加強會計監(jiān)督，強化財務管理

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1、加強會計監(jiān)督，強化財務管理　　會計監(jiān)督作為我國經(jīng)濟監(jiān)督體系中最主要、最直接的一種監(jiān)督手段，是為了確保會計核算及管理工作高效、健康、有序地運行，而對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中存在的錯誤、偏差，依法查處可能存在的舞弊行為。會計監(jiān)督是通過立法賦予會計人員與會計機構(gòu)正當行使的一種職權(quán)，對財務工作的合法有效性的監(jiān)督。但是在當前的財務管理工作中，普遍存在監(jiān)督力度不夠、企業(yè)管理混亂等現(xiàn)象，對財務管理造成很大的影響。因此，加強會計監(jiān)督、強化財務管理成為一項十分重要的工作?！　?會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及原因　　會計監(jiān)督的現(xiàn)狀在當前階段

2、，我國的企業(yè)會計監(jiān)督存在著很大的不足，會計包括監(jiān)督和服務兩種功能，而在這兩大功能中的首要工作是監(jiān)督，但是，當前的企業(yè)會計人員往往將工作重心放在了服務上，而忽略了監(jiān)督功能，于是造成了會計監(jiān)督力度不夠這個重要的問題。在當今會計工作中，很多企業(yè)常常會出現(xiàn)違規(guī)違法現(xiàn)象，對會計監(jiān)督?jīng)]有給予足夠的重視。甚至在有些企業(yè)，會計監(jiān)督僅僅是作為一種說辭或者僅僅是為了應付檢查，根本沒有執(zhí)行會計監(jiān)督制度。這就導致了監(jiān)督力度不夠，對市場經(jīng)濟秩序造成很壞的影響，破壞了市場秩序，企業(yè)自身也出現(xiàn)問題，損壞了投資者的利益?！　嫳O(jiān)督無法發(fā)揮效用的原因　　會計監(jiān)督的法制不健全某項法規(guī)的修訂，總是要在其行

3、業(yè)出現(xiàn)問題之后才能針對具體問題對法規(guī)進行完善。近年來，經(jīng)濟迅速發(fā)展，會計法規(guī)完善的速度不能完全跟上市場經(jīng)濟的發(fā)展速度，舊的法規(guī)對會計監(jiān)督不力沒有進行明確的處罰規(guī)定。因此，限制了會計監(jiān)督的執(zhí)行力。會計監(jiān)督法制的不健全是影響會計監(jiān)督的一個重要原因?！　∝攧毡O(jiān)督管理機構(gòu)設置的不合理由于現(xiàn)在會計人員不是隸屬于獨立的機構(gòu)，大都是屬于企業(yè)的財務等部門，也就是屬于企業(yè)的員工，是經(jīng)營者聘用過來的工作人員，自然要對公司經(jīng)營者負責，受到公司經(jīng)營者的管轄。因此，會計人員沒有獨立的地位，無法完整地行使會計人員的監(jiān)督權(quán)利。會計監(jiān)督職能受到限制甚至是被剝奪，僅僅剩下了服務功能，會計監(jiān)督受到了公司管

4、理當局的限制。再加上企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，有的企業(yè)即使擁有內(nèi)部監(jiān)督制度，但是也僅僅是一種形式，沒有有效地執(zhí)行?！　∩鐣O(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮國家監(jiān)管部門對企業(yè)的各項管理制度執(zhí)行情況的檢查、督促不及時，社會審計中的審計人員的作用沒有真正得到充分發(fā)揮，廣大民眾對這類問題不夠了解，同時民眾的監(jiān)督意識也不夠強，這樣就造成了社會監(jiān)督對其約束力不強，在一定程度上也縱容了這類事件的發(fā)生?！　∝攧展芾砉ぷ鞑粔蛞?guī)范財務部門的財會人員能力不均、差別太大、責任心不強、職業(yè)道德缺乏等特點，再加上部門對于獎優(yōu)懲劣的制度不夠完善，工作不夠規(guī)范，對票據(jù)等憑證的管理比較混亂，沒能做到統(tǒng)一管理，存在較多

5、漏洞，給不法分子鉆了空子。　　2加強會計監(jiān)督、強化財務管理的途徑　　對于會計監(jiān)督的效果不能有效發(fā)揮，是內(nèi)因和外因共同影響的結(jié)果。加強會計監(jiān)督，不僅要從內(nèi)因著手，同時對于外部因素也應該重視起來，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督應該同時加強?！　〖訌妰?nèi)部監(jiān)督的途徑加大會計人員的培養(yǎng)，提高從業(yè)人員的業(yè)務水平及職業(yè)道德：會計人才隊伍的建設是加強內(nèi)部監(jiān)督的一種重要手段，應采用合適的培養(yǎng)和激勵方式使得從業(yè)人員的業(yè)務水平及職業(yè)道德得到提升。企業(yè)實行績效考核方式，獎優(yōu)懲劣：建立起一個合理的考核制度，實行獎優(yōu)懲劣，引導會計人員朝著規(guī)范自己行為的方向努力。健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，給予會計人員相對獨立的地位

6、：出臺一部條理分明的操作法規(guī)以及管理手冊，將會計人員的權(quán)利與義務清晰明確的列出?！　〖訌娡獠勘O(jiān)督的途徑健全會計監(jiān)督的法律法規(guī)：一套完整的法律法規(guī)是保證會計監(jiān)督有效實施的外部監(jiān)督最重要的保障。作為會計監(jiān)督體系中不可或缺的一部分，國家應當專門制定出實用性強、覆蓋面廣的會計監(jiān)督法律法規(guī)，用以指導會計監(jiān)督履行職責與規(guī)范。加大處罰力度，表彰遵紀守法：在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對于違反會計法規(guī)的企業(yè)和財會人員加大處罰力度。威懾造假者或者想要造假者，使其明確造假者通過造假所可能得到的好處遠沒有造假的成本大。同時，對于已造假人員勒令其承擔相應的責任，對于自覺遵守法律法規(guī)的企業(yè)及個人予以表彰。

7、通過處罰與表彰，共同引導企業(yè)及財會人員遵紀守法?！　√岣呷罕姳O(jiān)督意識，加大社會監(jiān)督力度。通過相關(guān)傳播途徑對民眾進行宣傳，將更多的企業(yè)信息傳遞給社會，引導群眾進行對企業(yè)的監(jiān)督?！　】傊?，在市場經(jīng)濟下，企業(yè)的會計監(jiān)督工作要切實進行，發(fā)揮出應有的作用，只有這樣才能強化對財務的管理。