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《商業(yè)地產(chǎn)招商部的績效考評》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、商業(yè)地產(chǎn)招商部績效考核一、績效考評的目的和作用通過對員工的業(yè)績、態(tài)度、能力/性格、潛力、適應(yīng)性等系統(tǒng)性績效考評，使公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)到部門、員工，在公司與員工間建立良好的溝通機(jī)制，使績效考評指標(biāo)成為部門和員工的行為導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)員工能力的提高；有助于確定合適的任命與晉升方案，使員工的貢獻(xiàn)獲得客觀的評價(jià)與獎(jiǎng)勵(lì)。二、績效考核管理辦法：績效考評工資+獎(jiǎng)金（傭金）1、績效考評標(biāo)準(zhǔn)說明：序號考評標(biāo)準(zhǔn)說明1考核權(quán)重分采用100分制2考評周期：每一季度3績效考評工資=每月工資的5%*34具體獎(jiǎng)金（傭金）標(biāo)準(zhǔn)詳見《考評項(xiàng)目與獎(jiǎng)
2、金（傭金）標(biāo)準(zhǔn)》2、績效考評辦法序號權(quán)重分值考評結(jié)果1權(quán)重分≤60績效工資不予發(fā)放260＞權(quán)重分≤90按實(shí)際達(dá)成率發(fā)放績效工資3權(quán)重分＞90足額發(fā)放績效工資+獎(jiǎng)金（傭金）備注：考核頻率：每季度考評一次和每年度考核一次；公司考評項(xiàng)目按季度進(jìn)行逐項(xiàng)分解到部門，到人員。即以部門為考核單位，具體到人員。三、績效考評項(xiàng)目與獎(jiǎng)金（傭金）標(biāo)準(zhǔn)1、招商部：（1）績效考核項(xiàng)目：本部門以年度招商面積指標(biāo)/年度合同租金指標(biāo)作為考核依據(jù)。（2）獎(jiǎng)金（傭金）標(biāo)準(zhǔn)l新增租賃商戶：商戶交納的首期租金的4%作為傭金，超過一年的按首年合同租金結(jié)算；othersta
3、ffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeof
4、theFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersandl新增非租賃商戶即聯(lián)營商戶：以第一季度結(jié)算給我司的實(shí)際金額的4%作為傭金；l合同續(xù)簽及補(bǔ)充招商：按首期租金的2%作為傭金。（3）分配辦法l每季度完成指標(biāo)發(fā)放應(yīng)得傭金的70%，剩余30%在完成全年度指標(biāo)后發(fā)
5、放。l合同續(xù)簽及補(bǔ)充招商所得傭金僅限具體招商經(jīng)辦人員所得；l新增租賃/聯(lián)營商戶所得傭金4%，其中招商經(jīng)理1%；招商人員2%；總經(jīng)辦1%。2、市場營銷部（1）績效考核項(xiàng)目序號績效考核指標(biāo)權(quán)重比1預(yù)算管理及計(jì)劃費(fèi)用的控制率2營銷/促銷推廣次數(shù)及計(jì)劃達(dá)成率3公司形象推廣工作的實(shí)效率4市場信息動態(tài)分析的時(shí)效與質(zhì)量5營銷創(chuàng)收（含廣告位出租、活動創(chuàng)收）6廣告位及POP管理7其他部門的滿意度8廣告及其他活動客戶的滿意度9電腦信息系統(tǒng)、前臺POS系統(tǒng)運(yùn)行的整體維護(hù)10電腦、POS系統(tǒng)操作規(guī)范的技能培訓(xùn)及考核11電腦信息服務(wù)器等網(wǎng)絡(luò)配套設(shè)施的日常維
6、護(hù)12電腦系統(tǒng)設(shè)備、耗材、用品的控制13電腦信息數(shù)據(jù)、資料的錄入（2）獎(jiǎng)金（傭金）標(biāo)準(zhǔn)l盈利性創(chuàng)收（含廣告位出租、活動創(chuàng)收）：部門年度指標(biāo)溢出部分提取10%作為傭金；otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganizatio
7、n,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersandl其他非盈利性考核獎(jiǎng)金
8、：以部門每季度考核工資的2倍作為考核獎(jiǎng)金。（備注：其他部門的績效考核獎(jiǎng)金參照本規(guī)定）（3）分配辦法l盈利性創(chuàng)收溢出部分10%傭金，其中本部門7%，活動支援部門/人員2%，總經(jīng)辦1%；在每期活動結(jié)束后于次月以工資形式兌現(xiàn)。l其他部門的人員盈利性創(chuàng)收（
