勞保工作大會領導講話材料

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1、勞保工作大會領導講話材料勞保工作大會領導講話材料勞保工作大會領導講話材料　　同志們：　　勞動保障工作擔負著保障基本生活、維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展、保持社會公平的重任，是整個社會的穩(wěn)定器、減壓閥，是各級黨委、政府和部門單位的一項重要工作。年，全市各級各部門、各單位以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的要求，迎難而上，努力工作，在兩個確保、擴大就業(yè)、完善社會保障制度和維護勞動者合法權益等方面取得了明顯成效，為全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。借此機會，我謹代表市委、市政府，向所有在勞動保障戰(zhàn)線努力

2、工作的廣大干部職工致以親切的問候！下面，我就如何落實今年的勞動和社會保障工作任務，強調三點意見?！　∫?、要以提高思想認識抓好落實　　勞動和社會保障工作，事關人民群眾的切身利益，事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，事關國家長治久安和經濟社會的又好又快發(fā)展。勞動保障工作是圍繞勞動力這個最活躍的生產要素進行的。無論是建立以市場為導向的就業(yè)機制，還是建立統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系，都對促進勞動者合理流動、調動勞動者的主觀能動性起著積極的作用。做好勞動和社會保障工作，是落實“三個代表”重要思想的必然要求，是樹立正

3、確政績觀和科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。我們所承擔的工作，任務艱巨，使命光榮。隨著改革的不斷深入和市場經濟體制的健全完善，勞動保障工作面臨著新的更大的挑戰(zhàn)。我們必須看到，我市就業(yè)和再就業(yè)形勢依然嚴峻，勞動力供需矛盾依然突出，就業(yè)壓力持續(xù)加大；社會保障體系建設面臨著諸多新的壓力，協(xié)調勞動關系和維護勞動者合法權益的任務越來越重。對此，我們要保持清醒的認識，既要認識工作的重要性和面臨的發(fā)展機遇，更要充分地看到形勢的嚴峻性，工作的繁雜性和艱巨性，按照上級的部署與要求，始終牢固樹立萬事民為大、萬事民為先的思想，自覺做

4、到察民意、想民計、為民生、謀民利，扎扎實實地做好勞動和社會保障的各項工作。　　二、要以結合實施法律抓好落實　　今年，要全面實施《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部勞動法律?！毒蜆I(yè)促進法》賦予了勞動保障部門統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的法定職責，勞動保障工作的觸角延伸到了農村。《勞動合同法》進一步規(guī)范了勞動關系，加大了對勞動者的保護力度，勞動保障部門的責任更加重大?！秳趧訝幾h調解仲裁法》開啟了勞動者新的維權大門，勞動保障部門的任務更加艱巨。今年，我們要結合這三部法律的貫徹實施，重點抓好以下幾項工

5、作。　　一是以實施《就業(yè)促進法》為重點，大力促進就業(yè)再就業(yè)。要堅持發(fā)展經濟與擴大就業(yè)緊密結合，通過優(yōu)化產業(yè)結構、所有制結構和企業(yè)結構，增強對就業(yè)的拉動能力。在發(fā)展資本、技術密集型產業(yè)的同時，繼續(xù)扶持一批勞動密集型產業(yè)，促進和引導民營經濟的發(fā)展，大力發(fā)展第三產業(yè)，擴大就業(yè)總量。要堅持解決歷史遺留問題與建立長效就業(yè)機制緊密結合。重點解決好下崗失業(yè)人員再就業(yè)和困難企業(yè)、困難群體的就業(yè)工作，做好企業(yè)改制、職工的安置工作。要堅持促進就業(yè)與職業(yè)教育緊密結合，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，加強職業(yè)教育，加快建立政府出資購買培訓成

6、果、政策引導社會參與、公辦民辦共同發(fā)展的職業(yè)培訓新格局，為勞動者提供更多更好的培訓機會。　　二是以實施《勞動合同法》手段，切實維護勞動者權益。要以貫徹實施《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》為契機，繼續(xù)推進勞動合同“三年行動”，進一步完善勞動保障依法行政制度和勞動用工管理的長效機制；要繼續(xù)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，深入開展整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況等專項執(zhí)法檢查，對各類勞動用工違法違規(guī)行為，堅決依法依規(guī)查處到位?！　∪且試栏駡?zhí)行政策為基礎，健全完善社會保障體系。就業(yè)與社會保障是相輔相成的。

7、目前的就業(yè)格局已經發(fā)生了很大的變化，社會保障體系要順應這種變化，抓好五個方面的轉型：一是要從短期的社會保障，轉到長期的社會保障。二是要從只覆蓋到城市國有、集體企業(yè)的局部社會保障，擴展到比較全面的社會保障。三是要從分割的地區(qū)社會保障，轉向整體統(tǒng)一的社會保障。四是要從靜態(tài)的社會保障，轉向促進勞動力流動的動態(tài)的社會保障。五是要從低層次統(tǒng)籌的社會保障，轉變到較高層次統(tǒng)籌的社會保障。為此，要繼續(xù)擴大參保面，尤其要加大個體私營等非公有制經濟和靈活就業(yè)人員加入社會保障的工作力度。要超前謀劃，早做安排，認真研究解決

8、好農民工的社會保障問題。要加強和規(guī)范社會保障管理，堅持以人為本，體現(xiàn)人性化特征，改善服務環(huán)境，完善服務功能，為參保者提供優(yōu)質便捷的服務。　　三、以強化工作措施抓好落實　　勞動和社會保障工作涉及面廣、政策性、業(yè)務性、時效性都很強，直接面對企業(yè)、面對社會、面對群眾，可以說牽一發(fā)而動全身。各級各部門、各單位務必要把勞動保障工作擺到更加重要的位置，強化措施，狠抓落實。　　一要強化部門配合。勞動保障、財政、稅務、工商、公安、監(jiān)察、審計、衛(wèi)生、民政、教育、宣傳等相關部門要把勞動和