫嚓P(guān)部門重視不夠，沒有開展正常工作所需經(jīng)費。目前團的經(jīng)費來源有三條途徑：一是靠收繳團費。團費的收繳完全出于自愿，不帶任何強制措施，自覺性高的自然會按時交納團費，支持團的工作，但缺乏自覺性的社會團員也會拒交團費

8、，而我們對此也毫無辦法，近幾年來，團費的收繳工作難度有增無減；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥款，目前也很困難，現(xiàn)在我們鎮(zhèn)政府本身經(jīng)濟狀況就不是很好所以一直都沒有撥出經(jīng)費給共青團；三是自創(chuàng)資金，如搞科技示范基地，到相關(guān)單位拉贊助等，但這個來源對于我們而言，基本上是用不上的，因為我鎮(zhèn)科技水平有限，沒有什么自創(chuàng)的科技示范基地，拉