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1、2011陜西公務(wù)員考試申論熱點匯總（最新最全）【京佳教育集團】2011陜西公務(wù)員考試申論熱點：黨員干部深入基層 材料一： 據(jù)悉，重慶推行“倒逼”黨員干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾措施，兩年間25萬人次機關(guān)干部走下田間地頭干活，一律吃農(nóng)家飯、睡農(nóng)家床;每人每天按不低于25元的標準向農(nóng)家交伙食費;干部和農(nóng)戶要“結(jié)窮親”?！ 俺o賓館彩云間，百里萬里一日還。群眾聲音聽不到，小車已過萬重山?！币压实男侣劥蠹曳毒匆嗽?jīng)寫過這么一首打油詩，用來形容當前一些記者淺嘗輒止、浮于形式的基層采訪活動。其實何止是一些記者，作為
2、社會治理的重要角色——干部隊伍當中同樣存在類似的現(xiàn)象，走馬觀花、推杯換盞、上車回城，成了很多干部下基層的標準流程?！ 〔牧隙骸 鲜形芯繘Q定，從3月至11月在全市各級黨組織和廣大黨員干部中集中開展“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動，著力解決群眾利益訴求、保障改善民生、為群眾辦實事等方面的問題，把“群眾工作就是為人民群眾辦實事的工作”的核心要求落到實處。今天上午，全市開展“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動動員大會召開?！ 鲜形瘜﹂_展好這次主題活動高度重視。市委書記焉榮竹明確要求，要把這項活動作為今年黨建工
3、作的總抓手和重頭戲，一抓到底、抓緊抓實。 結(jié)合材料，談?wù)剬δ愕膯l(fā)。【答題框架】 首先，常言道：“工作要上去，干部要下去?！眻?zhí)政為民，說到底就是要切切實實為廣大基層群眾解決問題，謀取福利，提高他們生活的幸福感。而要達到這種目的，京佳認為，就必須走到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。天天呆在辦公室，通過文件和會議來指導(dǎo)工作，長此以往，政策引導(dǎo)容易脫離現(xiàn)實，不但不能把工作搞上去，反而可能越搞越忙，越忙越亂，影響發(fā)展，影響人民群眾的生活?！ ＜艺J為，干部走進基層，也是鍛煉干部、培養(yǎng)人才
4、的重要途徑，人民群眾訴求眾多，基層工作千頭萬緒，干部唯有在復(fù)雜、艱苦的環(huán)境中歷練，才能磨煉意志品質(zhì)、提升思想認識，在與群眾打交道中改進作風、做到親民愛民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長本領(lǐng)、提升工作水平。胡錦濤同志曾經(jīng)說過：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。”這是中央用人的導(dǎo)向，每個干部都應(yīng)當銘記于心?！ ＜艺J為，“黨員干部下基層”意義大于形式。這種基層的實踐鍛煉，不能是走馬觀花的形式主義，而是
5、要形成完備的制度體系，讓干部拿出足夠的精力，沉下心來在基層干上一段時間。要讓人民群眾看到變化，嘗到甜頭，更重要的是，要讓老百姓能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的工作效果作出評價，重慶這一倒逼機制，正是給干部套上了“緊箍咒”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcomplianc
6、e,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans第5頁共5頁，讓他們不能敷衍了事，走走過場。而濟南市委組織開展“深入基層，服務(wù)群眾”主題活動，并且高度重視，足以說明，現(xiàn)在高層已充分認識到領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾脫節(jié)的弊端，并決心奮力前進，共創(chuàng)美好時代!專家認為，這一舉措不應(yīng)該只限于局域范圍，應(yīng)該在全國范圍內(nèi)廣大推行。同時，讓老百姓得到實惠的同時，也要讓在基層作出真成績的干部得到提拔。各級黨委政府要切實領(lǐng)會
7、中央的用人導(dǎo)向，在組織工作方面實事求是，抵制跑官要官、任人唯親的不良習(xí)氣，這是對深入基層工作的促進，也是對有成績的干部鼓勵，更是對國家、對人民負責。2011年陜西公務(wù)員考試申論熱點：政績考核機制 【背景材料】 作為一位長期研究政績考核問題的學(xué)者，中國人事科學(xué)院院長吳江認為，科學(xué)的政績考核指標設(shè)計，要求把履行職能職責與解決社會突出問題作為兩個基本內(nèi)容的依據(jù)，并且把兩者有機結(jié)合起來。比如，以職能職責考核為主，兼顧重點項目考評;以績效結(jié)果導(dǎo)向為主，兼顧考核管理過程;以衡量組織長遠目標實現(xiàn)程度為主，兼顧考察解
8、決突出問題的表現(xiàn);以穩(wěn)定性考核指標為主，兼顧動態(tài)性考核指標?！ 玖?xí)題】 針對中國官員考評新機制發(fā)表你自己的看法，寫成一篇議論文?！ ∫螅鹤詳M標題，自定觀點，作到論點鮮明，論證充分，見解深刻，結(jié)構(gòu)完整，條理清楚，語言順暢，書寫工整。字數(shù)在1000~1200字?！ 痉段摹俊 ∨まD(zhuǎn)考核機制龍頭 校正官員從政方向 中共十七大以來，政府在官員政績考核機制方面進行了很大的改革，已在深化干部選拔任用制度改革方面取得了許多突出的成績
