匯聚發(fā)展正能量(發(fā)表版)

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1、干事創(chuàng)業(yè)爭一流匯聚發(fā)展正能量秦雙林“正能量”，已成為當(dāng)今社會(huì)的一大“熱詞”。習(xí)近平總書記曾指出：正能量“是我們‘民族的脊梁’，要大力激發(fā)社會(huì)正能量，為實(shí)現(xiàn)‘中國夢(mèng)’提供強(qiáng)大精神動(dòng)力?！比松绮块T將以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在干事創(chuàng)業(yè)中激發(fā)積極向上、奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新爭先、和諧共進(jìn)、推進(jìn)發(fā)展的正能量。一、事業(yè)發(fā)展呼喚正能量當(dāng)前，正站在建設(shè)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)新的發(fā)展起點(diǎn)上。新的征程，輝耀燦爛前景；新的使命，承載艱巨重任。人社部門是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要參與者，市場監(jiān)管和社會(huì)管理的重要執(zhí)行者，社會(huì)公平正義的重要維護(hù)者，公共服務(wù)的重要提供者，肩負(fù)著重大使命

2、和重要責(zé)任，必須要以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加積極的進(jìn)取精神、更加活躍的創(chuàng)新思維、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，匯聚起事業(yè)發(fā)展的正能量。匯聚正能量，才能勃發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的精神動(dòng)力。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmis

3、sionprocedure,topreventthePartymember9改變和革新、追求與創(chuàng)造，是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是正能量匯聚的不涸源泉。只有匯聚充足的正能量，才能勃發(fā)出積極向上、奮發(fā)追求、改革創(chuàng)新的強(qiáng)大精神力量。當(dāng)前正在開啟人力資源社會(huì)保障現(xiàn)代化發(fā)展的新征程、迎來人社事業(yè)蓬勃發(fā)展的春天。春天是開墾辟荒的季節(jié)，是播種希望的季節(jié)。在這欣欣向榮、充滿生機(jī)的事業(yè)“春天”里，需要人社部門的同志勇于做一名墾荒者，做一名播種者，敢于解放思想，敢于改革創(chuàng)新，敢于追求卓越。應(yīng)當(dāng)看到，與現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和要求相比，人力資源社會(huì)保障工作不少方面還存在機(jī)制不相適應(yīng)、制度需要完

4、善、管理相對(duì)滯后等問題。創(chuàng)新才能爭先，實(shí)干才能興業(yè)。面對(duì)人力資源社會(huì)保障現(xiàn)代化發(fā)展的滾滾“春潮”，人社部門的同志都要以一種“弄潮兒”、改革者的精神狀態(tài)，全身心投入人社事業(yè)發(fā)展，開拓創(chuàng)新、孜孜追求，匯聚起昂揚(yáng)向上、創(chuàng)新發(fā)展的巨大正能量。匯聚正能量，才能凝結(jié)克難攻堅(jiān)的堅(jiān)強(qiáng)毅力。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，改革發(fā)展中累積的一些深層次矛盾也日益凸顯出來。人力資源社會(huì)保障部門是一個(gè)全部工作涉及到人，直接與老百姓利益密切相關(guān)，政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都非常強(qiáng)的部門，是改革發(fā)展的前沿部門，需要平衡處理的矛盾非常多。特別是，一些歷史遺留問題錯(cuò)綜復(fù)雜，醫(yī)療保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)和國有企業(yè)破產(chǎn)改制社保

5、基金掛賬、干部身份女職工退休年齡等矛盾和問題由隱形逐漸顯現(xiàn)；民生已成為社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，人民群眾期盼改善社會(huì)保障、提高收入水平、享有更好生活，共享改革發(fā)展成果；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)人才的需求層次、需求結(jié)構(gòu)、需求規(guī)模均發(fā)生新的變化，企業(yè)亟需的技能型、復(fù)合型、經(jīng)營管理性等人才短缺，人力資源素質(zhì)總體偏低，企業(yè)用工和就業(yè)ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabsorpti

6、onTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9的結(jié)構(gòu)性矛盾突出；勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動(dòng)保障維權(quán)與協(xié)調(diào)處理各類勞動(dòng)爭議的難度加大，信訪維穩(wěn)、和諧勞動(dòng)關(guān)系等社會(huì)管理工作面臨新挑戰(zhàn)；一些工作領(lǐng)域的體制尚未理順，機(jī)制不夠完善，管理運(yùn)行面臨一定困難與阻力；公共服務(wù)體系仍需完善，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)層次有待提升，等等。這些問題，有的是歷史性的，有的是新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問題，有些是發(fā)展過程中不可回避的矛盾，必

7、須要求我們有一種克難攻堅(jiān)的毅力和勇氣，努力在破解難題中匯聚人力資源社會(huì)保障突破發(fā)展的正能量。匯聚正能量，才能彰顯和諧共榮的團(tuán)隊(duì)活力。事業(yè)的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)的榮耀是個(gè)人展現(xiàn)出的最美的集體光環(huán)。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)不可分割的一分子。事業(yè)興，個(gè)人發(fā)展才會(huì)有更廣闊的前景；團(tuán)隊(duì)好，個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的氛圍和環(huán)境才會(huì)更好。因此，個(gè)人永遠(yuǎn)離不開團(tuán)隊(duì)，就像魚永遠(yuǎn)離不開水；同時(shí)團(tuán)隊(duì)的利益、榮耀也要靠每個(gè)人去呵護(hù)。應(yīng)當(dāng)說，自2010年機(jī)構(gòu)改革以來，市人社局廣大干部職工在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入推進(jìn)“五大建設(shè)”ofwork,relationships,needandpossibili