學(xué)校教師晉級(jí)考評(píng)細(xì)則

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1、xxx小學(xué)教師崗位內(nèi)部晉升方案（2014年5月5日校務(wù)委員會(huì)、全校教師會(huì)通過(guò)）為了增加教師晉級(jí)透明度，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正性，調(diào)動(dòng)全校教師工作積極性，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)人社、教育部門文件和xxx教發(fā)【xxx】x號(hào)文件精神，特制定本方案。一、必備條件按照各級(jí)人社和教育部門文件的規(guī)定，教師崗位內(nèi)部晉升聘用必須具備以下條件：1、達(dá)到一定的任職年限。五至十二級(jí)崗位須分別在下一級(jí)崗位上任職不低于2年。2、教師達(dá)到本單位相應(yīng)教師崗位規(guī)定的教育教學(xué)工作量。聘任在教師崗位的單位兼職管理人員，承擔(dān)并完成規(guī)定的管理和教育教學(xué)任務(wù)。3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到市級(jí)行政部門的規(guī)定。4、達(dá)到本單位制定的

2、教育教學(xué)管理要求。5、教學(xué)業(yè)績(jī)突出，完成單位規(guī)定的教科研任務(wù)。二、考核細(xì)則學(xué)校成立教師崗位內(nèi)部晉升考評(píng)（領(lǐng)導(dǎo)）小組，對(duì)符合、達(dá)到以上五項(xiàng)條件的教師逐項(xiàng)考核打分，細(xì)則如下：（一）、基本條件　1、學(xué)歷：中師5分大專10分本科15分　2、任現(xiàn)職年限：任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)超過(guò)兩年部分，每年加constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequ

3、ipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations0.5分。3、教齡：按實(shí)際任教年數(shù)每年0.3分。（二）、師德表現(xiàn)（10分）1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。學(xué)年度教師職業(yè)道德考核合格及以上記10分。2、教師職業(yè)道德考核結(jié)果不合格一票否決。（三）、出勤（10分）全勤記10分

4、。在考核時(shí)所處的完整學(xué)年內(nèi)，曠課1天扣3分，曠課一節(jié)扣0.5分，事假每月超過(guò)2天以上每天扣0.3分，遲到或早退一次扣0.1分，扣完為止。（四）、業(yè)績(jī)、管理1、畢業(yè)班工作近三年來(lái)，擔(dān)任畢業(yè)班語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)教學(xué)工作每學(xué)年1分。2、學(xué)校管理工作校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)3.5分，教導(dǎo)主任、教導(dǎo)副主任、后勤主任3分，學(xué)校科研室負(fù)責(zé)人、學(xué)校少先隊(duì)輔導(dǎo)員、安辦主任、學(xué)校檔案管理員、工會(huì)職代會(huì)主席、主任教員、教研組長(zhǎng)、學(xué)校會(huì)計(jì)、電教實(shí)驗(yàn)管理員、微機(jī)室管理員、圖書室管理員2.5分。3、榮譽(yù)（1）骨干教師：縣級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)7分，國(guó)家級(jí)10constructionqualityacceptancea

5、ndassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations分。（2）專家信息庫(kù)成員（名師工作室

6、成員）：縣級(jí)4分，市6分，省級(jí)8分，國(guó)家級(jí)10分。4、年度考核近三年年度考核中，結(jié)論為“優(yōu)秀”每次加2分。5、教學(xué)業(yè)績(jī)以近三年教學(xué)質(zhì)量考核分平均分乘0.5計(jì)算。三、選取辦法符合、達(dá)到本方案第一條所有五項(xiàng)條件，按考核細(xì)則總分由高到低選取。若總分出現(xiàn)相同而又須進(jìn)行選擇時(shí)，則距退休年限最短的教師優(yōu)先。四、教師必須按崗位說(shuō)明書履行相應(yīng)崗位職責(zé)，履職情況納入考核。五、對(duì)全校教師崗位內(nèi)部晉升聘用結(jié)果進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議向上級(jí)呈報(bào)。六、本方案未盡事宜或有爭(zhēng)議，由考評(píng)小組研究決定。本方案解釋權(quán)在學(xué)?？荚u(píng)小組。constructionqualityacceptanceandassessmentRe

7、gulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstruc