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《管理學(xué)考研模擬題+答案解析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、管理學(xué)考研模擬題+答案選擇題（在每一小題的四個(gè)答案中選出一個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)填在題后的括號(hào)內(nèi)。）?1、需要層次理論的創(chuàng)立者是（ ）?A.梅奧B.法約爾C.弗洛伊德D.馬斯洛?2、激勵(lì)理論中有一種雙因素理論，其中提及“保健因素”概念，它是指（ ?。?A.能影響和促進(jìn)職工工作滿(mǎn)意度的因素B.能影響和預(yù)防職工不滿(mǎn)意度產(chǎn)生的因素C.能保護(hù)職工心理健康的因素D.能預(yù)防職工心理疾病的因素?3、法約爾提出的管理原則有（ ?。??！????A、5項(xiàng) B、6項(xiàng)C、10項(xiàng) D、14項(xiàng)?4、在下列決策方法中，屬于確定型決策方法的是（ ?。?A.
2、盈虧平衡分析法B.決策樹(shù)法C.極大極小損益值法D.極小極大后悔值法?5、在下列各種組織結(jié)構(gòu)形式中，哪一種更容易存在雙重領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題？（ ）?A.直線制B.直線職能制C.矩陣制D.事業(yè)部制?6、把控制分為反饋控制和前饋控制的根據(jù)是（ ?。?A.控制點(diǎn)的不同B.控制的性質(zhì)C.實(shí)施控制的來(lái)源D.信息的性質(zhì)?7、唐太宗即位之初，依據(jù)德才兼?zhèn)浜彤?dāng)時(shí)官員的職責(zé)制定了選拔和考核官員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，即“四善”、“二十七最”、“九等”。從控制的角度看，這是（ ?。?A.事后控制B.過(guò)程控制 C.事前控制 D.綜合控制?8、公平理論是美國(guó)管理心理學(xué)家亞當(dāng)斯在1976年
3、提出的，主要研究（ ?。?A.晉升對(duì)人們工作積極性的影響B(tài).工作環(huán)境對(duì)人們工作積極性的影響C.各種需求對(duì)人們工作積極性的影響D.報(bào)酬對(duì)人們工作積極性的影響?9、某學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常幫助學(xué)校教師解決個(gè)人問(wèn)題，并且友善、平易近人，公平對(duì)待每個(gè)教師和員工，但對(duì)教學(xué)目標(biāo)不是非常熱心，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖，判斷這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（ ?。?A.低結(jié)構(gòu)高關(guān)懷B.低結(jié)構(gòu)低關(guān)懷C.高結(jié)構(gòu)低關(guān)懷D.高結(jié)構(gòu)高關(guān)懷?10、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來(lái)自?xún)蓚€(gè)方面：職務(wù)和職務(wù)外的個(gè)人因素。那么以下四種類(lèi)型中屬于個(gè)人權(quán)力的是（ ）???????A.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)B.合法權(quán)C.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)D.懲罰權(quán)?11、保證
4、在組織中“事事有人做”屬于管理的（ ?。?A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能?12、根據(jù)西蒙的理論，下列哪種活動(dòng)不是構(gòu)成決策過(guò)程的活動(dòng)之一？（ ?。?A.情報(bào)活動(dòng)B.設(shè)計(jì)活動(dòng)C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)D.審查活動(dòng)?13、有人說(shuō)，人的身體是“三分治七分養(yǎng)”，從管理學(xué)的角度這句話說(shuō)的是（ ?。?A.事后控制比事前控制更重要B.現(xiàn)場(chǎng)控制比事后控制更重要C.反饋控制比事后控制更重要D.現(xiàn)場(chǎng)控制比事前控制更重要?14、提出管理的五項(xiàng)基本職能和十四項(xiàng)原則的管理學(xué)家是（ ?。┡c第三題重復(fù)?A.泰羅B.韋伯C.法約爾D.德魯克?15、下列結(jié)論中，通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)不
5、能得出的是（ ?。?A.工人是社會(huì)人而不僅僅是經(jīng)濟(jì)人B.在組織中存在著大量的非正式組織C.工人的積極性?xún)H受報(bào)酬的驅(qū)動(dòng)D.新型的領(lǐng)導(dǎo)在于提高工人的滿(mǎn)意度，從而激發(fā)工人的勞動(dòng)積極性?16、在企業(yè)中，財(cái)務(wù)主管與財(cái)會(huì)人員的職權(quán)關(guān)系是（ ?。?A.直線職權(quán)關(guān)系B.參謀職權(quán)關(guān)系C.既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系D.都不是?17、關(guān)于公司總經(jīng)理與中層管理人員之間的區(qū)別，存在以下幾種不同的說(shuō)法，哪一種更為貼切（ ）?A.總經(jīng)理比中層管理人員更需要有決策技能B.總經(jīng)理比中層管理人員更需要自由行為權(quán)C.總經(jīng)理比中層管理人員更需要掌握反映公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的信息D.總
6、經(jīng)理比中層管理人員更需要掌握概念技能?18、“生命誠(chéng)可貴，愛(ài)情價(jià)更高。若為自由故，二者皆可拋。”從激勵(lì)理論的角度來(lái)看，這首詩(shī)的作用是教育下屬（ ?。?A.在不同的需要中進(jìn)行最佳選擇B.把低層次的需要引導(dǎo)到高層次需要上來(lái)C.在不同層次的需要中選擇高層次需要D.以上都是?19、決策時(shí)企業(yè)管理的核心內(nèi)容，企業(yè)中的各層管理者都要承擔(dān)決策的職責(zé)。在下列關(guān)于決策的解釋中，哪個(gè)更準(zhǔn)確？（ ）?A.越是企業(yè)的高層管理者，所作出的決策越傾向于戰(zhàn)略性、風(fēng)險(xiǎn)型的決策B.越是企業(yè)的高層管理者，所作出的決策越傾向于常規(guī)的、科學(xué)的決策C.越是企業(yè)的基層管理者，所作出的決
7、策越傾向于戰(zhàn)術(shù)的、風(fēng)險(xiǎn)型的決策D.越是企業(yè)的基層管理者，所作出的決策越傾向于非常規(guī)的、肯定型決策?20、某學(xué)校提出在十年內(nèi)建成一流學(xué)校的目標(biāo)，并制定了相應(yīng)的措施。這一目標(biāo)是（ ?。?A.該學(xué)校校長(zhǎng)的目標(biāo)B.該學(xué)校管理人員的目標(biāo)C.該學(xué)校全體教職工和學(xué)生個(gè)人目標(biāo)的總和D.該學(xué)校全體教職工和學(xué)生的共同目標(biāo)?簡(jiǎn)答題?1、簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。?2、“計(jì)劃跟不上變化，因此制定計(jì)劃意義不大”請(qǐng)問(wèn)計(jì)劃的作用是什么？?3、法約爾管理基本職能的理論要點(diǎn)是什么？?4、簡(jiǎn)述事后控制的方法？??5、簡(jiǎn)述管理方格的構(gòu)成及五種典型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？?論述題?1、怎樣協(xié)調(diào)正式溝通
8、和非正式溝通的關(guān)系？?2、組織中的工作內(nèi)容和特性主要從哪幾個(gè)方面影響組織幅度的設(shè)計(jì)？?3、論述領(lǐng)導(dǎo)職能的基本內(nèi)容及其在管理過(guò)程中的作用？?4、“控制工
