優(yōu)秀護(hù)士獲獎感言

優(yōu)秀護(hù)士獲獎感言

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1、優(yōu)秀護(hù)士獲獎感言  今年我又獲得了優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號,再一次站在了領(lǐng)獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護(hù)理工作近十年,我所獲得的榮譽(yù)無數(shù),對于這些榮譽(yù),我一直心懷感激,因為這里邊包含了太多的汗水與付出?! ☆I(lǐng)獎之前,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找我談話,要我總結(jié)“先進(jìn)”事跡時,我真不知道寫些什么,我覺得我沒什么先進(jìn)可言,只不過我做了應(yīng)該做的事情,有人提醒我,說:你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說,我每天都有成就,每天都有難忘。因為,我每天都在送走我們治愈的病人,這就是我的成就,這就是我的難忘,每送走一位康復(fù)的病人,我就會感到特別的充實,就會體會到護(hù)理工作的意義,但這些不是我一個人所能做到的,是我們,是我們

2、所有醫(yī)護(hù)人員共同努力的結(jié)果。前幾天,一位康復(fù)的病人臨出院時,帶著一束鮮花送進(jìn)了我們護(hù)士站,我看到,我們護(hù)士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那,我明白了,獲獎時感覺缺乏的東西,我終于找到了,那就是病人的尊重和理解!有人說,如果世上設(shè)有委屈大獎的話,獲獎的人會有一大半是護(hù)士,對于這種說法,我無法統(tǒng)計,但也不無道理!病人對醫(yī)學(xué)的過高期望,總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差,自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護(hù)士身上,挨打也是常事,因為與病人接觸最多的是我們護(hù)士,我們需要社會理解與尊重,我們喜歡鮮花,哪怕是一小束!  我來xx醫(yī)院已近三年,三年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),責(zé)任、

3、嚴(yán)謹(jǐn)、效率一直是我工作的信條,這三年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)展的過程,從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現(xiàn)在連臺手術(shù)應(yīng)接不暇,個個成為文明窗口、人人代表醫(yī)院形象。我想這無不傾盡了濟(jì)南肛腸醫(yī)院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話,很有感觸。書中說道:人才、技術(shù)、資金是可以引進(jìn)的,管理和服務(wù)是引進(jìn)不來的,必須靠自己去創(chuàng)造;沒有管理,人才、技術(shù)、資金形不成力量;沒有服務(wù),管理就沒有方向。本著以人為本,優(yōu)良的醫(yī)療質(zhì)量,優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境,人性化服務(wù),完善的醫(yī)療制度,我們贏得了社會患者的信任和認(rèn)同。膽大心細(xì),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微的工作作風(fēng)使我們收獲了一封封來自于患者,家屬的感謝

4、信!人非草木,孰能無情,為地震災(zāi)區(qū)捐款,養(yǎng)老院做義工,去農(nóng)村義診健康普查,讓利于民微利的經(jīng)營方式再次為醫(yī)院贏得了很好的口碑。由此,我由衷的想說,今日的聲譽(yù)、地位與成績,是我們集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策指導(dǎo)有方,更與咱醫(yī)院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān),也是社會給我們的回報!優(yōu)秀的榮譽(yù)不是我個人的,是公司所有員工的。連續(xù)三年獲得優(yōu)秀員工的榮譽(yù),這對我來說,既是醫(yī)院對我個人工作能力的肯定,也是我今后工作的一種鼓勵,即是一種榮譽(yù)、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫(yī)院的一員,我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容,感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助,以后我將更加努力、與時俱進(jìn)

5、,展示新的風(fēng)貌,創(chuàng)造新的業(yè)績,以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)、親人和朋友們,謝謝!

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