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《團(tuán)委干部考核辦法和細(xì)則》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、團(tuán)委干部考核辦法和細(xì)則(一)考核標(biāo)準(zhǔn)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，不斷提高政治理論水平，積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化，秉公辦事，為政清廉，具有獻(xiàn)身精神，模范的執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2．熱愛團(tuán)的工作，熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)，具備與現(xiàn)職相應(yīng)的工作能力，有一定政策水平和獨(dú)立工作能力，在工作中提高全面素質(zhì)，成為又紅又專的青年干部，成為黨的堅(jiān)強(qiáng)助手和后備軍。3．樹立工作的全局意識(shí)，有計(jì)劃的開展工作，長(zhǎng)計(jì)劃短安排，定期檢查。4．文明辦公，提高工作效率，熱情服務(wù)基層，遵守
2、團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)制度，努力代表和維護(hù)團(tuán)員青年的利益。5．認(rèn)真履行崗位職責(zé)(二)考核辦法1．按德、能、勤、技四方面進(jìn)行綜合考評(píng)。2．實(shí)際、常務(wù)副書記由黨委主管副書記進(jìn)行考核，副書記、部長(zhǎng)和干事由團(tuán)委書記進(jìn)行考核。3．團(tuán)委干部應(yīng)做工作日志，辦公室負(fù)責(zé)出勤記錄，每月缺勤兩天以上，從第三天起，按學(xué)校規(guī)定扣除日崗位工資。工作需要加班，可以折抵缺勤天數(shù)。4．每月召開一次部門會(huì)議，個(gè)人報(bào)告工作情況，進(jìn)行集體評(píng)議，書記按優(yōu)（成績(jī)突出）、良（完成任務(wù)）、一般（基本完成）、較差（大部分任務(wù)未完成）、劣（有嚴(yán)重錯(cuò)誤或失誤）5
3、個(gè)類別提出考核意見。(三)考核細(xì)則一、目的：為了加強(qiáng)力量，提高工作效率，發(fā)揮團(tuán)干部的工作積極性和責(zé)任感，增強(qiáng)大家的自我約束能力，特制定考核細(xì)則。二、內(nèi)容：考核內(nèi)容分A、B兩項(xiàng)：A項(xiàng)[激勵(lì)類]1．會(huì)議：{1}干部[干事]在參加各項(xiàng)會(huì)議全勤，加3分/月。{2}會(huì)議積極發(fā)言，加1——5分/次。2．工作：{1}完成工作不請(qǐng)假、缺勤，加5分/月。{2}工作表現(xiàn)出色，經(jīng)負(fù)責(zé)人建議，加2——8分/月。{3}積極向上級(jí)、負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，加2分/月。{4}提出合理化建議和意見，加2——5分/月。{5}完成本職
4、工作的同時(shí)，幫助其它部門工作，加3——5分/月。3．積極參加團(tuán)委組織的活動(dòng)，加1——3分/月。4．獨(dú)立完成重大活動(dòng)的組織工作，經(jīng)老師建議，加5分。B項(xiàng)[處罰類]otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestN
5、orthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommittee
6、Secretary,Ministersand1．會(huì)議：{1}參加會(huì)議無故遲到，干事扣2分/次，干部扣4分/次。{2}會(huì)議無故缺席，干事扣4分/次，干部扣6分/次。{3}開會(huì)請(qǐng)事假，干事、干部均扣1分。{4}會(huì)議時(shí)間態(tài)度不端正，做與會(huì)議無關(guān)的事情，干事扣1分/次，干部扣3分/次。{5}要求干事、干部做工作總結(jié)或匯報(bào)，無準(zhǔn)備或不認(rèn)真，扣2分/次。2．工作：{1}工作中無故遲到，干事扣2分/次，干部扣4分/次。{2}工作中無故缺勤，工作不及時(shí)完成，干事扣4分/次，干部扣8分/次。{3}工作請(qǐng)假，每月限
7、兩次，超過者，干事扣2分/次，干部扣3分/次。{4}工作不認(rèn)真，干事扣2分/次，干部扣3分/次。{5}干部、干事在考核工作中弄虛作假，扣5——10分/次。{6}工作中出現(xiàn)嚴(yán)懲失誤或造成不良后果，有損于團(tuán)委形象，扣10分/次，并考慮退出處理。3．個(gè)人違反學(xué)院紀(jì)律的，扣除當(dāng)月等同的分?jǐn)?shù)，嚴(yán)重者作退出處理。4．不參加團(tuán)委組織活動(dòng)，干事扣3分/次，干部扣5分/次。三、備注：1、本考核細(xì)則適用于團(tuán)委各部的學(xué)生干部、干事。2、本考核每月累計(jì)一次，基分80分，累計(jì)高于95分，給予獎(jiǎng)勵(lì)；低于75分，做出警告；低
8、于65分，退出處理。3、組織部負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的考核，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門干事的考核，考核表歸學(xué)工處辦公室保存。4、考核必須客觀、公正、公平、公開。5、本細(xì)則于公布之日起實(shí)行。一、考核內(nèi)容日常例會(huì)、總支大會(huì)、思想、工作、學(xué)習(xí)的各項(xiàng)會(huì)議；各班的板報(bào)、校園壁櫥、宣傳窗口；各項(xiàng)校園活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)、主題班會(huì)；優(yōu)秀團(tuán)支部、團(tuán)員、團(tuán)干的評(píng)選；團(tuán)費(fèi)的收繳、團(tuán)檔的整理；包班干部的考核等二、會(huì)議1、日常的例會(huì)召開時(shí)間：星期日下午6：002、各部委員會(huì)議、思想、工作、學(xué)習(xí)的各項(xiàng)會(huì)議時(shí)間特別通知3、與會(huì)成員：①日常例會(huì)
