前程無憂-無憂獵頭教你寫簡歷

前程無憂-無憂獵頭教你寫簡歷

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1、[簡歷制作]無憂獵頭教你寫簡歷20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender“以為自己是專業(yè)人才,有工作經(jīng)驗(yàn)就一定能被心儀的公司看

2、中,從而忽略簡歷的作用,是大多數(shù)求職者折戟沉沙的主要原因?!鼻俺虩o憂咨詢部周小姐說。那么,作為求職者該如何寫好自己的簡歷呢?????獵頭怎么看簡歷????所有的獵頭都表示他們對清楚明了的簡歷青眼有加,對繁復(fù)冗長的簡歷送上白眼,尤其是一些空泛的修飾詞眾多卻無實(shí)際內(nèi)容的語句。前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示若是割舍不下那些修飾詞,可以把這些內(nèi)容放到CV中去。????林小姐還表示,她傾向于將工作經(jīng)驗(yàn)放在簡歷的最前面,從哪年到哪年你做了些什么事情,當(dāng)時(shí)你的職位是什么,職責(zé)是什么,主要成績?nèi)绾巍????前程無憂上海咨詢部的王女士認(rèn)為,

3、不要把學(xué)歷放在最前面,因?yàn)閷τ诼殘鲑Y深人士來說,含金量更高的是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。她提出了“摘要”(Summary)這一觀點(diǎn),即把個(gè)人職涯亮點(diǎn)、重要戰(zhàn)績以語詞形式概括出來放在簡歷的開頭,讓獵頭一目了然你的“賣點(diǎn)”是什么。主要成績是王女士關(guān)注的重點(diǎn),如果是經(jīng)理級別,寫上你管理過多大的團(tuán)隊(duì);如果是銷售,業(yè)績是最有說服力的;如果是市場人才,推廣成功過哪些品牌,成功上市過什么產(chǎn)品,組織過哪些成功的展覽及PR活動(dòng);如果是項(xiàng)目經(jīng)理,則要把項(xiàng)目大小、規(guī)模,參與人數(shù),你的團(tuán)隊(duì)角色統(tǒng)統(tǒng)包含在其中。?有的放矢針對性強(qiáng)????經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一

4、些情況,某公司招聘銷售類管理人員,接到的簡歷卻五花八門:有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財(cái)會(huì)的,就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的時(shí)間。同時(shí)一份好的簡歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對性和側(cè)重點(diǎn)。例如某人以前從事人事行政工作,當(dāng)他要應(yīng)聘的職位是人事經(jīng)理時(shí),就應(yīng)著重把他在人事方面的經(jīng)驗(yàn)和能力詳細(xì)描述,而不能主次不分,把行政方面的經(jīng)驗(yàn)也大肆宣染,喧賓奪主。無關(guān)經(jīng)驗(yàn)力求簡約????如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生,則大可不必將您在校時(shí)的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎(jiǎng),應(yīng)該特別列舉出來,培訓(xùn)可以使職

5、員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法,這對個(gè)人實(shí)際工作能力是非常重要的。工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重????許多求職者認(rèn)為簡歷就是要求簡,便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實(shí),現(xiàn)在的公司多如牛毛,即使是國際知名公司,其不同的分公司也經(jīng)營不同的產(chǎn)品,更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個(gè)公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡單的公司介紹是很必要的,內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù),以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是,某些求職者為了個(gè)人原因而省略了公司名稱,這是很不明智的,會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì),也會(huì)使用

6、人單位懷疑你求職的誠意。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender????職位說明同樣必不可少,因?yàn)橥宦毼辉诓煌男袠I(yè)、不同

7、的公司會(huì)有不同的內(nèi)涵。對從事銷售和市場類職位的從業(yè)人員來說,如果有業(yè)績數(shù)據(jù)加以說明會(huì)更有說服力;如果是IT類人才,則列舉工作中使用的計(jì)算機(jī)語言和應(yīng)用程序必不可少。另外,條件允許的話,還可以在每一份工作的后面列明離職原因,那樣會(huì)使用人單位對你有更全面的了解,從而對你的成功應(yīng)聘起到一定的幫助作用。最后需補(bǔ)充說明的一點(diǎn)是,寫中文簡歷時(shí),工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)序是從第一份工作開始一直寫到最近的那份工作,而英文簡歷的順序則恰恰相反,是從最近的寫到第一份工。自我推薦做個(gè)有心人????前程無憂上海咨詢部的陳小姐表示,若是自我推薦投遞簡歷,千萬要做

8、個(gè)有心人,記錄一下在何處看到招聘哪個(gè)職位的信息。作為高級人才,若是自己投過的簡歷自己也忘了,那豈不叫人啼笑皆非?而這種情況在現(xiàn)實(shí)中絕非偶然。在投遞簡歷的時(shí)候,自薦人一定要了解一下公司背景和工作職責(zé),要有充分理由及清晰的思路表達(dá)出“為什么覺得自己是合適人選?”英語當(dāng)然是硬條件,然而最重要的一點(diǎn)是要表現(xiàn)出對

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