資陽市雁江區(qū)南津鎮(zhèn)中心小學(xué)中高級職稱評定方案

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1、資陽市雁江區(qū)南津鎮(zhèn)中心小學(xué)中、高級職稱推薦評審方案（試行）一、推薦評審原則指標(biāo)總額控制的原則；公正、公平、公開的原則；德才兼?zhèn)?、突出業(yè)績、擇優(yōu)推薦的原則；向一線人員傾斜的原則。二、推薦評審條件（一）基本條件1、中、高級職稱推薦依據(jù)：川人辦發(fā)【2005】57號、290號、川教【2007】81號、川教職改辦函【2007】9號和省、市、區(qū)教育局當(dāng)年發(fā)的有關(guān)推薦評審中、高職稱文件。2、中、高級職稱推薦范圍和對象：在編、在冊、在崗，符合初級（中二、小一）晉升中級、中級（中一、小高）晉升中學(xué)高級條件的教師。3、中、

2、高級職稱推薦條件：（1）、教師資格凡申報(bào)評審中、高級職稱教師必須取得相應(yīng)及以上教師資格證（申報(bào)實(shí)驗(yàn)師職稱應(yīng)取得初中及以上教師資格證）。（2）、學(xué)歷及任職年限高級職稱：小學(xué)教師具有大專及以上學(xué)歷，受聘擔(dān)任中一或小高滿5年及以上；②中級職稱：小高：中師（中專）及以上學(xué)歷，受聘擔(dān)任小一滿5年及以上；（3）、職稱計(jì)算機(jī)農(nóng)村學(xué)校申報(bào)評審中、高級職稱的教師屬免試職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力對象，均需辦理“免試證”。（4）、年度考核任現(xiàn)職以來，年度考核必須為合格（稱職）及以上。其中，小學(xué)教師晉升中學(xué)高級職務(wù)的（小中高），近五年

3、以來至少有2次為優(yōu)秀，其余年度為合格（稱職）。（5）、支教經(jīng)歷根據(jù)資雁教發(fā)〔2008〕190號文件精神，凡屬應(yīng)支教人員，需有文件規(guī)定的支教經(jīng)歷。（6）、思想政治工作任現(xiàn)職以來，要有作好學(xué)生思想政治教育工作的能力，擔(dān)任過班主任工作報(bào)送材料時(shí)必須具備資陽市教育局頒發(fā)的《班主任培訓(xùn)合格證書》。（7）、普通話幼兒園教師、小學(xué)教師以及從事語文、英語教學(xué)的中學(xué)教師普通話水平應(yīng)達(dá)到二級甲等，其余教師普通話水平應(yīng)達(dá)到二等乙級及以上。（8）、繼續(xù)教育近3年應(yīng)完成每年100學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，其中規(guī)范性培訓(xùn)50學(xué)時(shí)、靈活性培訓(xùn)

4、50學(xué)時(shí)。（9）、現(xiàn)代教育技術(shù)能力須達(dá)到現(xiàn)代教育技術(shù)能力初級及以上，并取得資陽市教育局頒發(fā)的《教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)合格證書》。凡2006年及以后參加國“英特爾未來教育”教師培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書者，可視為合格。（10）、教師學(xué)科教學(xué)基本能力須取得資陽市教育局頒發(fā)的《教師教學(xué)基本能力考試合格證書。當(dāng)年9月30日前男滿53周歲、女滿48周歲的人員可不作要求。（11）、評職前崗位培訓(xùn)須取得資陽市人事局、教育局頒發(fā)的《教師崗位培訓(xùn)合格證書》（12）業(yè)務(wù)條件maintenancemeasures,thereis

5、abigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus嚴(yán)格執(zhí)行川人辦發(fā)〔2005〕57號和290號文件中規(guī)定的業(yè)務(wù)條件，否則一律不得推薦上報(bào)。關(guān)于“發(fā)表論文問題”，中級職務(wù)

6、評審獲獎(jiǎng)?wù)撐模ū緦W(xué)科本專業(yè)，區(qū)級及以上教研室、教科所論文評獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)撐模┛梢詤⒃u。農(nóng)村高中教師原則上與縣城中學(xué)教師的業(yè)務(wù)條件要求相同。（13）、教學(xué)工作凡申報(bào)評審中、高級職稱人員，必須在教學(xué)崗位上工作，所申報(bào)職稱必須與現(xiàn)崗位一致，且在該崗位工作滿1年以上。（14）、干部培訓(xùn)校級干部任職滿1年的，需提交《校級干部崗位培訓(xùn)合格證書》；任職滿2年的需提交《校級干部提高培訓(xùn)合格證書》。（二）業(yè)績條件申報(bào)評審中、高級職稱的人員,其工作業(yè)績要在本校名列前茅。（三）受限條件1、凡受到過紀(jì)律處理或處分的人員，按處理或處

7、分文件的規(guī)定辦理。2、一線教師在區(qū)教育局開展的教育教學(xué)質(zhì)量抽檢或選拔性考試工作中，其教育教學(xué)質(zhì)量低于全區(qū)同年級同學(xué)科平均數(shù)的30%-40%及以上的教師取消一次最近的申報(bào)評審中、高級職稱的資格。3、學(xué)校管理人員在完成規(guī)定的教育教學(xué)工作量的條件下，所分管的工作受到區(qū)教育局及以上書面通報(bào)批評的，取消一次最近的申報(bào)評審中、高級職稱的資格。4、違反《信訪條例》規(guī)定的人員，近兩年內(nèi)不能申報(bào)評審中、高級職稱。5、發(fā)生重大安全事故及責(zé)任事故的責(zé)任人、師德考核和年度考核不合格者、評職弄虛作假者，近五年內(nèi)不能申報(bào)評審中、高

8、級職稱。三、推薦評審程序（一）成立評職領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：法定代表人。成員：10人組成，采取臨時(shí)隨機(jī)抽簽確定。教師代表不少于60%，中層及以上干部不超過40%。凡當(dāng)年要申報(bào)推薦者采取回避制，不參與評職領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）研究評職方案的科學(xué)性及可操作性，及時(shí)修訂方案中不合理的地方。（三）召開會(huì)議（班子會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、職工會(huì)）。傳達(dá)文件和會(huì)議精神、研究討論確定評職方案等。（四）指標(biāo)公示。（五）制定設(shè)崗方案小學(xué)按語文、數(shù)學(xué)及其他學(xué)科設(shè)崗。提倡設(shè)通崗。中、