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《如何判斷你的面試是否成功》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、如何判斷你的面試是否成功文章整理：一覽云南英才網(wǎng)（有關(guān)專員）面試，對(duì)于大部分求職者來(lái)說(shuō)都是一個(gè)緊張的過(guò)程，面試之后總是會(huì)得到HR的一句話：面試結(jié)果最遲兩天或三天之內(nèi)通知你。但是我們是否就應(yīng)該抑制情緒，來(lái)慢慢的熬這三天呢？那我們?nèi)旌鬀](méi)有得到答案，那就意味著我們這幾天的等待是無(wú)用的，同時(shí)也浪費(fèi)了自己寶貴的求職時(shí)間。所以在面試的時(shí)候我們可以通過(guò)一些小細(xì)節(jié)，來(lái)判斷你是否能夠被錄用，這樣的話，我們可以避免了猜測(cè)，也節(jié)約了求職的時(shí)間。以下是你所需要尋找的七個(gè)用來(lái)判斷，你是否可以進(jìn)入下一輪面試的電話通知，或甚至是工作錄用通知的小細(xì)節(jié)。一、HR是否詢問(wèn)了跟進(jìn)的問(wèn)題你是否被要求
2、更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢？這是一個(gè)重要的信號(hào)。"如果面試人員問(wèn)完問(wèn)題就閉嘴了或只是按照問(wèn)題清單提問(wèn)，他們不會(huì)想要通過(guò)跟進(jìn)問(wèn)題對(duì)你進(jìn)行深入的挖掘，"六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司的職業(yè)教練卡羅琳娜·塞尼薩-萊文說(shuō)，"他們也可能會(huì)掛斷打給他們的電話或是把之后的會(huì)面安排推后以便能把注意力集中在你一個(gè)人身上。二、面試持續(xù)時(shí)間持續(xù)多久忙碌的招聘人員如果并非認(rèn)真地考慮雇用你，那他就不可能浪費(fèi)他（或你）的時(shí)間。"如果面試在預(yù)定的時(shí)間里進(jìn)行得很順利，那你就是成功的，"赫爾維茨人事戰(zhàn)略公司的首席執(zhí)行官布魯斯·赫爾維茨說(shuō)，"再?zèng)]有比知道我的進(jìn)行高管招聘的客戶的工作候選人之一告訴我他進(jìn)行了
3、一場(chǎng)一個(gè)半小時(shí)或兩個(gè)小時(shí)的面試更能令我感到高興的了。"三、HR的面部表情和肢體語(yǔ)言20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender除了語(yǔ)言線索之外，你可能會(huì)收到表明面試進(jìn)行
4、的很順利的非語(yǔ)言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。"招聘經(jīng)理的身體語(yǔ)言表明了其對(duì)你所說(shuō)的內(nèi)容有了更大的興趣，"工作場(chǎng)所咨詢顧問(wèn)林恩·泰勒說(shuō)。三、HR使用了"前瞻性思考"的語(yǔ)言你正在與之談話的人可能會(huì)通過(guò)微妙的暗示透露出他正在想些什么。"仔細(xì)聆聽(tīng)，看看面試人員是否給了你對(duì)未來(lái)的任何語(yǔ)言線索，"作者阿曼達(dá)·哈達(dá)威指出，"例如，面試人員可能會(huì)說(shuō)諸如'一旦你開(kāi)始工作'或'當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后'之類的內(nèi)容。"五、HR對(duì)你的談話內(nèi)容感到信服如果他們想要你，他們將會(huì)也想讓你想要他們--并試圖向你推銷
5、其公司和工作位置。"一旦面試人員開(kāi)始花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大，你就可以對(duì)你的前景抱以良好的期望了，"泰勒說(shuō)。他們可能還會(huì)好奇你還去了別的哪些公司進(jìn)行面試。六、最后的握手很堅(jiān)定并非所有的握手都是平等的。這并不是一門現(xiàn)存的科學(xué)，但是，無(wú)力且短暫的握手可能會(huì)是告別的致意，而堅(jiān)定且緊握的握手可能是一種"不久之后見(jiàn)"的手勢(shì)。是否在握手之外還有著其它的動(dòng)作呢，比如抓了一下你的手臂？在握手的時(shí)候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀？這些都是好的跡象?！ ∑?、你被介紹給了很多人如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個(gè)工作職位，他們可能會(huì)把你介紹給你的潛在的
6、同事或管理者們。"如果這并非計(jì)劃好的，那這將會(huì)是一個(gè)他們想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會(huì)議中叫出來(lái)與你會(huì)面，那這甚至是更好的情況，"職業(yè)教練大衛(wèi)·庫(kù)普說(shuō)。面試求職者在面試過(guò)程中，除了要20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformor
7、tgageloans,acceptingonlythelenderHR的每一個(gè)問(wèn)題認(rèn)真回答之外，我們同時(shí)也要多留意，其中發(fā)生的一些小事或者小細(xì)節(jié)，這將會(huì)讓我們的面試效果大大提高。同是如果面試中發(fā)生了以上的跡象的話，我相信你可以慶祝一下了。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,cer
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