白領(lǐng)職場心理一周分析表

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1、白領(lǐng)職場心理一周分析表　　白領(lǐng)職場心理一周分析表　　白領(lǐng)一周最不給力的是星期幾?在一周的心理周期里，人體組織工作效能會發(fā)生明顯變化，既表現(xiàn)在體力上，也反映在智力上。一般說來，星期一這天心理狀態(tài)最欠佳，表現(xiàn)為精神欠佳，情緒低落，意志消沉，心緒不寧，之后逐漸恢復(fù)，體輕手巧，情緒樂觀，思維敏捷，到了星期一，又轉(zhuǎn)向衰退?！　⌒瞧谝荒芰ψ畹拖隆　⌒瞧谝淮蠹叶荚趹?yīng)付堆積了兩天而雜亂的工作　　42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，大家都在應(yīng)付堆積了兩

2、天而雜亂的工作，沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案。尤其是在星期一的早晨，可能你的客戶正因為股市開盤遭遇“黑色星期一”而惱怒，你的出現(xiàn)只會讓他失去理智?！　∽鳛橐恢芄ぷ鞯拈_始，有人說，星期一是心理和身體的雙重“過渡期”.雙休日之后，人體的生物鐘往往還沒有調(diào)節(jié)過來，一下子從休閑狀態(tài)切換到工作狀態(tài)，總感覺有很多的事忙也忙不完，卻偏偏又丟三落四。伴隨著疲倦、頭暈、周身酸痛、注意力不集中的“星期一綜合征”,一周工作的開始如此令人懊惱。據(jù)了解，星期一遲到者增多、看病者增多、疲勞者增多……東京某醫(yī)科大學(xué)的研

3、究表明，周一的血壓比一周當(dāng)中的任何其他時段都要高。這也許可以解釋為什么由心臟病發(fā)作和中風(fēng)引起的死亡率總會在周一早上達到頂峰。據(jù)某醫(yī)院門診部統(tǒng)計，星期一心臟病的發(fā)病率比平時高33%,就診的人數(shù)通常比其他日子平均多出10%至20%.　　星期二白領(lǐng)開始走出閑散狀態(tài)　　大部分人在周二通常會放棄午休時間　　剛剛挨過緊張、紛雜的星期一，很多事情好像缺乏一個清晰的脈絡(luò)，據(jù)英國研究人員格拉哈姆。瓦特斯說：人們通常認為周一是整周中最糟糕的一天，但現(xiàn)在看來似乎不是這樣。部分白領(lǐng)會輕松度過周一。他們和同事閑扯周末趣聞，

4、同時調(diào)整精力準備進入工作狀態(tài)。到了周二，他們開始走出閑散狀態(tài)，著手處理遺留的電子郵件，安排本周工作計劃，壓力也隨之而來，工作量和壓力水平都將達到峰值。調(diào)查顯示，大部分人在周二通常會放棄午休時間，加緊干活。　　數(shù)據(jù)：從德比。莫斯考維茨教授對人一周行為規(guī)律的研究報告看，星期二是主導(dǎo)性最高的時候。星期二工作效率最高，產(chǎn)出最大。據(jù)德比。莫斯考維茨教授求證，星期二下午也是網(wǎng)上求職的高峰期。求職網(wǎng)站的流量最大?！　?000名白領(lǐng)展開調(diào)查顯示，周二11時45分為他們的壓力峰值點。約20%受調(diào)查對象周二會加班到

5、深夜以彌補之前未完成的工作。職場人群普遍壓力過大，約四分之一的人將壓力歸咎于工作量過大;超過十分之一的人表示工作時上司給他們帶來壓力;另有9%的人則認為同事讓自己焦慮不安。　　星期三是一周的轉(zhuǎn)折　　星期三的職場人士可以和“超人”媲美　　星期三是一周的轉(zhuǎn)折，延續(xù)了星期二的忙碌，周三職場人士已經(jīng)完全適應(yīng)了忙碌的工作狀態(tài)，星期三的職場人士可以和“超人”媲美。同時，周三處在一周工作日的正中間，上一個周末的快樂已經(jīng)遠去，而下一個周末似乎還遙遙無期，人們仿佛墜入到“工作泥沼中”,心理興奮度會出現(xiàn)下滑?！　?shù)據(jù)

6、：澳大利亞悉尼大學(xué)心理學(xué)家查爾斯。阿熱力教授最新的研究結(jié)果表示，周三是人們情緒最低點。研究者調(diào)查了350名受訪者后發(fā)現(xiàn)：受訪者一周7天中間段更容易對實際問題感到焦慮和擔(dān)心。查爾斯。阿熱力教授調(diào)查顯示，周三接受的信息變多，極易造成信息焦慮，進-入人們視線和大腦中的信息越多心理受到的沖擊和負累也越多，致使人感到疲憊和焦慮?！　?jù)德比。莫斯考維茨教授分析，星期三的精力最旺盛，且思路活躍最具創(chuàng)造性。莫斯考維茨指出，這一天是制定戰(zhàn)略、開展“頭腦風(fēng)暴”的最佳時間，也是決策技能最能得到發(fā)揮的時候。此時的人都會尋

7、求一種平衡。在處理了兩天內(nèi)部事務(wù)之后，在星期三人們或許更希望和外界做一種交流以達到平衡。有鑒于此，她建議這一天可安排會議?！　⌒瞧谒膶儆凇袄杳髑暗暮诎怠薄　≡诮?jīng)過了前三天高效率的工作、高強度的加班后，職場人士都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)，有人說，星期四屬于“黎明前的黑暗”,就好比熬夜的人，凌晨四五點往往是最難熬的時候，跨過這道坎，便又海闊天空了?！　∩习嘧逡恢艿墓ぷ餍?，由高而低依次是：星期五(%)、星期二(%)、星期三(%)、星期一(%)、星期四(%)。星期四成為效率最為低下的一天。據(jù)德

8、比。莫斯考維茨教授分析，星期四的時候，人的順從性最高、最好說話、比較通融，這種時候去找客戶，客戶向你妥協(xié)也最有可能?！　⌒瞧谖宄蔀楣ぷ餍首罡叩囊惶臁　⌒瞧谖辶耍悴环亮粢庖幌?，這一天里你完成的工作，在數(shù)量、質(zhì)量上是否比平時都要高?一些在平時看來有些頭痛、棘手的事情，在這一天里卻比較容易OK.如果你是個最不情愿加班的人，碰到這天你會不知不覺地干過了點，直到有電話邀請才把你喚醒，你還會驚嘆：“時間過得真快啊!”　　按道理因為即將放假而沒有心思工作的星期五成為工作效率最高的一天。這就像