2008女工工作總結(jié)

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1、江西水泥有限責(zé)任公司工會2008年女工工作總結(jié)2008年江西水泥有限責(zé)任公司工會女職委在市總工會女職工委員會的指導(dǎo)下，在責(zé)任公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，創(chuàng)新實施形式多樣的活動，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。一、圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，組織動員廣大女職工開展女職工“建功立業(yè)工程”和“素質(zhì)提升工程”活動1、立足本職崗位，突

2、出建功特色。各基層工會女職委結(jié)合本單位實際，積極組織女職工立足崗位開展“建功立業(yè)工程”及“素質(zhì)提升工程”活動，充分發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“半邊天”作用。如：萬年廠原料車間露天工段取料機班，6名員工清一色女性，擔(dān)負著窯上用煤的均化和輸送任務(wù)。在班長李紅蘭身先士卒的帶領(lǐng)下，她們不怕苦，不怕臟，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨堅守著平凡的崗位，所在在班組被評為2008年度“二星級班組”。萬年廠熟料二車間的張麗軍和萬丹師徒，在全公司100對師徒對子中脫穎而出，擬推薦參與公司工會的“十佳師徒”評選。瑞金公司熟料車間宋玲玲

3、、水泥車間林敏在公司開展的師徒結(jié)對活動中虛心好學(xué)，十分珍惜學(xué)徒機會?，F(xiàn)在宋玲玲能獨立操作并能分析和處理操作中出現(xiàn)的各種問題。林敏在操作2#水泥磨時，32.5水泥臺產(chǎn)達到140T/H，42.5水泥臺產(chǎn)達到120T/H，質(zhì)量合格率達到95%以上。萬年廠生產(chǎn)品質(zhì)部的物檢班、分析班、質(zhì)檢控制班都是女班長，班組成員95%是女性，她們奉行的工作原則就是“堅持標(biāo)準(zhǔn)一次做對，精益求精追求卓越”，質(zhì)檢水平在全國同行中都是領(lǐng)先水平，與國家質(zhì)檢中心的對比he"governingforthepeople","Nomatterthe

4、interestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5合格率一直保

5、持著100%。08年，分析班在第十一次全國化學(xué)分析大對比中榮獲全優(yōu)單位。玉山公司生產(chǎn)品質(zhì)部物理組的俞秀林，認真參加各種新產(chǎn)品的研制開發(fā)項目，取得了一定成效。瑞金公司司磅員程麗在08年9月、10月崗位人員未配齊的情況下，每天工作16個小時，日均過磅車輛達150余車次，核準(zhǔn)票據(jù)300余張，保證了貨物稱重的準(zhǔn)確和票據(jù)開具的及時。2、加強宣傳引導(dǎo)，注重考核落實。為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，責(zé)任公司工會6月份舉辦了一次基層女工委員工作經(jīng)驗交流會，宣傳、介紹一些好的活動內(nèi)容和活動形式。通過“萬年青”報刊

6、、內(nèi)部簡訊等渠道宣傳表現(xiàn)突出的女工班組和個人典型。激發(fā)了廣大女職工展現(xiàn)自我，體現(xiàn)自身價值的熱情。同時加強對各基層女工組織開展活動的考核和檢查。6、7月份分別進行了兩大工程活動抽查考核，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展?！?、爭當(dāng)時代女性，提升綜合素質(zhì)。工會女職工委員會按照“思想認識適應(yīng)市場經(jīng)濟、職業(yè)道德符合崗位需求、業(yè)務(wù)技能勝任行業(yè)特點”的要求，在女職工中廣泛開展宣傳教育，幫助和引導(dǎo)廣大女工特別是轉(zhuǎn)崗的女工轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，增強她們的緊迫感、

7、危機感，引導(dǎo)她們以積極的心態(tài)支持、參與企業(yè)的變革。3月份，7月份分別組織了基層女工委員和部分女工參加“企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化”、“水泥工藝流程”培訓(xùn)班。培訓(xùn)人次達120人?？瓢l(fā)分公司機電工程部基層女工委組織女工開展讀書月活動，認真學(xué)習(xí)《把工作做到出色》、《你屬于哪種員工》，并寫出讀后心得。萬年廠資源管理部為每個女工都量身制定了達標(biāo)計劃，年終進行評比，對成績突出的推薦參加公司優(yōu)秀員工的評選。國興公司女工劉名連，工作踏實，注重創(chuàng)新工作方法，積極謀劃職業(yè)生涯。08年下半年參加he"governingforthepeo

8、ple","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toom