2007年工會(huì)工會(huì)總結(jié)

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1、中石化四川公司工會(huì)2007年工作總結(jié)及2008年工作計(jì)劃發(fā)揮工會(huì)職能當(dāng)好橋梁紐帶2007年公司工會(huì)在四川省總工會(huì)、四川省國(guó)資委和銷售公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在全公司干部職工的參與和支持下，機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央十六屆六中全會(huì)精神，在全面貫徹落實(shí)“構(gòu)建和諧社會(huì)”的新形勢(shì)下，按照省總工會(huì)的年度工作安排，結(jié)合公司工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。（一）與時(shí)俱進(jìn)，成立了

2、第一屆公司工會(huì)委員會(huì)2006年12月23日，召開了第一次工會(huì)代表大會(huì)，會(huì)議聽取、審議了中石化四川公司工會(huì)第一次代表大會(huì)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了中石化四川公司工會(huì)第一屆委員會(huì)委員、第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，同時(shí)會(huì)議選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)主席、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadin

3、gcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-9-（二）規(guī)范、新建企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，2007年3月份召開工會(huì)第一次會(huì)議，會(huì)議對(duì)全年的工作進(jìn)行了部署，以“建設(shè)和諧工會(huì)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為指導(dǎo)思想，為便于工會(huì)工作的順利開展，對(duì)工會(huì)委員的工作進(jìn)行了明確分工。工會(huì)成立后，進(jìn)行了一系列的

4、會(huì)員招募工作，從2007年2月份至年底，工會(huì)向機(jī)關(guān)、酒店、加油站發(fā)放了《入會(huì)申請(qǐng)表》，并對(duì)上交的申請(qǐng)表進(jìn)行了逐一的審核，對(duì)填寫不規(guī)范的申請(qǐng)表進(jìn)行了篩選，并要求重新完善后再上交到工會(huì)予以審批。公司員工前后共分四批加入了工會(huì)組織，入會(huì)后，向每位會(huì)員發(fā)放了《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》，截止年底，公司工會(huì)成員總共167名，目前待審查的申請(qǐng)入會(huì)人員共95名。（三）加強(qiáng)職工的思想政治教育為全面貫徹落實(shí)“構(gòu)建和諧工會(huì)”的指導(dǎo)思想，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和干部到基層開展了談心活動(dòng)，了解職工的思想、生活和工作，配合公司黨委和行政部門，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性h

5、e"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexampl

6、e,noncoalmine-9-和主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)，在堅(jiān)持理想信念教育的同時(shí)，用正確的價(jià)值觀念教育職工，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)吸引職工，用先進(jìn)的精神激勵(lì)職工。（四）關(guān)心職工生活，“急職工所急、想職工所想”，為職工辦實(shí)事、辦好事一、及時(shí)慰問(wèn)看望妊娠期間的公司職工，并將慰問(wèn)金和禮品送到職工家中，將工會(huì)組織的溫暖送到職工身邊。二、關(guān)心職工的身心健康，安排進(jìn)行職工體檢，向公司職工發(fā)放了體檢卡，并建立了體檢檔案。三、關(guān)心職工生活，慰問(wèn)公司的困難職工，5月份，工會(huì)將公司會(huì)館的十多臺(tái)空調(diào)、幾十架床送給了加油站員工，同時(shí)將數(shù)臺(tái)冰箱、空調(diào)、電視機(jī)及

7、沙發(fā)等物品分別贈(zèng)送給了公司較困難的職工。今年8月份，公司加油站職工的家屬深患重?。ㄗⅲ杭覍僭枪炯佑驼镜膯T工），工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及干部及時(shí)去看望了該名員工，并送去了2000元的慰問(wèn)金，讓離職的員工深深的感受到了工會(huì)的溫暖。四、工會(huì)在六一兒童節(jié)來(lái)臨之前，為公司職工的子女贈(zèng)送了文具、學(xué)習(xí)光盤等禮品，為職工的子女送去了溫暖和節(jié)日的祝福。五、9月份，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一行視查加油站，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplac

8、e.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicate