誰能給我寫一篇600字的 英文實習感想啊 別整在線翻譯,那樣我也會

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1、誰能給我寫一篇600字的英文實習感想啊別整在線翻譯,那樣我也會  在公司實習了3個月,老板讓我們寫600字的英文實習感想。。我就暈了,漢語的還行,英文  我實在頭疼?! ∠旅媸俏覍懙臐h語實習感想,求各位牛逼英文大大,幫忙翻譯下。。。感激中。別給我整在線翻譯,那樣我也會?! е找沟膲粝耄池摷胰说闹赝?,結(jié)束幾年的大學生活,我滿懷喜悅的心情,邁入緯創(chuàng)資通有限公司的大門,來此實習,來此尋找自己的人生坐標,來此創(chuàng)造自己的人生價值。  步入緯創(chuàng),給我的第一印象就像回到了自己的家。緯創(chuàng)人的熱情達理,讓我這遠在千里之外的大西北農(nóng)村孩子倍感親切。各個部門的人對我們這些

2、實習生都很照顧,只要有困難,有問題,不管是誰都會給我指導幫助,在這里始終可以感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。打消了我來此前的種種擔心和顧慮?! ⊥ㄟ^學習公司的各種工作制度,覺得緯創(chuàng)公司的管理條例很細,也很嚴,但我又感覺到那是一種很有人情味和靈活的管理方式,因為管理者們是以人為本,處處為員工著想的,所以,在緯創(chuàng)工作既能使自己的能力得到發(fā)揮,意志得到鍛煉,又能讓愛得到延續(xù)和傳遞。  來到緯創(chuàng),看到的是一張張友善可親的臉孔,雖然我的指導老師和我的直接交流不太多,但是看見他整天在公司忙碌的身影,我就知道他是一個非常愛崗敬業(yè)的人,其實我在緯創(chuàng)看到的每一個人又

3、何嘗不是敬業(yè)的呢?他們加班工作以成為習慣,大家每天忙得不亦樂乎,雖然有點辛苦,可我們干得心情舒暢,很快我就融入緯創(chuàng)這個大家庭之中了,在這里我找到了工作的樂趣?! ∶慨斎f家燈火的時候,看著還亮著燈的公司,看著電腦桌前忙碌的身影,我就會想起“用心成就滿意,杰出源自竭誠”這句話,我想更多的人都會體會到這句話的含義吧!現(xiàn)在,每當我走進緯創(chuàng),每當我和家人朋友談起緯創(chuàng)的時候,我都會為自己是緯創(chuàng)的一員而感到自豪。記不清在那里看到這樣一段話,當一個企業(yè)的企業(yè)文化能夠在每位員工身上解讀到時,這個企業(yè)就是一個優(yōu)秀的企業(yè)。不錯,在緯創(chuàng)我更深刻的理解了這句話的含義?! ∫驗橛辛诉@

4、些感想,在緯創(chuàng)實習的每一天我都有一種緊迫感,從一名未出社會的大學生最終成長為一名緯創(chuàng)員工,我不僅要學習專研技術(shù),更重要的是學習一種敬業(yè)精神,努力做到高效,自律,求實,創(chuàng)新。把自己融入到一個大團隊中去,增強自己的企業(yè)榮譽感,因為一個企業(yè)的成功就是每個員工的成功,每個員工的成功,就是千千萬萬個家庭的幸福。我為自己成為緯創(chuàng)一員倍感自豪!  最新評論于磊元發(fā)表于XX-07-19l;dfjglfdirupgsj  dfjgis  ifjgos  fjg;s  dfgjlfjg  宋芳軍發(fā)表于XX-07-19你等等我,這個要一段時間  I  was  entruste

5、d  with  folk’s  expectation  and  my  own  dreams  entered  Wistron,  and  also  I  was  full  of  enthusiasm  and  happiness,  then  began  my  intern’s  moths.  I  believe  that  I  can  locate  myself  and  brighten  my  future  in  here.  When  I  saw  Wistron  at  first  sig

6、ht,  it  seem  like  he  talked  with  me:  make  yourself  comfortable.  I’ve  been  so  appreciating,  that  I  can  be  here  with  these  kind-heart  people.  As  soon  as  I  met  questions  or  difficulties,  everyone  would  help  me  and  direct  me.  Because  of  the  har

7、mony  and  warmness  here,my  fear  and  doubt  are  disappeared  without  trace.  Wistron’s  "people  oriented  principle"  can’t  be  any  better,  because  of  this  policy,  both  of  our  personal  ability  and  responsibility  are  improved.  Although,  there  are  no  such 

8、 many  chances  to  have  directl

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