公務(wù)員辭去公職規(guī)定

《公務(wù)員辭去公職規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、《公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）》(人社部發(fā)[2009]69號)和《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》（人社部發(fā)[2009]71號）已由中共中央組織部、人力資源和社會保障部于2009年7月24日印發(fā)　　公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）　　第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定?！　〉诙l本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系?！　」珓?wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份?！　〉谌龡l公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。　

2、　第四條公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職：　?。ㄒ唬┰谏婕皣颐孛艿忍厥饴毼蝗温毣蛘唠x開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；　?。ǘ┲匾珓?wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；　　（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形?！　〉谖鍡lmaintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterm

3、inalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：　　（一）公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；　?。ǘ┤蚊鈾C關(guān)組織人事部門審核；　　（三）任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應(yīng)當同時免去其他所任職務(wù)；

4、　?。ㄋ模┤蚊鈾C關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復送同級公務(wù)員主管部門備案?！　　豆珓?wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案?！　〉诹鶙l任免機關(guān)應(yīng)當自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批?！　〉谄邨l經(jīng)批準辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計?！　懿晦k理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。　　第

5、八條《公務(wù)員辭去公職批準通知書》應(yīng)當直接送達公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第九條公務(wù)員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行?！　〉谑畻lmaintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofop

6、erationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分?！　〉谑粭l公務(wù)員與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤栍喠f(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應(yīng)當向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)?！　∵`約金的數(shù)額不得超過機關(guān)提供的專項培訓費用。機關(guān)要求辭去公職公務(wù)員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行

7、部門所應(yīng)分攤的培訓費用。　　第十二條公務(wù)員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條公務(wù)員辭去公職后，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案?！　〉谑臈l公務(wù)員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關(guān)的工作年限合并計算。　　第十五條公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導成員

8、的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動?！　」珓?wù)員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminals