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《工商管理企業(yè)文化畢業(yè)論文 和諧社會視野下的企業(yè)文化建設研究》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、湖南師范大學本科畢業(yè)論文考籍號：XXXXXXXXX姓名：XXX專業(yè)：工商管理企業(yè)文化論文題目：和諧社會視野下的企業(yè)文化建設研究指導老師：XXX二〇一一年十二月十日 [摘要]胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“和諧文化是全體人民團結進步的重要精神支撐?！逼髽I(yè)是社會和諧的基礎，企業(yè)文化是構建和諧企業(yè)的靈魂和構建和諧社會的客觀要求，有利于提升企業(yè)核心競爭力?！ 關鍵詞]和諧社會企業(yè)文化關系途徑 《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確指出:“建設和諧文化，是構建和諧社會的重要任務?！逼髽I(yè)文化是和諧文化的重要組成
2、部分，有利于為構建和諧社會服務?！ ∫弧⑵髽I(yè)文化的內涵及其特征 戴爾和肯尼迪在《塑造公司文化》中指出：塑造公司文化需要“建立共識、建立技巧、耐心和保持彈性——是我們認為始終解決問題的辦法”。勞倫斯·米勒在《美國的企業(yè)精神》中提出：“為了發(fā)展新的文化，必須動員一切力量，為了改變公司的文化，必須要有教導以及對新作風予以支持的制度?！焙螢槠髽I(yè)文化？企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的生產經營活動中形成，用一種無形的文化力量賦予成員一種信念，影響企業(yè)外部公眾行為規(guī)范的總稱?！ 『椭C是中國文化的一貫精神，深刻影響著企業(yè)文化建設，和諧企業(yè)文化的特征為：
3、(1)以人為本。有利于激發(fā)企業(yè)員工積極參與企業(yè)文化的建設，建立良好的企業(yè)文化。（2)人際和諧。這是和諧企業(yè)的活力之源，是增強企業(yè)凝聚力的源泉。（3）團隊合作。決定著企業(yè)價值觀、宗旨和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，有利于形成巨大的企業(yè)凝聚力。（4)富有個性。企業(yè)文化應“和而不同”，具有自身特色的企業(yè)文化才具有強大生命力?！ 《?、企業(yè)文化與和諧社會的密切關系 企業(yè)文化建設與和諧社會關系密切，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開和諧的社會環(huán)境，和諧社會需要企業(yè)的積極參與?！ ?.企業(yè)文化的豐富內涵與和諧社會的本質相一致 企業(yè)文化中的企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)價值
4、觀等內容與和諧社會在本質上是一致的。(1)企業(yè)目標體現(xiàn)了企業(yè)存在的社會價值和承擔的社會責任，與和諧社會“安定有序”、“人與自然和諧相處”的特征一致。(2)企業(yè)精神是構建和諧社會的精神動力，調動和整合企業(yè)的生產要素與資源配置，與和諧社會“充滿活力”特征一致。(3)企業(yè)價值觀是構建和諧社會的思想保證，有利于落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。(4)企業(yè)道德是企業(yè)文化的重要準則，與和諧社會”民主法治”、“公平正義”、“誠信友愛”特征一致?！ ?.企業(yè)文化的建設有利于推動和諧社會迅速發(fā)展 和諧的企業(yè)文化是和諧社會發(fā)展的重要力量。（1)
5、企業(yè)文化建設有利于貫徹落實科學發(fā)展觀，用和諧、可持續(xù)發(fā)展的理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展，為和諧社會的建設提供精神支撐。(2)企業(yè)文化建設有利于堅持以經濟建設為中心，提供堅實的物質保障，化解各種社會矛盾，是構建和諧社會的重要內容。(3)企業(yè)文化建設有利于把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把企業(yè)的興旺發(fā)達與員工的個人發(fā)展結合起來。(4)企業(yè)文化建設有利于企業(yè)樹立“用戶至上”的經營理念，增強企業(yè)活力，推動和諧社會的建設。 3.企業(yè)文化的特殊功能促使和諧社會的構建 企業(yè)文化是一種自覺的文化，是促進社會和諧發(fā)展的重要力
6、量。(1)企業(yè)文化的對內功能是企業(yè)內部和諧的動力和保障?！敖】迪蛏系钠髽I(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”。企業(yè)文化具有凝聚功能，營造和諧的工作氛圍，促進企業(yè)內部和諧。(2)企業(yè)文化的對外功能是促進企業(yè)外部和諧的重要力量。企業(yè)文化影響著社會文化，“企業(yè)文化對社會文化的輻射作用，使之成為整個社會文化的生長點和支撐點”，成為構建和諧社會的重要基礎?！ ∪?、和諧社會視野下的企業(yè)文化建設的途徑 企業(yè)文化建設是和諧社會實現(xiàn)民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧等具體目標的重要途徑，因此，應通過以下途徑建設： 1.樹立
7、和諧的企業(yè)文化理念是企業(yè)文化建設的前提 企業(yè)要發(fā)展，需要加強和諧，企業(yè)的發(fā)展也需要和諧來保證。企業(yè)文化理念要以科學發(fā)展觀為指導，用和諧理念統(tǒng)領企業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)文化必須具有個性特色，結合其發(fā)展戰(zhàn)略提煉出有特色的理念系統(tǒng)，并通過創(chuàng)新的形式、方法和載體搞好宣傳教育，不斷增強企業(yè)文化的傳播力和滲透力，實現(xiàn)企業(yè)的和諧管理，建立和諧的勞動關系，把企業(yè)進一步做大、做強。 2.堅持“以人為本”是企業(yè)文化建設的根本 胡錦濤同志指出，“堅持以人為本，就要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，
8、引導職工自我教育和提高，達成共識求發(fā)展。”以人為本要求企業(yè)，堅持“用戶至上”的服務理念，重視顧客的需要，贏得顧客的信賴；同時，堅持人本管理，尊重勞動、知識和人才，使員工參與到企業(yè)文化建設中，把企業(yè)發(fā)展的目標內化為員工共同的價值取向，以實現(xiàn)員工與企業(yè)
