國企,私企,外企的區(qū)別

《國企,私企,外企的區(qū)別》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、曾經(jīng)在國企、國有控股公司、民營企業(yè)和外資企業(yè)工作過，通過我的實際經(jīng)歷，談談對國企、民企和外企的看法。我目前供職的公司是一家英國在國內的合資企業(yè)，由英方控股，主要從事電力相關設備生產銷售和服務。我在國企工作時間是最長的，先后在廣西某國有上市公司、湖北某電力工程公司工作十年，在湖北民營企業(yè)楚天激光也工作過一段時間。以下是我對三種企業(yè)類型的真實感受。?一、個人待遇?就待遇來講，當然是外企最好。1994年我在廣西某上市公司的待遇是年薪1萬二左右，后來在湖北某電力工程公司，如果在本部不出差，年薪1.8萬左右，但是福利比較高，每年的養(yǎng)老保險、公積金、醫(yī)療的個人賬戶有5000元左右。如果在工地，大概

2、翻一倍（3000～4000元/月）。?目前在外企的待遇大約是每年8－10萬。也有養(yǎng)老保險和公積金等，有商業(yè)醫(yī)療保險和統(tǒng)籌醫(yī)保。加班工資是平時的三倍。“四險一金”約為武漢市平均的三倍。?我在楚天激光時是1500月薪，試用期后是1800。?國企只有當官的才能出差坐飛機睡軟臥，民企只要老板同意就能坐飛機睡軟臥，外企大家都能坐飛機睡軟臥。國企當官的能分大房子，一般人分小房子，年輕人沒房子。民企外企都沒房子，但是楚天激光的領導層和部分骨干分房子。國企過節(jié)年終分水果和油（采購這些東西的人少不了要撈回扣），外企很少分，但是有年終獎（1-2萬）。?二、工作強度?最累的是民企，最輕松的是國企。我在國企擔

3、任過技術崗位（技術員、項目專工）、總經(jīng)理秘書和管理崗位（順便說一句，本人是專業(yè)是機械制造）。但是在國企做技術崗位是很累的，收入也最低，還要承擔很多責任，所以壓力很大。但是管理崗位非常輕松。在民企工作做技術最累，也很不舒服，壓力很大。?外企工作并沒有想像的那樣累?？赡軞W洲企業(yè)比較人性化一點吧。我工作性質需要經(jīng)常出差，一般年工作時間為250天。其余幾乎都可以休假。外企不同的是每個人的崗位都賦予了比較大的權力，自由度很大。比如我是做售后服務的，一個人在現(xiàn)場要出力跟設備相關的所有事情，包括驗收、設備處理、現(xiàn)場雇人、設備調試等等。涉及到經(jīng)費問題一般自己可以做主，只要匯報一下就可以了。這點同大部分

4、國企是不同的。國企涉及到經(jīng)費的時候是很難處理的。?三、員工關系?國企員工之間關系最復雜。我進電力工程公司是招聘進的，但是電力系統(tǒng)大多數(shù)人是靠關系進的，或者是內部子弟，所以招聘進公司的人往往是做實事的，但是如果沒有關系或者自己不很會處理人際關系的話，升官的機會是很少的。國企忙的忙死，玩的玩死，剛進公司時幾乎什么都做，很累。后來就可以叫后進來的人做了，自己玩，美其名曰帶徒弟。但是國企有一個好處，你再壞，再沒本事，沒有人敢炒你。有時候為了分房子一般工人可以把領導頭打破。?民企和外企員工關系都很簡單，沒有那么多勾心斗角，但是外企員工關系更好些，更簡單些。每年都組織家人旅游，組織員工之間的聚會。

5、遇到困難事情，大家都相互幫助，不像民企各管各的，不管別人。民企和外企都不知道同事一個月掙多少錢，至少不知道細節(jié)。?四、工會及職工權益?國企的工會“實力”最強大，設有工會主席、辦公室主任、女工部長、會計、文娛部長等等，但都是只拿錢不干實事的主，而且都有關系才能到那個崗位。這樣的工會根本不可能維護職工的利益，從來不會出現(xiàn)為提高工人工資跟領導談判的事情。?5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanra

6、iltransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve大多數(shù)民企沒有工會。我所在的外企設有工會，但沒有專職工作人員，目前工會工作只限于每年一次出國旅游。國企員工很難被炒，因為炒一個員工要通過工會代表大會，而且更重要的國企領導怕惹麻煩。民企炒員工和員工炒民企是家常便飯。一般歐洲的外企不會隨便解雇員工，我們公司還沒有出現(xiàn)被解雇的員工，離開公司的員工大多是三條去向：出國、開公司、到更好的外企。個別被炒掉的一般會提前通知到個人，讓他找新的單位，找

7、到后再離職。?五、培訓?培訓體系最完善的外企，但是外企一般不會雇用一個完全沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生。對剛畢業(yè)的學生而言，國企才是最好的培訓基地。沒有工作經(jīng)驗的學生一般很難進入外企。?國企培訓不要指望專門送你去進修那種，那是很難給你的，那樣的指標只會留給當官的和有關系的。國企能給你的最好的培訓就是：做事。比如開發(fā)新產品或一個新項目，這種事情在國企很少有人愿意去干的，你大膽拿國有自資產去練兵，沒有關系。因為不論在民企還是外企，你都不會有這么好的機會給你去試