跳槽注意事項有哪些

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1、跳槽注意事項有哪些　　在職場上，你總會遇到不少不稱心的事情，不少人選擇跳槽來解決各種矛盾。有人因為工作遇到瓶頸，有人和上司與同事之間的人際關(guān)系總是處理不好，也有人是因為追求自己的職業(yè)發(fā)展目標，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定須謹慎?！　≡诼殘觯绕涫谴蟪鞘械穆殘?，跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家。如前所說，職場就是交換，而對于企業(yè)來說，一個人之前有沒有穩(wěn)定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業(yè)，相應(yīng)的待

2、遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智?！　‘惖靥壑饕袃煞N情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實現(xiàn)夢想，或者實現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。對于新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境，那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而且通過人脈關(guān)系更容易進入?！　∮邢喈斠徊糠?/p>

3、比例的跳槽是因為錢，一個高于目前工作薪水的工作等著你，我想很多人都會心動。但如果不是為生計所迫，我們并不建議你為了錢而跳槽。比起薪資，職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要。不論是否是在職場，我們的生活中總是遵循著一條基本的準則，那就是等價交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn)。如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高，這背后往往會有隱情。如果錯過職業(yè)發(fā)展作為代價而去換取一點工資的提升，是絕對不值的?！　☆l繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果

4、不是因為職業(yè)發(fā)展，或是學習更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發(fā)展?！　∮胁簧偃嗽谔壑皼]有做好十足的準備，甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致才可以接受?！　‖F(xiàn)在的學生大多數(shù)都沒有接受過職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，甚至有很多人大學的專業(yè)都是父母老師要求的，結(jié)果一到畢業(yè)工作時，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)并不是自己喜歡的，每日悶悶不樂，更不用說日復(fù)一日地工作

5、了。這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會使自己總處于“危險境地”。