娛樂行業(yè)勞動合同范本

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1、娛樂行業(yè)勞動合同范本　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限和工作內(nèi)容　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)?！　≡囉闷谧阅暝氯罩聊暝氯罩梗谙逓樘??！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

2、規(guī)定的質(zhì)量標準。　　二、工作時間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制?！　?一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時?！　?三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排?！　〉谖鍡l甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元?！　嵭杏嫾べY的，每月底薪為元，計件

4、單價為元或完成工作額的%提成。　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元?！　」萑瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元?！　》ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。　　第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元?！　〉谑臈l非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準

5、支付乙方停工生活費?！　〉谑鍡l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　　　∥?、保險福利待遇　　第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。　　第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　1、　　2、　　3、　　六、勞動紀律和規(guī)章制度　　第

6、十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。　　第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉诙粭l乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〉诙l乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。　　第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙

7、方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙鶙l甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;　　錄用條件為：　?、佟　、凇　、邸　?、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;