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《關(guān)于酒鋼公司提前退休》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、關(guān)于酒鋼公司提前退休（病退）職工群體上訪有關(guān)情況的匯報全國總工會：根據(jù)全總維穩(wěn)辦的要求，現(xiàn)將酒鋼公司提前退休（病退）職工群體上訪有關(guān)情況匯報如下：一、職工訴求要求按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的通知》（中國辦發(fā)〔1999〕10號）糾正提前退休問題，對辦理了提前退休手續(xù)的職工進(jìn)行復(fù)查，補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失，按照法定退休年齡重新辦理退休手續(xù)，并對違反國家政策問題查處問責(zé)。二、企業(yè)解決方案今年3月24日，酒鋼公司針對職工的訴求，研究制定了《酒鋼集團(tuán)公司本部集中辦理提前退休人員養(yǎng)老金問題一次性解決初步方案》，具
2、體內(nèi)容如下：1、主要做法對1994年至1997年集團(tuán)公司集中辦理的提前退休人員，集團(tuán)公司認(rèn)可提前退休至法定退休年齡期間的工齡，從下一次國家調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時起，養(yǎng)老待遇按照下述辦法調(diào)整：（1）基本養(yǎng)老金由社保部門繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，工齡不變；constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequ
3、ipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations（2）今后國家統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇時，集團(tuán)公司根據(jù)調(diào)整待遇政策中關(guān)于按工齡調(diào)整養(yǎng)老金相關(guān)規(guī)定計發(fā)提前退休至法定退休年齡期間的工齡部分養(yǎng)老金；（3）將提前退休后因為工齡減少造成的國家對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金歷年調(diào)整差額，納入企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金由集團(tuán)公司計發(fā)
4、；（4）現(xiàn)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照新認(rèn)工齡計發(fā)；（5）以前發(fā)放的基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)維持不變，不追溯歷史，不補(bǔ)發(fā)；（6）新認(rèn)工齡所涉及的個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費不補(bǔ)繳，提前退休人員在辦理退休時所享受的企業(yè)晉級工資不退回；（7）病退人員需重新提供醫(yī)療傷病殘鑒定證明（按相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定辦法辦理）；（8）本方案為一次性方案，報省人社部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、保障措施要求（1）加強(qiáng)宣傳解釋，力求此方案得到廣大提前退休人員認(rèn)可同意；（2）與提前退休人員充分溝通協(xié)商，在本人自愿申請的前提下，簽訂具有法律效力協(xié)議。對此方案有異議者，仍維持原養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不變；（3）制定出補(bǔ)充養(yǎng)老金
5、發(fā)放管理規(guī)定，對已簽訂協(xié)議又不執(zhí)行協(xié)議、違反規(guī)定者，取消企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)充養(yǎng)老金待遇。三、省總工會所做的主要工作constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10then
6、ormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations由于嘉峪關(guān)市總工會和酒鋼公司工會沒有及時向省總工會反映酒鋼提前退休（病退）職工上訪事件，在接到全總通知之前，我們對此事并不了解。接到全總通知后，我們及時要求嘉峪關(guān)市總工會和酒鋼公司工會全面了解職工需求，積極參與事件的調(diào)查處理，及時反映職工的合理訴求，敦促企業(yè)按照有關(guān)政策做好事件的處理，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，并及時將調(diào)查處理情況報告省總工會。根據(jù)嘉峪關(guān)市總工會和酒鋼公司工會的情況反映，我們
7、于4月13日向全總值班室上報了《關(guān)于酒鋼公司提前退休（病退）職工群體上訪情況的匯報》，同時對酒鋼公司提前退休（病退）職工群體上訪有關(guān)情況做了進(jìn)一步了解。根據(jù)目前掌握的情況和酒鋼公司對待此事的態(tài)度和做法，以及國家有關(guān)政策規(guī)定和目前我省的實際情況，我們將督促嘉峪關(guān)市總工會和酒鋼公司工會積極、穩(wěn)妥地參與此時的調(diào)查處理，在最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益的同時，維護(hù)企業(yè)和社會的穩(wěn)定。專此匯報。二O一一年四月二十二日constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T
8、5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequali
