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《安徽省廣播電影電視局直屬事業(yè)單位》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、安徽省廣播電影電視局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案根據(jù)《安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2008〕17號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》）和《關(guān)于廣播影視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕48號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》），為做好我局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的組織實(shí)施工作，提出以下實(shí)施方案：一、崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍1、局直屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的，都要按照本實(shí)施方案實(shí)施崗位設(shè)置管理。2、局直屬事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能
2、人員，都要納入崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置管理中涉及單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、局直屬事業(yè)單位所屬的獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施方案。二、崗位類別設(shè)置4、局直屬事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別（以下簡(jiǎn)稱三類崗位）：（1）管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whetherco
3、piesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-13-管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。（2）專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合廣播影視工作和人
4、才成長(zhǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展廣播影視事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。（3）工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足廣播影視事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。鼓勵(lì)后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。5、根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，并結(jié)合我局實(shí)際，三類崗位控制標(biāo)準(zhǔn)如下：局直屬事業(yè)單位以專業(yè)技術(shù)崗位為主體，其中安徽人民廣播電臺(tái)、安徽電視臺(tái)、安徽廣播電視傳輸發(fā)射總臺(tái)、安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院、安徽省
5、廣播電視科研所、安徽省廣播電視監(jiān)測(cè)臺(tái)、安徽音像資料館、安徽省廣播電視信息中心、安徽廣播電視報(bào)社、安徽電影制片廠、安徽省有線廣播電視傳輸中心，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的70%；安徽省廣播電影電視局管理服務(wù)中心、安徽音像出版社、安徽音像制品發(fā)行社，專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于單位崗位總量的60%。局直屬事業(yè)單位管理崗位和工勤技能崗位forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofch
6、ecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-13-，應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。6、局直屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。在確定崗位總量時(shí)，應(yīng)根據(jù)核定的編制數(shù)和單位正式聘用人員數(shù)綜合確定。7、根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)核準(zhǔn)，局直屬事業(yè)單
7、位可設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。首次進(jìn)行崗位設(shè)置不設(shè)特設(shè)崗位。三、崗位等級(jí)設(shè)置（一）管理崗位等級(jí)設(shè)置8、局直屬事業(yè)單位管理崗位分為7個(gè)等級(jí)，即四到十級(jí)職員崗位。管理崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)局直屬事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。9、局直屬事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位四到十級(jí)職員崗位。10、局直屬事業(yè)單位最高等級(jí)職員崗位設(shè)置，按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的機(jī)構(gòu)規(guī)格確定。八級(jí)以上職員崗位
8、的設(shè)置，有機(jī)構(gòu)編制部門核定的，按核定設(shè)置；沒(méi)有機(jī)構(gòu)編制部門核定的，由單位本著精簡(jiǎn)高效的原則進(jìn)行預(yù)設(shè)，報(bào)局核準(zhǔn)后設(shè)置。八級(jí)以下職員崗位的設(shè)置，由單位根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》和《指導(dǎo)意見(jiàn)》及有關(guān)規(guī)定設(shè)置。（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinves
