經(jīng)濟(jì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

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1、經(jīng)濟(jì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向　　對(duì)于經(jīng)濟(jì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向大家了解多少呢？在此，小編為大家準(zhǔn)備好了經(jīng)濟(jì)外貿(mào)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向，一起來(lái)看看吧　　從一般意義上來(lái)講，國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的主流畢業(yè)生主要成為三類(lèi)國(guó)際貿(mào)易從業(yè)人員：海關(guān)、商檢、商務(wù)局和貿(mào)易公司的熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員；科研機(jī)構(gòu)的貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者；國(guó)家政府的貿(mào)易政策的制定者?！　〗^大多數(shù)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的同學(xué)經(jīng)過(guò)4年的本科學(xué)習(xí)，都會(huì)成為熟練的貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員。貿(mào)易業(yè)務(wù)操作員是指那些熟悉貿(mào)易流程，為企業(yè)達(dá)成外貿(mào)交易提供服務(wù)的人員。　　例如，企業(yè)商務(wù)談判中熟悉貿(mào)易條款，能為企業(yè)選

2、擇合適的交易方式的人員；為企業(yè)提供包括訂立運(yùn)輸合同、租船訂艙、貨物運(yùn)輸及裝卸、出口報(bào)關(guān)報(bào)檢等服務(wù)的貨物代理；通過(guò)了國(guó)家報(bào)關(guān)員資格考試，幫助企業(yè)順利通關(guān)的報(bào)關(guān)員；熟悉信用證流程，能正確審單、制單完成信用證結(jié)算的人員等?！　∪绻患移髽I(yè)到國(guó)外去進(jìn)行商務(wù)談判，主談人肯定是這家公司的領(lǐng)導(dǎo)，談判人員至少要包括1個(gè)技術(shù)人員——處理各種技術(shù)問(wèn)題；1個(gè)財(cái)務(wù)人員——合理分析價(jià)格；以及1個(gè)貿(mào)易人員——具體負(fù)責(zé)合同交易條款?！　∵@一類(lèi)人才都是接觸最基本的實(shí)際業(yè)務(wù)，要求能夠熟悉并完成某一個(gè)或某幾個(gè)貿(mào)易流程?！　「咝氖聡?guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)

3、科教育與研究的教師、研究員、國(guó)家貿(mào)易政策解說(shuō)者就是貿(mào)易理論及政策的解讀傳播者?，F(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易理論起源于西方，約束交易的法規(guī)慣例也大多是由國(guó)際商會(huì)的機(jī)構(gòu)制定的，將這些內(nèi)容引入國(guó)內(nèi)就需要有專(zhuān)門(mén)人員的分析介紹。　　一般的，跨國(guó)大型企業(yè)更關(guān)注對(duì)國(guó)家貿(mào)易政策的解讀，他們會(huì)及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，保持其行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。　　貿(mào)易政策的制定者一般指在國(guó)家政府機(jī)關(guān)或民間行業(yè)組織內(nèi)制定對(duì)貿(mào)易方式產(chǎn)生影響的政策法規(guī)的人員。加入WTO以后，中國(guó)國(guó)際貿(mào)易各類(lèi)業(yè)務(wù)不斷向縱深發(fā)展，中國(guó)政府的入世承諾不能直接影響企業(yè)對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)，而是要通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)

4、相關(guān)法規(guī)的修改和制定才能直接約束企業(yè)行為，這一過(guò)程就需要大量的專(zhuān)業(yè)人才?！　∮姓{(diào)查機(jī)構(gòu)做了一項(xiàng)有關(guān)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況的基礎(chǔ)調(diào)查。調(diào)查顯示了國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生3年內(nèi)的薪酬情況?！　‘厴I(yè)生1年薪酬：69%的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在XX元以下，薪酬在3000元以上的比例為16%?！　‘厴I(yè)2年薪酬：54%的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在XX元以下，薪酬在3000元以上的比例為22%?！　‘厴I(yè)3年薪酬：44%的國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在XX元以下，薪酬在3000元以上的比例為23%。　　國(guó)際貿(mào)易

5、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國(guó)際市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)工作，到國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、商業(yè)部門(mén)、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)操作和經(jīng)營(yíng)管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等?！　?.市場(chǎng)/公關(guān)　　職業(yè)概況：企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專(zhuān)業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手?！　⌒匠晁剑篨X-4000元/月不等?！　∏熬霸忈?/p>

6、：隨著渠道管理的盛行，公關(guān)人才的需求看漲，這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，需要有很強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的奮斗。　　2.營(yíng)銷(xiāo)人員　　職業(yè)概況：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易同樣需要懂得專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)人才。尤其是在金融危機(jī)后，企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易上，開(kāi)始重視專(zhuān)業(yè)知識(shí)的作用，有國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)的銷(xiāo)售職位，逐漸成為市場(chǎng)需求最旺盛的職位類(lèi)別之一?！　⌒匠晁剑涸阡N(xiāo)售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對(duì)于工資建立在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上

7、的銷(xiāo)售人員來(lái)講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的?！　∏熬霸忈?zhuān)簝?yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要的素質(zhì)包括了積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營(yíng)造舒適氛圍的能力。　　3.行政/后勤　　職業(yè)概況：一般以國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)為主的企業(yè)，要求行政/后勤從業(yè)人員有國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，這樣能夠更好的服務(wù)于本企業(yè)的日常業(yè)務(wù)?！　⌒匠晁剑篨X-5000元/月不等?！　∏熬霸忈?zhuān)好考夜踞槍?duì)行政人員，都有公司不同的需要。但是行政人員不僅要有企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，還需要財(cái)務(wù)管理等知識(shí)的支撐。