企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度

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1、企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度　　　　第一章目的　　為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定?！　　　〉诙路秶　”疽?guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有住宿員工?！　　　〉谌侣氊?zé)：　　1、人力資源行政專員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;　　2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合;　　3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿?！　　　〉谒恼氯胱」芾恚骸　?一)作息時(shí)間：　　1.員工每天早7點(diǎn)起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會(huì);

2、8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作?！　?.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30開始下午工作?！　?.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排?！　?.入住的員工，應(yīng)在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假?！　?.員工晚間22：30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩，晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作?！　?二)具體規(guī)定：　　1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住;　　

3、2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室;如確需入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間(30分鐘以上)逗留?！　?、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿;　　4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住;　　5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等;　　6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;　　(三)衛(wèi)生要求:　　1、入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾;　　2、自覺清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生;　　3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放

4、垃圾，禁止高空拋物;　　4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生(輪值表貼于門后);　　5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積;　　6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具;　　7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒;　　8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。　　(四)其他：　　1.有下列條件之一者不得入?。骸　?、犯有傳染病者、　　、有不良奢好者;　　2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理：　　、不服從監(jiān)督、管理、指揮者;　　、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及

5、金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;　　、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;　　、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來人員者;　　、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;　　、違反宿舍安全規(guī)定者;　　　　第五章安全管理　　1、進(jìn)出隨手關(guān)門，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全;　　2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存;　　3、自覺愛護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償;　　4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專員可先予以干預(yù)，控制事態(tài);然后上報(bào)公司，等待處理;　　5、對(duì)于特殊緊急事件，部門經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān)機(jī)關(guān)實(shí)行救助(如119、

6、110、120等)?！　　　〉诹赂絼t　　1.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部制定并負(fù)責(zé)解釋。　　2.本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部所有員工，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定?！　?.本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。　　4.本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。