就業(yè)質(zhì)量對居民主觀幸福感影響研究--基于CGSS2015的實證分析

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1、2018屆研究生碩士學位論文分類號：學校代碼：10269密級：學號：51150500019EastChinaNormalUniversityMASTER’SDISSERTATION論文題目：就業(yè)質(zhì)量對居民主觀幸福感影響研究——基于CGSS2015的實證分析院系：經(jīng)濟學院專業(yè)：世界經(jīng)濟研究方向：幸福經(jīng)濟學指導教師：傅紅春教授學位申請人：鄒圍2018年5月IDissertationforMasterDegreein2018StudentID：51150500019Universitycode:10269EastChinaNormalUniversi

2、tyTitle:Astudyontheinfluenceofqualityofemploymentonthesubjectivewell-beingoftheresidents-AnEmpiricalAnalysisBasedonCGSS2015Department:SchoolofEconomicsMajor:WorldEconomicsResearchdirection:HappinessEconomicsSupervisor:FuHongChunCandidate:ZouWeiMay,2018II華東師范大學學位論文原創(chuàng)性聲明鄭重聲明：本

3、人呈交的學位論文《就業(yè)質(zhì)量對居民主觀幸福感影響研究——基于CGSS2015的實證分析》，是在華東師范大學攻讀碩士/博士（請勾選）學位期間，在導師的指導下進行的研究工作及取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含其他個人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均已在文中作了明確說明并表示謝意。作者簽名：日期：年月日華東師范大學學位論文著作權(quán)使用聲明《就業(yè)質(zhì)量對居民主觀幸福感影響研究——基于CGSS2015的實證分析》系本人在華東師范大學攻讀學位期間在導師指導下完成的碩士/博士（請勾選）學位論文，本論文的著作

4、權(quán)歸本人所有。本人同意華東師范大學根據(jù)相關規(guī)定保留和使用此學位論文，并向主管部門和學校指定的相關機構(gòu)送交學位論文的印刷版和電子版；允許學位論文進入華東師范大學圖書館及數(shù)據(jù)庫被查閱、借閱；同意學校將學位論文加入全國博士、碩士學位論文共建單位數(shù)據(jù)庫進行檢索，將學位論文的標題和摘要匯編出版，采用影印、縮印或者其它方式合理復制學位論文。本學位論文屬于（請勾選）（）1.經(jīng)華東師范大學相關部門審查核定的“內(nèi)部”或“涉密”學位論文*，于年月日解密，解密后適用上述授權(quán)。（）2.不保密，適用上述授權(quán)。導師簽名本人簽名年月日*“涉密”學位論文應是已經(jīng)華東師范大學學

5、位評定委員會辦公室或保密委員會審定過的學位論文（需附獲批的《華東師范大學研究生申請學位論文“涉密”審批表》方為有效），未經(jīng)上述部門審定的學位論文均為公開學位論文。此聲明欄不填寫的，默認為公開學位論文，均適用上述授權(quán)）III鄒圍碩士學位論文答辯委員會成員名單姓名職稱單位備注郭曉合教授華東師范大學主席方顯倉教授華東師范大學陳琳副教授華東師范大學以下空白IV摘要幸福是人類永恒的追求。改革開放以來，我國經(jīng)濟發(fā)展和居民收入水平取得了長足的進步，民生保障體系逐漸建立，居民精神文化生活不斷豐富，人們目前保持著較高的幸福感。然而，我國居民就業(yè)質(zhì)量并沒有隨經(jīng)濟增

6、長而明顯提高，非正規(guī)就業(yè)、勞動報酬低、工作時間長和勞動條件差等問題突出，由此導致“窮忙”、“加班族”、“工作猝死”等現(xiàn)象屢見不鮮，就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為影響人們幸福體驗的重要因素。在此背景下，居民幸福感和就業(yè)質(zhì)量之間的關系應該得到重視，本文即嘗試對此進行研究研討，并以此為基礎對如何提高人們的就業(yè)質(zhì)量和幸福感提供一些可行的建議。本文在回顧相關文獻和分析就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀的基礎上，采用中國綜合社會調(diào)查2015年數(shù)據(jù)（CGSS2015），運用有序概率模型，研究就業(yè)質(zhì)量對于幸福感的影響，結(jié)論如下：（1）就業(yè)質(zhì)量對于主觀幸福感影響顯著?？疾炜陀^就業(yè)質(zhì)量時，工作收入、

7、工作時間和參加醫(yī)療保險影響顯著，即控制其他變量，工作收入越高，人們越幸福；工作時間越長，越不幸福；參加醫(yī)療保險更幸福?？疾熘饔^就業(yè)質(zhì)量時，工作滿意度對幸福感存在顯著的增強作用；工作單位滿意度、收入公平感和工作自主度三個分項變量同樣影響顯著。（2）客觀就業(yè)質(zhì)量對于幸福感的影響存在異質(zhì)性。一般來說，工作時間和參加醫(yī)療保險顯著影響青年人的幸福感，工作收入對于中老年人的幸福感具有顯著促進作用。工作收入、工作時間和參加醫(yī)療保險均影響男性群體的幸福感，女性群體中只有參加醫(yī)療保險才能增強幸福感。參加醫(yī)療保險和在體制內(nèi)工作都增強了農(nóng)民群體的幸福感。工作時間影響

8、依附工作單位群體的幸福感，只有參加醫(yī)療保險才會增強無單位或自雇群體的幸福感。關鍵詞：主觀幸福感；就業(yè)質(zhì)量；有序Probit模型VAbstractHap