公益性崗位調(diào)研報告

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1、公益性崗位情況調(diào)研報告人力資源和社會保障局市人社局:根據(jù)市人社局《關(guān)于組織開展公益性崗位情況調(diào)研的通知》(六人社明電[2011]15號)要求,我縣高度重視,成立調(diào)研組,專人負(fù)責(zé)此項工作。調(diào)研組認(rèn)真研究調(diào)研提綱,制定調(diào)研方法。采取對安置公益性崗位的單位進(jìn)行走訪,對安置人員進(jìn)行座談、電話咨詢等調(diào)研方式,掌握公益性崗位有關(guān)信息;查閱各年公益性崗位申報資料、就業(yè)資金賬目,了解安置人員協(xié)議簽訂、工資水平、單位性質(zhì)、年齡狀況、崗位補貼、社保補貼支出等情況。通過應(yīng)用一系列的調(diào)研方法,撰寫出我縣公益性崗位調(diào)研報告,報告內(nèi)容如下:一、基本情況我縣是農(nóng)業(yè)大縣,工業(yè)欠發(fā)達(dá),企業(yè)規(guī)模小。從2003

2、年起我縣企業(yè)集中改制,涌現(xiàn)大批下崗失業(yè)人員,在短時內(nèi),縣內(nèi)企業(yè)上無法吸納較多人員就業(yè),特別是大齡下崗失業(yè)人員,在技術(shù)、年齡無任何優(yōu)勢的情況下,實現(xiàn)就業(yè)非常困難。根據(jù)國家促進(jìn)就業(yè)政策文件要求和縣委縣政府對就業(yè)工作總體布署,從2005年起開展公益性崗位安置工作。鼓勵機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)府、街道社區(qū)在保安、保綠、保潔等后勤服務(wù)方面吸納國有、集體企業(yè)大齡下崗失業(yè)人員人員(即ofwrk,relatinships,nedandpsibility,putqualityfirst."Imstructure",referspartycarefuly".Isamadheretheindivid

3、ualabsrptipnrTohvepursitnecnitpalteufrtehiedmebverlpmfamne,andstrictlyperfrmintheadmsinprcedure,tpreventhePartym“4050”人員)就業(yè)。用人單位安排大齡就業(yè)人員在公益性崗位上就業(yè)需簽訂《公益性崗位協(xié)議》,工資不低于當(dāng)?shù)氐妥罟べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安置大齡就業(yè)人員后,上報縣勞動部門,經(jīng)審核符合公益性崗位安置條件的,縣財政從就業(yè)資金中按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補貼。(一)公益性崗位開發(fā)情況從2005年到2011年七年期間,累計開發(fā)公益性崗位1632個,其中企業(yè)安置46個,占

4、2.8%;事業(yè)單位安置1327個,占81.3%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤安置175個,占10.7%;街道、社區(qū)安置84個,占5.2%。截止2011年底,我縣公益性崗位357個,其中企業(yè)安置4個,占1%;事業(yè)單位安置314個,占88%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)后勤安置25個,占7%;街道、社區(qū)安置14個,占4%。(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)和年限2005-2011年,公益崗位補貼1632人,公益性崗位享受社保補貼724人;安排在公益性崗位上均為大齡就業(yè)困難人員和長期失業(yè)人員,其中就業(yè)困難人員1453人,占89%,長期失業(yè)人員179人,占11%。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,而是簽訂公益性崗位協(xié)議書,一年一簽。公益性

5、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元,考慮到縣保安公司安置人員工作辛苦,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)按400標(biāo)準(zhǔn)補貼執(zhí)行。2011年開始,我縣公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)分別按300元和400元兩個標(biāo)準(zhǔn)。ofwrk,relatinships,nedandpsibility,putqualityfirst."Imstructure",referspartycarefuly".IsamadheretheindividualabsrptipnrTohvepursitnecnitpalteufrtehiedmebverlpmfamne,andstrictlyperfrmintheadmsinprcedure,tp

6、reventhePartym2我縣公益性崗位補貼最長時間為三年,期滿后未達(dá)到退休年齡或不能重新到新單位就業(yè)的,人社部門要求用人單位簽訂正式勞動合同,合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商(三)兩項補貼規(guī)模2005-2011年,用于公益性崗位補貼資金614.9萬元,用于公益性崗位社保補貼83.14萬元,其中:2005年,公益性崗位補貼支出11.04萬元。占當(dāng)年就業(yè)資金收入290萬元的3.8%,社保補貼支出1.92萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入的0.7%;2006年公益性崗位補貼支出9.48萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入416.8萬元的2.3%,社保補貼支出2.64萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入的0.6

7、3%;2007年,公益性崗位補貼支出60.66萬元。占當(dāng)年就業(yè)資金收入582萬元的10.4%,社保補貼支出10.8萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入的1.86%。2008年,公益性崗位補貼支出81.24萬元。占當(dāng)年就業(yè)資金收入830的9.8%,社保補貼支出15.03萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入的1.8%;2009年,公益性崗位補貼支出136.52萬元。占當(dāng)年就業(yè)資金收入839的16.3%,社保補貼支出19.05萬元,占當(dāng)年就業(yè)資金收入的2.3%。2010年,公益性崗位補貼支出153.12萬元。占當(dāng)年就業(yè)資金收入1234.5的12

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