勞動(dòng)法和社會(huì)保障法

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1、《勞動(dòng)法和社會(huì)保障法》2011年7月考試考前練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法45條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作（）年以上的，可以享受帶薪年休假。A．半B．1C．2D．52．勞動(dòng)關(guān)系是（）。A．和人類(lèi)社會(huì)同時(shí)產(chǎn)生的B．和封建社會(huì)同時(shí)產(chǎn)生的C．和資本主義社會(huì)同時(shí)產(chǎn)生的D．和社會(huì)主義社會(huì)同時(shí)產(chǎn)生的3．用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。A．繼續(xù)有效B．失去效力C．效力視情況而定D．由用人單位決定是否有效4．用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資。A．一B．二C．三D．四5．以下各

2、種有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A．失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象為失業(yè)勞動(dòng)者B．勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇C．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和勞動(dòng)者繳納D．失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集，由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān)6．依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，未成年工是指（）。A．年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者B．年滿10周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者C．年滿10周歲，未滿16周歲的勞動(dòng)者D．18周歲以下的勞動(dòng)者1B2A3A4B5B6A7．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的通過(guò)時(shí)間為（）。A．1994年1月B．1994年7月20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbas

3、is,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderC．1995年1月D．1995年7月8．我國(guó)男性公民的勞動(dòng)年齡通常為（）周歲。A．16－60B．16－55C．18－60D．18－559．新修訂的《工會(huì)法》將下列哪一單位納入集體合同的適用范圍？（）A．國(guó)有企業(yè)B．事業(yè)單位C．

4、社會(huì)團(tuán)體D．實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位10．根據(jù)新修訂的《工會(huì)法》中"無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行平等協(xié)商"的規(guī)定，《集體合同規(guī)定》對(duì)集體協(xié)商的回應(yīng)制度作出了規(guī)定。下列哪項(xiàng)是正確的？（）A．一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書(shū)面或者口頭形式給以回應(yīng)B．一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書(shū)面形式給以回應(yīng)C．一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書(shū)面形式給以回應(yīng)D．一方提出集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在對(duì)方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書(shū)面或者口頭形式給以回

5、應(yīng)11．勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》修改了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整期限。下列哪項(xiàng)是正確的？（）A．每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次B．每年至少調(diào)整一次C．每年最多調(diào)整一次D．每?jī)赡曜疃嗾{(diào)整一次12．以下有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中自愿原則的說(shuō)法不正確的是（）。A．是否向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，由當(dāng)事人雙方自行決定，對(duì)任何一方不得強(qiáng)迫B．在調(diào)解的過(guò)程中，始終貫徹自愿協(xié)商的原則C．調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的D．經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書(shū)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行，不履行的，可以強(qiáng)制執(zhí)行7B8A9D10C11A12D13．勞動(dòng)關(guān)系的雙方為（）。A．勞動(dòng)者和用人單位B．工會(huì)與企業(yè)之間20currencyde

6、posit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderC．勞動(dòng)者與勞動(dòng)行政部門(mén)D．工會(huì)與勞動(dòng)行政部門(mén)14．集體合同通常由（）簽訂。A．工會(huì)代表職工與企業(yè)B．工會(huì)與企業(yè)C．全體職工與企業(yè)D．全體職工與工會(huì)15．勞

7、動(dòng)合同的締結(jié)（）。A．可以通過(guò)電子郵件的方式B．應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式C．應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面方式，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案D．應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面或口頭的方式16．國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，由（）。A．企業(yè)按照自己的實(shí)際情況制定B．國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定C．全國(guó)人民代表大會(huì)統(tǒng)一制定D．省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定17．集體協(xié)商中止期限最長(zhǎng)不超過(guò)（）。A．15天B．30天C．45天D．60天18．競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。A．管理人員B．中層管理人員C．高級(jí)管理人員D．一般管理人員13A14A15B16D17