講重作個人對照檢查剖析材料—剖析材料

《講重作個人對照檢查剖析材料—剖析材料》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、講重作個人對照檢查剖析材料—剖析材料　　講重作個人對照檢查剖析材料　　自開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”學(xué)習(xí)教育活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神特別是視察安徽重要講話精神，學(xué)習(xí)了xx鎮(zhèn)黨委制定的實施方案，深刻領(lǐng)會了開展活動的指導(dǎo)思想、方法步驟和基本要求。通過學(xué)習(xí)，我對照自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實際，進(jìn)行了深度剖析和反思。為了進(jìn)一步增強(qiáng)自身作用發(fā)揮和履職盡責(zé)意識，結(jié)合當(dāng)前工作和思想、學(xué)習(xí)方面存在的問題，自我剖析如下：　　一、存在問題　　1、在從嚴(yán)黨的政治生活方面，存在執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格等問題。隨著年

2、齡的增長，原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。在如何用好批評與自我批評這一武器上，在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風(fēng)作斗爭方面，都存在著諸多問題，遇事繞道走，缺乏應(yīng)有的大無畏精神。作為一名鎮(zhèn)干部，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和原則是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于私心考慮，采取了容忍默認(rèn)，聽之任之的態(tài)度，在一定程度上助長了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。在開展批評和自我批評方面，聽不得人中肯的批評意見，甚至有抵觸情緒，自我批評的思想武器沒有用好，自身的問題發(fā)現(xiàn)不了，即使發(fā)現(xiàn)

3、也是遮遮掩掩，總是找客觀理由，最終造成黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得不到發(fā)揚(yáng)光大。　　2、在工作方面，工作推進(jìn)不夠務(wù)實。在平常的工作和生活中，認(rèn)為自己手中權(quán)力有限，別人也不找自己辦事，自己給別人也辦不了事，所以就放松了對自己的約束，在工作上和生活上沒有嚴(yán)格要求自己，沒有以主人公的精神對待工作，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心。放松了對自身工作行為的規(guī)范，紀(jì)律松弛，有時做不到公正、公平地為群眾辦事，有時利用工作之機(jī)拉關(guān)系、交人情，損害基層和群眾利益。深入基層、聯(lián)系群眾做得不夠。雖然工作生活在基層，但往往是聽取意見上傳下達(dá)，與基層

4、和黨員群眾談心交流的少，我本人生長在xx，不少黨員、干部、群眾都互相認(rèn)識，平常見面他們都想反映基層老百姓的心聲，但由于事務(wù)纏身，很難與他們坐下交心談心，傾聽他們的心聲。雖然忙里往外，卻還是受到干部和老百姓的埋怨。在工作抓落實方面，缺乏釘子精神，存在好人主義，工作不較真，對干部管理松懈，狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時間掌握、評價標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實，抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒有達(dá)到預(yù)期效果?！　?、在執(zhí)行制度方面。鎮(zhèn)黨委、政府有一系列較為完善的工

5、作機(jī)制和考核辦法。但個人存在著輕落實的現(xiàn)象。沒有按照制度要求，做到有令則行，有禁則止，放松了對自我的管理和約束?！　?、在宗旨意識方面。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，沒有做到一切為了群眾，一切依靠群眾，沒有堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾工作路線，致使黨的路線方針政策在基層很難迅速貫徹落實，對一線干部缺乏關(guān)心、愛護(hù)和幫助，沒有調(diào)動好廣大基層干部的工作積極性，沒有認(rèn)真解決好為他們在工作和生活中遇到的具體困難和問題，甚至影響了全局性工作。　　5、在擔(dān)當(dāng)作為方面，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，在有些比較棘手的矛盾問題

6、處理上，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢迎難而上，有“怕、難”心理，把問題上交，給總體工作拖了后腿，也影響了干群關(guān)系?！　?、在開拓創(chuàng)新方面。工作中不能與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不能創(chuàng)造性地開展工作，思想觀念不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新要求。站位提不高，眼界放不寬，考慮問題就事論事，思路不寬，存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。　　7、在全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，“一崗雙責(zé)”落實不到位，認(rèn)為自己只要不違規(guī)違紀(jì)，就沒事了，缺乏監(jiān)督職責(zé)，對下屬和身邊發(fā)現(xiàn)的“小毛病”視而不見，存在管黨治黨松軟的問題。　　二、存在問題的原因剖析　　1、

7、理想信念有所淡化。由于受各種思潮和社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，削弱了個人的精神追求，放松了個人的自我要求，對黨的忠誠意識、工作大局意識、敬業(yè)精神有所弱化，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導(dǎo)致了問題的存在?！　?、宗旨意識有所動搖。在深入基層指導(dǎo)工作中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，群眾路線和群眾觀點領(lǐng)會不深刻，沒有最大限度地滿足服務(wù)群眾的需求，“從群眾中來，到群眾中去，一切為了

8、群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責(zé)任意識有所減弱。　　3、黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。自我工作目標(biāo)要求不高?！　?、政治紀(jì)律有所松懈。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，工作中不自覺地放松了對自己的要求，滿足于過去取得的成績