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《男人35歲前應(yīng)該做好的九件事》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、男人35歲前應(yīng)該做好的九件事35歲是青春的后期，35歲以后是收獲的季節(jié)，如果你沒有資格說這句話，你將會憎恨自己。所以在35歲以前，在爛漫蓬勃的青春年華里，你最好把下九件事做好。?????第一，學(xué)會本行業(yè)所需要的一切知識并有所發(fā)展。 ??????已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時，已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖，并且組建了年收入達千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個人在年輕時都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之后就應(yīng)該厚積薄發(fā)了。? 第二，養(yǎng)成個人風(fēng)
2、格。? 在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習(xí)慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風(fēng)格。一位男士或女士在事業(yè)中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當(dāng)作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！? 第三，在感情生活方面平和安定。? 在攀登事業(yè)的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產(chǎn)生很大的干擾，甚至?xí)饾u令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機
3、會獲得成功。因此，如果你想結(jié)束一段沒有結(jié)果的戀情，或者你想和女友結(jié)婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋以后。在35歲以后，你應(yīng)該專注地看著你對事業(yè)的投資開始獲利，在這方面我還做得不夠好，自我檢討。?第四，明白自己的短處。? 承認有些事情你的確做不好，或者不愿做。如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。? ?第五，知道自己的長處。? 你應(yīng)該知道自己擅長什么，并且清
4、楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。? 第六，儲備辭職另謀生路的錢。? 在這個多變的職業(yè)世界里，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當(dāng)你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業(yè)，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。? 第七，建立人際關(guān)系網(wǎng)。? 如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關(guān)系網(wǎng)，那你就有麻煩了。這個人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你
5、和他有著相同的愛好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養(yǎng)。一個人在事業(yè)上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤?，你可以依賴他們，他們也可以依賴你? 第八，學(xué)會授權(quán)他人。? 許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權(quán)他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權(quán)別人的人，注定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。? 第九，學(xué)會在什么時候三緘其口。?因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學(xué)會保持沉默而且看起
6、來機智--別人自然以為。主管領(lǐng)導(dǎo)不支持，工作該如何開展？20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender新官上任3把火，燒的好不好，可是要看時機的。就是所謂的火候，特別
7、不是自己全部能做主的，副手尤為關(guān)鍵。建議：1、暫時不要急于對現(xiàn)狀作出改變，適應(yīng)一段時間，現(xiàn)狀能存在這么久，必然有存在的道理。操之過激，會造成下屬及領(lǐng)導(dǎo)的反感，打破習(xí)慣總是會有阻力的。2、在擬定改進措施，實施前與主管領(lǐng)導(dǎo)提前溝通，聽取他的建議或意見，對措施適當(dāng)調(diào)整，使方案獲得部分支持，不至于在公布實施時他才知曉，并當(dāng)眾提問或不支持，因為這種當(dāng)眾發(fā)難，會給下屬造成印象，你不受老大歡迎，下屬中不支持的會更堅定，本來支持的也會考慮換隊站。3、在團隊遇到困難，主管領(lǐng)導(dǎo)束手無策時，提出建議，主動請纓，漂亮完成任務(wù)，保證以后主管和下屬都會刮目相看了。20currencyd
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