職場跳槽為何頻發(fā)的原因

職場跳槽為何頻發(fā)的原因

ID:17191051

大?。?5.25 KB

頁數(shù):4頁

時間:2018-08-28

職場跳槽為何頻發(fā)的原因_第1頁
職場跳槽為何頻發(fā)的原因_第2頁
職場跳槽為何頻發(fā)的原因_第3頁
職場跳槽為何頻發(fā)的原因_第4頁
資源描述:

《職場跳槽為何頻發(fā)的原因》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、職場跳槽為何頻發(fā)的原因  社會中的政治和經(jīng)濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力,職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。  哪怕你面臨很大的經(jīng)濟壓力。當(dāng)你想換工作時,要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。除薪酬外,還有企業(yè)實力、個人發(fā)展機會、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對于年輕人來說,個人的發(fā)展機會是其中最重要的,因為它意味著你未來的薪酬?!  段饔斡洝分?,孫悟空受菩薩點化“跳槽”伴唐僧取經(jīng)。由最初的欣喜若狂,

2、到后來想逃離師父,再到皈依佛門,其心路歷程可謂一波三折?! ∪缃?,跳槽早已不是什么新鮮事,可換工作之后,多數(shù)人的心態(tài)都會像悟空一樣,經(jīng)歷幾個必然的波動?! π鹿ぷ鞯你裤綍屓水a(chǎn)生“盲目樂觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,干勁十足。  時間長了,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致,自己并不那么重視時,積極性很容易受到打擊,產(chǎn)生受挫心理?! ±鄯e的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時,最重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心,比如降低對收入、職位等的預(yù)期,培養(yǎng)一些業(yè)余愛好等,而不要

3、沉迷于抱怨、懊惱之中?! 〗?jīng)過了心理考驗,多數(shù)人會對工作漸漸領(lǐng)會,逐漸融入新的企業(yè)文化,客觀看待得失,在心態(tài)上開始“著陸”。此時,要及時提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),試圖一步登天,而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗,給自己“充足電”?! ‖F(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽,而且往往跨行業(yè)跳槽,或者跨職位跳槽。這次是快速消費品行業(yè),下次是服務(wù)業(yè),這次做銷售,下次做行政。這種跳法,十有八九到最后一事無成,一把年紀(jì)還要跟后輩去人才市場競爭。正確的做法是進入職場幾年內(nèi),就要選定自己的發(fā)展方向,在一個行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅持做下去,力爭成為專家

4、。跳槽可以,但卻絕不輕意換行業(yè)?! ∧呐履忝媾R很大的經(jīng)濟壓力。當(dāng)你想換工作時,要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。除薪酬外,還有企業(yè)實力、個人發(fā)展機會、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對于年輕人來說,個人的發(fā)展機會是其中最重要的,因為它意味著你未來的薪酬?! ∮行﹩栴}是企業(yè)的共性,不管在哪個企業(yè),都有可能碰到相同的問題。人們往往會因?qū)δ壳肮ぷ鞑粷M而巴不得盡快逃離,殊不知,新工作上手以后老問題又會浮現(xiàn)出來。那時你怎么辦呢?再跳槽嗎?僅僅因為一些客觀的因素限制而沒有慎重思考就跳槽其實是一種逃避。所以,對現(xiàn)在工作的某方面

5、不滿而決定跳槽的朋友,一定要捫心自問:“換一份工作能否真的解決我現(xiàn)在工作中遇到的問題?”成熟的人,會盡力找到目前工作的問題所在,盡力改善,逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間?! ÷殬I(yè)發(fā)展就像跑馬拉松,短時間的比較沒有意義。年輕人容易和別人去比,總想著找一份更高薪的工作讓同學(xué)刮目相看。事實上,最初薪水高的人在未來的發(fā)展未必比起點低的人好。更重要的是,不同行業(yè),不同職能崗位,沒有什么可比性,盲目地與周圍同學(xué)朋友比較,只會讓自己心態(tài)失衡,跳槽失誤。  職業(yè)發(fā)展過程中,職場人士需要通過個人職業(yè)能力、資源、素養(yǎng)等的不斷提升來使自己

6、增值,這就意味著,界定一次跳槽是否成功的標(biāo)準(zhǔn)在于,新的崗位是否表明自身職業(yè)價值的提升、新的平臺能否為自身職業(yè)價值的增值提供保障。用職場專家趙培勇先生的話講:跳槽不是“轉(zhuǎn)學(xué)”而是“升學(xué)”,跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃,有利于自己的職業(yè)增值,要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個水平線上,既沒有讓你增加多少的薪水,也沒有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任,你的職業(yè)技能水平也沒有本質(zhì)上的提高。  確定自己的方向,找到適合自己的工作才是王道。頻繁跳槽并不利于自身事業(yè)發(fā)展,希望大家都找到最適合自己

7、的工作。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。