全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報(bào)

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1、全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報(bào)全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報(bào)全區(qū)女干部培訓(xùn)調(diào)查匯報(bào)　　2011年9月19日至28日，墾利縣婦聯(lián)在浙江大學(xué)舉辦了一期以“新起點(diǎn)·新視野·新風(fēng)采”為主題的全縣婦女干部綜合能力提升專題研修班。為期十天的培訓(xùn)，緊密結(jié)合當(dāng)前“黃藍(lán)”兩大國家戰(zhàn)略實(shí)施和新形勢下婦女干部發(fā)展需求，安排了豐富的教學(xué)內(nèi)容和以感受紅色教育、感受先進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題的參觀考察課程。來自全縣27個(gè)單位的28名女科級干部在學(xué)習(xí)中，認(rèn)識得以提高，觀念得到轉(zhuǎn)變；在交流中，知識得以拓寬，能力得到培養(yǎng)。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但收效顯著，進(jìn)一步提高了全縣女科級干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)

2、導(dǎo)水平，對我縣建設(shè)一支高素質(zhì)女干部隊(duì)伍具有重要意義?！　∫弧⒋似谂嘤?xùn)班辦班特色　　內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，突出一個(gè)“新”字。此次培訓(xùn)，圍繞我縣中心工作，開設(shè)了黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展探析、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對及處置、領(lǐng)導(dǎo)者的工作智慧與人生追求等基本課程；同時(shí)針對女領(lǐng)導(dǎo)干部的身份特點(diǎn)、興趣愛好，增設(shè)了女性營養(yǎng)與保健、女性形象職場情商影響力、女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)怎樣面對壓力、音樂藝術(shù)與人文素養(yǎng)等特選課程。培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)性強(qiáng)、針對性強(qiáng)、實(shí)用性強(qiáng)、覆蓋面廣。做到有宏觀，有微觀；有理論，有實(shí)踐；有解決思想觀念的知識，有解決基本技能的業(yè)務(wù)，相互

3、補(bǔ)充，相互結(jié)合，力求把能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)，使學(xué)員得到全面提高?！　⌒问竭x擇多樣，突出一個(gè)“活”字。為把這期培訓(xùn)班辦成一期特色班、精品班，縣婦聯(lián)在進(jìn)行集中培訓(xùn)的同時(shí)，創(chuàng)新教育形式，力求靈活多樣。一是進(jìn)行開放式教學(xué)。專門設(shè)置課后談收獲、小組討論和班會活動等學(xué)習(xí)形式，讓學(xué)員們都來談感悟、談體會，活躍了思維，促進(jìn)了交流。二是進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。組織學(xué)員到杭州錢江新城、杭州市城市規(guī)劃館、浙江大學(xué)紫金港新校區(qū)參觀考察，使學(xué)員開闊眼界，增長見識，結(jié)合本縣特征進(jìn)行對照分析，深入思考。三是進(jìn)行紅色教育。組織學(xué)員到嘉興南湖中共一大會址和革命紀(jì)念館接受革命教育，緬懷革

4、命先烈的豐功偉績，傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。通過開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，使學(xué)員在學(xué)、思、行上得到全面提高?！　」芾碜プ≈攸c(diǎn)，突出一個(gè)“細(xì)”字。縣婦聯(lián)派出兩名副主席全程負(fù)責(zé)和管理這期女干部培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)有條不紊的進(jìn)行，培訓(xùn)開始前就對全體學(xué)員進(jìn)行登記，組建班委并將學(xué)員進(jìn)行分組，實(shí)現(xiàn)由學(xué)員自主管理。無論是學(xué)習(xí)討論、組織活動等，都要以小組為單位，突出“小組學(xué)習(xí)”、“小組活動”、“小組討論”，通過小組間形式多樣的各項(xiàng)競賽，讓干部參與到活動的組織中，充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)新性?！　」ぷ髯坑谐尚В怀鲆粋€(gè)“實(shí)”字。通過培訓(xùn)，學(xué)員的基本素質(zhì)和基

5、本技能明顯提高，培訓(xùn)效果得到學(xué)員、學(xué)員所在單位和社會各界普遍認(rèn)可。一是思想認(rèn)識提高。學(xué)員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、互動討論和主題演講等活動，開闊思路，提高認(rèn)識，達(dá)到了“洗腦”、“換腦”的效果。二是責(zé)任意識增強(qiáng)。學(xué)員對墾利基本現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)、周邊地區(qū)發(fā)展?fàn)顩r有了更加深刻的認(rèn)識和了解，增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和使命感。三是分析和解決問題的能力提升。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員學(xué)會在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中時(shí)保持良好的心態(tài)，沉著冷靜，做到考慮問題細(xì)致、全面，措施可行。四是領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)步。學(xué)習(xí)增強(qiáng)了學(xué)員的全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念，有效鍛煉了學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平?！　《?/p>

6、、存在的問題　　縣婦聯(lián)舉辦這期女干部培訓(xùn)班，在培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式上做了積極的努力和大膽的嘗試，贏得了學(xué)員的贊譽(yù)，取得了良好的效果。但由于是首次舉辦，沒有經(jīng)驗(yàn)可參照，所以仍存在著問題和不足?！　∫皇遣糠峙刹繉⒓优嘤?xùn)的認(rèn)識不夠。部分女干部認(rèn)為抓具體業(yè)務(wù)才是硬任務(wù)，存在重工作輕學(xué)習(xí)、重眼前輕長遠(yuǎn)的傾向，總以工作忙為借口應(yīng)付培訓(xùn),因而參加培訓(xùn)不積極、不主動。培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)不投入、不認(rèn)真，部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)往往收不到預(yù)期效果。　　二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)相對不足。目前我縣的女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒有納入每年的財(cái)政預(yù)算，培訓(xùn)只能采取學(xué)員單位自行承擔(dān)一部分和婦聯(lián)承擔(dān)一部分，待

7、培訓(xùn)完成后再向縣財(cái)政打經(jīng)費(fèi)申請，縣財(cái)政再向婦聯(lián)劃撥部分經(jīng)費(fèi)的方式。這種方式就導(dǎo)致無法開展經(jīng)常性的系統(tǒng)的有針對性的知識培訓(xùn)，且培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量也受影響，不能滿足女干部對培訓(xùn)的需求?！　∪侨狈τ嗅槍π缘呐嘤?xùn)項(xiàng)目。目前我縣對女干部的培訓(xùn)基本是進(jìn)行業(yè)務(wù)或素質(zhì)培訓(xùn)，未針對女干部群體在發(fā)展中存在的突出問題，開展系統(tǒng)的深入的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的對象也僅是全縣部分科級女領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有涵蓋各個(gè)層級的女干部，針對的范圍過窄?！　∪⑦M(jìn)一步加強(qiáng)女干部培訓(xùn)工作的建議　　一是在培訓(xùn)保障上，力求多方支持，加強(qiáng)宣傳力。要多加宣傳，使各級各部門充分認(rèn)識女干部培訓(xùn)的重要性

8、和必要性。同時(shí)多方聯(lián)動，鑒于婦聯(lián)獨(dú)立開展基層女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足、能力有限，建議把女干部培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)體系，科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃，由婦聯(lián)提出辦班需求、設(shè)計(jì)授課內(nèi)容，組織人事部門統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)。這樣