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《關(guān)于村級班子考核,干部作風(fēng)考核》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、迎發(fā)[2010]５號迎風(fēng)橋鎮(zhèn)2010年度村級目標(biāo)管理考核辦法為切實加強村級班子建設(shè)，促進各項工作的開展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定印發(fā)《迎風(fēng)橋鎮(zhèn)2010年度村級目標(biāo)管理考核辦法》。具體如下：一、指導(dǎo)思想通過強化村級目標(biāo)考核，明確村級班子工作任務(wù)，實行績效管理，促進全鎮(zhèn)各項工作開展。二、考核對象本辦法考評對象為鎮(zhèn)屬各村和社區(qū)。三、考評機構(gòu)loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditd
2、ecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3成立鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作。組長：鄒衛(wèi)球；副組長：何順、賀武彬、郭米英；成員：匡美田、崔衛(wèi)華、李青鋒、郭輝、王煥龍、周建良、吳平安、羅劍龍、李衛(wèi)文。由效能辦負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鳌Ｋ?、考評方式按中心工作完成情況、班子建設(shè)及日常工作落實情況、加分項目三項內(nèi)容進行考核。每季度由效能辦對考核情況進行一次通報并存檔備案，臨時安排的中心工作，及時通報，年底匯總后，經(jīng)考核小組審定評分相應(yīng)獎懲。五、
3、成果運用1、鎮(zhèn)黨委、政府將預(yù)留部分村級下?lián)苻D(zhuǎn)移支付資金（社區(qū)2500元、二合一村5000元、三合一村7500元），作為目標(biāo)管理考核資金，對中心工作完成情況進行考核。2、鎮(zhèn)黨委、政府安排專門資金，對班子建設(shè)及日常工作落實情況進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對各村（社區(qū)）進行相應(yīng)獎勵。3、村級目標(biāo)管理考核作為年終評先評優(yōu)重要依據(jù)，考核結(jié)果將在全鎮(zhèn)給予通報，并按相關(guān)規(guī)定給予獎罰。4、綜治工作、計劃生育、安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的，對班子進行黃牌警告，對相關(guān)負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，扣除該項全部獎金。六、考核細(xì)則loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atal
4、llevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3迎風(fēng)橋鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考核細(xì)則中心工作完成情況考核項目分值執(zhí)行方式1、綜治工作、安全生產(chǎn)村（社區(qū)）各500元在統(tǒng)一調(diào)處中缺席或處置不力，每次扣100元。2、計劃生育二合一村800元，三合一村1200元上級檢查每出現(xiàn)一例計劃外扣400元。3
5、、合作醫(yī)療二合一村400元，三合一村600元按規(guī)定時間每超過一天扣100元。4、村帳鄉(xiāng)代管工作村（社區(qū)）各500元未按時完成帳務(wù)清理的扣300元，未按時報帳的扣200元。5、項目建設(shè)有重點項目建設(shè)的村1000元，無重點項目建設(shè)的村500元有鎮(zhèn)級項目建設(shè)的村根據(jù)項目推進的順利與否綜合考評，無重點項目的村對該村項目建設(shè)的環(huán)境綜合考評。6、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)每村1000元根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況綜合考評。7、黨委政府臨時安排的中心工作村（社區(qū)）各1000元根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況綜合考評。班子建設(shè)及日常工作落實情況1、班子建設(shè)30分（每分20元）①開會、集中學(xué)習(xí)未請假不到的，每次扣2分，遲到、早
6、退的，每次扣1分。②材料、報表報送每遲報一次扣1分，缺報1次扣2分。③不按要求交納黨費、發(fā)展黨員、召開組織生活會的每次扣1分。④不與上級保持一致，不檢點自己言行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生有損黨和政府形象的言行、破壞黨群、干群關(guān)系，造成不良影響的，每次扣2分。⑤因工作態(tài)度等自身原因造成舉報的，每次扣1分。⑥有違法違規(guī)違紀(jì)行為的扣10分，并按相應(yīng)制度處置。⑦不按要求做好宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝工作每次扣1分。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensing
7、andeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3各線領(lǐng)導(dǎo)臨時安排部署的常規(guī)工作，不按要求落實的，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知效能辦登記，每季度進行通報一次，并存檔備案。年底匯總，作為村級年度考核的依據(jù)。2、計劃生育常規(guī)工作20分（每分20元）按鎮(zhèn)計生考核辦法執(zhí)行3、綜治、安全生產(chǎn)常規(guī)工作20分（每分
