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《對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的幾點(diǎn)思考與建議》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)做好仲裁工作的幾點(diǎn)思考與建議筆者根據(jù)工作實(shí)際，提出幾點(diǎn)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的建議。一、積極宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，千方百計(jì)調(diào)解，引導(dǎo)當(dāng)事人和解。要把勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳、調(diào)解貫穿于仲裁全過(guò)程，只要有一線(xiàn)希望就盡力調(diào)解，工作做到位仍調(diào)解不了再裁決。調(diào)解要堅(jiān)持合法原則，不能和稀泥。要引導(dǎo)當(dāng)事人坐下來(lái)，平心靜氣的溝通、交流，充分聽(tīng)取當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，動(dòng)之以情，曉之以理，約之以法，情理法并用，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成和解協(xié)議，督促其履行協(xié)議內(nèi)容，使?fàn)幾h及時(shí)徹底解決，恢復(fù)和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、發(fā)出受理案件通知和應(yīng)訴通知時(shí)向當(dāng)事人書(shū)面告知仲裁權(quán)利和義務(wù)
2、，以利于當(dāng)事人研究、了解、充分行使仲裁權(quán)利，全面履行仲裁義務(wù)，維護(hù)實(shí)體權(quán)利。在仲裁工作中，通常是開(kāi)庭后向當(dāng)事人宣布仲裁權(quán)利義務(wù)，為時(shí)已晚。因?yàn)楫?dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和履行仲裁義務(wù)從案件受理后開(kāi)始，而不是從開(kāi)庭后開(kāi)始。三、發(fā)出受理案件通知和應(yīng)訴通知時(shí)應(yīng)向當(dāng)事人發(fā)出書(shū)面舉證通知，明確舉證期限，公平合理分配舉證責(zé)任。四、發(fā)出受理案件通知和應(yīng)訴通知時(shí)應(yīng)書(shū)面告知當(dāng)事人仲裁庭組成人員，以利于當(dāng)事人了解仲裁庭組成人員是否有應(yīng)當(dāng)回避情形，決定是否申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。五、對(duì)重大復(fù)雜疑難案件應(yīng)組織當(dāng)事人開(kāi)庭前交換證據(jù)，確定爭(zhēng)議焦點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)證據(jù)不足不能查明事實(shí)ofwork,relatio
3、nships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7，通知當(dāng)事人及時(shí)補(bǔ)充證據(jù)，以查清事實(shí)，及時(shí)公正裁決。六、當(dāng)事人聘請(qǐng)律師作為代理人?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)當(dāng)事人的代理
4、人資格未作特殊規(guī)定。仲裁中，一些當(dāng)事人委托法律工作者、企業(yè)法律顧問(wèn)為自己的代理人，并未違法，但其法律知識(shí)、法律素養(yǎng)不如律師，代理質(zhì)量較低，不利于維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。七、在仲裁辯論中，對(duì)相對(duì)獨(dú)立的仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，逐一辯論，以將每一個(gè)請(qǐng)求事項(xiàng)辯深、辯透、辯明。八、關(guān)于工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)已做出工傷認(rèn)定，用人單位拒絕支付工傷醫(yī)療費(fèi)，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行工傷醫(yī)療費(fèi)的，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)者收到工傷認(rèn)定通知書(shū)時(shí)起算。對(duì)勞動(dòng)者申請(qǐng)用人單位支付各項(xiàng)工傷待遇的，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)者收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論時(shí)起算。對(duì)屬于五至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者申請(qǐng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
5、助金的，仲裁時(shí)效應(yīng)將勞動(dòng)合同終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同之日作為起算點(diǎn)。九、對(duì)當(dāng)事人未協(xié)議不公開(kāi)仲裁案件，不涉及個(gè)人隱私、商業(yè)秘密、國(guó)家秘密的案件應(yīng)公開(kāi)仲裁。開(kāi)庭前應(yīng)公告，組織公眾旁聽(tīng)，以進(jìn)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳教育，并便于公眾對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的監(jiān)督，實(shí)行陽(yáng)光仲裁。十、律師對(duì)相關(guān)人員所做的調(diào)查筆錄、證人無(wú)困難未出庭作證只出具的書(shū)面證言，對(duì)方當(dāng)事人不認(rèn)可的不得認(rèn)定為定案證據(jù)，只有證人在確有困難不能出庭的情況下才可提交書(shū)面證言。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure"
6、,referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7郭彥峰供稿15193631956勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁參與人的權(quán)利與義務(wù)ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartyca
7、refully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7一、當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中的權(quán)利1、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利。2、當(dāng)事人有請(qǐng)求調(diào)解的權(quán)利。3、當(dāng)事人有在法律規(guī)定范圍內(nèi)處分自己權(quán)利的權(quán)利。4、當(dāng)事人有委托1至2名律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員
