銀行校園招聘：12月后應(yīng)該如何應(yīng)對銀行面試考驗

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1、中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者銀行校園招聘：12月后應(yīng)該如何應(yīng)對銀行面試考驗11月中旬之后，各大銀行筆試時間陸續(xù)接近尾聲，此時想必定是幾家歡喜幾家憂，順利通過筆試的考生開始準(zhǔn)備面試階段的篩選，未能通過筆試的考生開始關(guān)注其他銀行招聘信息，湖南中公金融人認為，不論是否通過此次銀行招聘筆試篩選環(huán)節(jié)，最終每個考生總會進入這樣或者那樣的銀行，都會經(jīng)歷一場期待已久的面試。那么面試該怎么準(zhǔn)備。下面小編為考生簡單解析一下，怎么去“看清摸透”銀行面試問題。收到面試通知，想來考生都會這樣去準(zhǔn)備：第一，面試和筆試復(fù)習(xí)一樣，

2、隨便買一兩本書把上面的題目和答案記下來，面試的時候遇到差不多的題目隨機應(yīng)對。第二，寫英語作文一樣，背一些萬能模版，直接套唄。如果考生出現(xiàn)了這樣的觀念，那么中公金融人老師可以認為你已經(jīng)輸在了起跑線上。接下來中公金融人權(quán)威師資告訴你怎么去準(zhǔn)備銀行面試：題目：你是一位新人，有一天你經(jīng)過局長辦公室門口，不經(jīng)意間你看見在局長辦公室一位陌生的男子交給局長一沓現(xiàn)金，局長收下了。你是如何看待這件事情的？此時，你怎么辦？至于這道題目怎么答，我們暫且來看一個道理。假設(shè)你是一個公司的老板，你現(xiàn)在要招一名秘書，現(xiàn)在有兩個任選。第

3、一個人暫且定義為A先生，他是這樣想的：“我進這家公司就是一個暫時的過度，如果無利可圖或者有了其他更好的機會我會毫不動搖的選擇其他的公司”。第二個人暫且定義為B先生，他是這樣想的：“我覺的這家公司的前途是很好的，并且這位老板很有能力，我很信任他，也許未來可能會遇到一些困難，但我會跟著這個老板好好干的，畢竟沒有付出就沒有收獲”。請問你會選擇哪一個？我想絕大多數(shù)人會選擇B先生。是的，和絕大多數(shù)人一樣，選擇B先生是對的。那么我們在來想一想為什么選B先生是對的呢？我們說一個人的行為是受思想和觀念控制的。比如同樣是學(xué)

4、生，有的學(xué)生可以歷盡千辛萬苦求學(xué)，而有的人卻主動選擇退學(xué)。因為前者受“知識改變命運”觀念的影響，而forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D

5、)theborrower,guarantorloanshttp://hn.jinrongren.net/中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者后者受“讀書無用論”思想的影響。講了這么多，我們得出一個道理：“我們總是愿意選擇一個價值觀念符合和認同我們所做的事業(yè)的人”。好了，既然聽懂了上面的道理，那我們回到這道題目來談?wù)??？忌诳紙錾蠈@道題的回答大概有如下幾種：第一種，叫做“法辦領(lǐng)導(dǎo)型”。這種回答的關(guān)鍵就是為了突出自己的正義感、原則性。大談特談作為一名服務(wù)客戶的職員應(yīng)該堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在金錢和利益

6、面前要禁得起誘惑，自覺杜絕腐敗。第二種，叫做“勸說領(lǐng)導(dǎo)型”。這種考生比較靈活一點，也比較聰明，因為自己對面坐的就是自己的領(lǐng)導(dǎo)，所以不會說出一些激進的話語。往往這些考生也會談到宗旨意識、腐敗、作風(fēng)等相關(guān)的話題，但他們采取的手段往往是所謂的“委婉勸說”的方式。比如，在私下里請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，在飯桌上“曉之以理，動之以情”，勸說領(lǐng)導(dǎo)懸崖勒馬，改邪歸正。第一種考生直接會被淘汰出局，第二位考生雖然有點靈活，但也不會的高分。那怎么回答才能的高分呢？我們還是回到前面我的得到的那個結(jié)論——“我們總是愿意選擇一個價值觀念符合和認

7、同我們所做的事業(yè)的人”。我們在來假設(shè)一種情境——“你在一家餐館吃飯，你看到一位男子給了老板一沓現(xiàn)金，你怎么看待這件事情？你怎么做？”我想大多數(shù)同學(xué)都會認為這是一件很正常的事情，那么為什么很正常的意見事情當(dāng)?shù)攸c從餐館變?yōu)榫珠L辦公室，當(dāng)人物從餐館老板變?yōu)榫珠L，你得看法就不同了呢？好的，這就是今天講解的核心了，原因很簡單，因為當(dāng)權(quán)力和金錢在一起的時候，在你的價值觀念中就會自覺的產(chǎn)生一些諸如“貪腐、權(quán)力尋租”的思想。這是一種對政府、對黨、對組織不信任的觀念表現(xiàn)，既然你很明顯的表現(xiàn)出自己價值觀念上的不認同，那你和開

8、始舉例中的A先生有什么區(qū)別，那么你還會被錄取嗎？其實這道題目背后考察的真正核心是“考生的價值觀念是否與銀行職員的價值觀念匹配”。如果一個考生對企業(yè)內(nèi)部、對上司充滿了信心，在內(nèi)心深處真正的forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;