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《科學(xué)繪就我國會計行業(yè)人才發(fā)展的宏偉藍圖(解讀一)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、科學(xué)繪就我國會計行業(yè)人才發(fā)展的宏偉藍圖——《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》系列解讀之一 ?《會計人才規(guī)劃》高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展要求，遵循會計人才發(fā)展規(guī)律，明確提出了未來十年我國會計人才建設(shè)的指導(dǎo)方針、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，為我國會計行業(yè)人才發(fā)展指明了前進方向，繪制了宏偉藍圖?！ ∫?、堅持正確指導(dǎo)方針，把握會計人才建設(shè)的基本原則 TOP▲ 《會計人才規(guī)劃》指出，“當(dāng)前和今后一個時期，我國會計人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是：服務(wù)發(fā)
2、展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)?！边@一指導(dǎo)方針是在全面總結(jié)我國會計人才建設(shè)取得的成就和成功經(jīng)驗、積極借鑒國外會計人才培養(yǎng)有益做法基礎(chǔ)上提煉升華形成的，同時也是推動我國會計人才發(fā)展應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。 ?。ㄒ唬┓?wù)發(fā)展，以用為本?！ 〗?jīng)濟社會越發(fā)展，會計作用越凸顯。我國經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐證明，會計人才建設(shè)始終是緊緊圍繞著經(jīng)濟發(fā)展而發(fā)展的，這是一條永恒的規(guī)律。計劃經(jīng)濟體制時期，實行統(tǒng)收統(tǒng)支財政經(jīng)濟體制，會計人才建設(shè)積極進行了相應(yīng)探索，統(tǒng)一了全國混亂無序的會計制度，有力促進了計劃經(jīng)濟體制的建立和運行，在這一過
3、程中培養(yǎng)鍛煉了一大批會計人才隊伍。改革開放時期，適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，會計人才迅速進行轉(zhuǎn)型，積極投身到現(xiàn)代化建設(shè)過程中，服務(wù)并有力推動了改革開放向縱深領(lǐng)域發(fā)展。后金融危機時期，虛擬經(jīng)濟的發(fā)展，金融創(chuàng)新日新月異，風(fēng)險防范迫在眉睫，客觀上對高端會計人才建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。正因為如此，《會計人才規(guī)劃》從戰(zhàn)略和全局的高度，強調(diào)要“把促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為會計人才隊伍建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)確定會計人才隊伍建設(shè)任務(wù)。” 人才培養(yǎng)重在使用，實踐出真知、出人才，這同樣是規(guī)律。會計屬于社會科學(xué)范疇，培養(yǎng)會
4、計人才不是最終目的，合理使用、科學(xué)使用會計人才，讓會計人才產(chǎn)生效益才是關(guān)鍵。會計人才建設(shè)強調(diào)“以用為本”，就是強調(diào)會計人才要重視實踐，并在實踐中不斷成長成才。企事業(yè)單位的會計人才在做好傳統(tǒng)會計工作的同時，積極參與單位內(nèi)部經(jīng)營管理，在實踐中不斷拓展工作領(lǐng)域，提升高端管理才能；注冊會計師通過提供鑒證和咨詢等服務(wù)，在實踐中逐步提升職業(yè)判斷能力和服務(wù)水平；會計教育工作者在做好教學(xué)工作的同時，通過實地調(diào)查、理論科研等方式，在實踐中不斷提高學(xué)術(shù)水平；會計管理工作者在做好日常管理工作的同時，要求站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，在實踐中積極探索
5、會計改革的新內(nèi)容和新方法，不斷提升會計管理水平。正因為會計實踐在會計人才隊伍建設(shè)中的重要作用，《會計人才規(guī)劃》指出，要“堅持科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本，把用好用活人才作為會計人才隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，積極為會計人才拓展事業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件，并用經(jīng)濟社會發(fā)展成果檢驗會計人才隊伍建設(shè)成效”?！ 。ǘ┙∪贫?，創(chuàng)新機制?！ ≈贫冉ㄔO(shè)和機制創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用?；仡櫸覈鴷嬋瞬沤ㄔO(shè)的歷史，始終都是通過不斷健全制度和創(chuàng)新機制加以實現(xiàn)的。以會計法和會計從業(yè)資格市場準入制度和相關(guān)機制為前提，形成了
6、全國上千萬會計從業(yè)人員隊伍。合理界定會計人才知識結(jié)構(gòu)和能力框架，建立了初級、中級、高級（副高級）三級會計專業(yè)技術(shù)資格考試制度；強化會計人員知識更新，建立了會計人員繼續(xù)教育體系；加快高端會計人才培養(yǎng)步伐，建立了全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程；表彰會計先進工作者，建立了會計人才評選表彰管理制度及相關(guān)機制；提高注冊會計師服務(wù)質(zhì)量，建立了注冊會計師任職資格管理制度，等等。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestme
7、nt,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve 改革開放的持續(xù)深入，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的深刻變化，客觀上對健全會計人才管理制度和創(chuàng)新工作機制不斷提出新的要求。隨著會計從業(yè)資格無紙化考試在全國范圍內(nèi)的推進，要求我們相應(yīng)修訂會計從業(yè)資格管理辦法，對無紙化考試情況下會計從業(yè)資格考試要求予以明確；隨著總
8、會計師在單位內(nèi)部管理中作用的日益增強，要求我們相應(yīng)修訂總會計師條例，進一步明確總會計師的職能和地位；隨著知識更新步伐的加快，要求我們完善會計人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定；隨著全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程的深入推進，要求我們完善相關(guān)制度并建立長效機制；隨著境外會計資格在國內(nèi)的無序進入，要求我們健
