公司新員工入職培訓(xùn)ppt課件模板

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1、大連新銳天地傳媒有限公司新員工入職培訓(xùn)目錄Contents公司架構(gòu)制度意識要求公司架構(gòu)內(nèi)容內(nèi)容總經(jīng)理無規(guī)矩不成方圓規(guī)章培訓(xùn)制度考勤：朝八點(diǎn)三十分晚五點(diǎn)。假期：法定和雙休。報(bào)銷：費(fèi)用報(bào)銷寫清楚報(bào)銷單，按項(xiàng)目歸類培訓(xùn)：熟悉公司環(huán)境，盡快進(jìn)入角色制度報(bào)銷制度假期制度考勤制度要求創(chuàng)新性效益性可復(fù)制性條理性影響性管理制度講解流程任免管理考勤管理薪酬管理五險(xiǎn)一金管理日常行為規(guī)范管理安全生產(chǎn)管理人事任免任免管理

2、考勤管理

3、薪酬管理

4、獎罰管理

5、日常行為規(guī)范管理“人事任免管理”：指的是某個(gè)崗位任職者的任職與免職的過程管理任職：因內(nèi)部晉升、調(diào)動、降級以及外部招聘而任職該崗位免職：因個(gè)人辭職或公司辭退而離開該崗位試

6、用任免管理

7、考勤管理

8、薪酬管理

9、五險(xiǎn)一金管理

10、日常行為規(guī)范管理

11、安全管理試用期管理規(guī)定試用期時(shí)間規(guī)定試用期前必須按照公司要求進(jìn)行體檢。試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)被證明不合格或者有違規(guī)違紀(jì)行為的新員工將解除勞動關(guān)系或延長試用期一至兩個(gè)月．試用期不超過6個(gè)月試用期崗位管理綜合管理部：填寫《錄用通知書》．用人部門：為新員工指定崗位指導(dǎo)人．新員工：簽訂勞動合同及保密協(xié)議轉(zhuǎn)正任免管理

12、考勤管理

13、薪酬管理

14、五險(xiǎn)一金管理

15、日常行為規(guī)范管理

16、安全管理試用期滿，員工填寫《試用員工轉(zhuǎn)正表》，在《員工轉(zhuǎn)正審批表》中填寫考評意見及轉(zhuǎn)正意見。員工部門負(fù)責(zé)人綜合管理部總經(jīng)理試用期時(shí)間規(guī)定試用期前必須按照公司要求進(jìn)行體檢。試用

17、期3個(gè)月,試用期內(nèi)被證明不合格或者有違規(guī)違紀(jì)行為的新員工將解除勞動關(guān)系或延長試用期一至兩個(gè)月．試用期不超過6個(gè)月意識團(tuán)隊(duì)意識Weareateam：你不是一個(gè)人，你的身后是一個(gè)團(tuán)隊(duì)誠信意識Integrity：先做人，后做事。做人，誠信為先意識客戶意識Clientele：絞盡腦計(jì)滿足客戶的需求保密意識Secrecy：保守秘密走到哪都是條準(zhǔn)則謝謝各位！結(jié)束語：我們提供平臺任你自由發(fā)揮