蓮都區(qū)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程

《蓮都區(qū)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、蓮都區(qū)“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”項目與資金管理辦法（討論稿）第一章總則第一條為深入實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，規(guī)范項目與資金管理，根據(jù)《浙江省美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金管理辦法》（浙財農(nóng)〔2015〕45號）、《麗水市農(nóng)民培訓(xùn)項目管理實施細則（暫行）》（麗農(nóng)勞訓(xùn)辦〔2016〕5號）精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條?本辦法所指“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”財政補助資金（以下簡稱“區(qū)補資金”）是區(qū)財政為深入實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，結(jié)合省、區(qū)級財政專項資金、區(qū)直各部門籌集的培訓(xùn)資金及其他農(nóng)村勞動力培訓(xùn)項目而設(shè)立的專項資金。第三條?14區(qū)農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱

2、區(qū)農(nóng)培辦）負責(zé)綜合協(xié)調(diào)及項目計劃制定、項目立項評審、項目考核驗收的組織等工作；區(qū)財政局負責(zé)資金的籌措、核撥與監(jiān)管；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道與區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)水利局、區(qū)教育局、區(qū)經(jīng)商局、區(qū)人社局、區(qū)文廣新體局、區(qū)建設(shè)分局、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)電商辦等區(qū)直部門緊密合作負責(zé)項目申報組織、項目實施監(jiān)管、項目業(yè)績初審等工作。經(jīng)認定的各農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地負責(zé)項目具體實施。第四條區(qū)農(nóng)民培訓(xùn)項目本著農(nóng)民自愿的原則，實行“政府推動、部門統(tǒng)籌、基地培訓(xùn)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”的思路，加大農(nóng)民異地開發(fā)、轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能的培訓(xùn)力度，著力提高農(nóng)民的創(chuàng)

3、業(yè)技能和就業(yè)空間，培養(yǎng)出一批具有較高專業(yè)技能和較強創(chuàng)業(yè)能力的新型農(nóng)民。第二章項目設(shè)立第五條機構(gòu)選擇。承擔(dān)區(qū)補資金項目的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地須經(jīng)區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局資格認定，擇優(yōu)確認。農(nóng)村實用人才培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地須經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)財政局資格認定，擇優(yōu)確認。第六條工種設(shè)立。區(qū)農(nóng)培辦根據(jù)市場用工需求和農(nóng)民意愿，分別提出分類工種目錄建議，由區(qū)農(nóng)培辦商相關(guān)部門確定。第七條項目計劃制定。區(qū)農(nóng)培辦根據(jù)各類工種目錄，結(jié)合省、市農(nóng)培辦下達的年度培訓(xùn)任務(wù)，制定培訓(xùn)項目計劃，明確區(qū)級各類工種的年度培訓(xùn)規(guī)模和標準要求，并通過媒體公告。第八條14項目單位申報。區(qū)農(nóng)培

4、辦對照項目計劃，結(jié)合農(nóng)民意愿，組織列入?yún)^(qū)級動態(tài)管理的區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)基地分類別、工種向區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)人社局進行項目申報，經(jīng)同意后開班；組織列入?yún)^(qū)級動態(tài)管理的農(nóng)村實用人才培訓(xùn)機構(gòu)、農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地分類別、工種進行項目申報，經(jīng)各區(qū)直部門初步審核后填表，報區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)培辦同意后開班。第九條項目公示。區(qū)農(nóng)培辦通過媒體公示項目實施單位、培訓(xùn)工種和人數(shù)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，批準組織實施。第三章　項目實施與監(jiān)管第十條制定項目實施方案。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)項目實施主體制定項目實施方案，經(jīng)區(qū)農(nóng)培辦審核同意后，雙方簽訂項目實施合同。農(nóng)

5、村實用人才培訓(xùn)，由區(qū)農(nóng)培辦與各分管區(qū)直部門制訂項目實施方案，再由各分管區(qū)直部門督促項目實施主體按開展項目時間節(jié)點實施。第十一條項目實施。項目實施主體在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直有關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，進行自主招生，嚴格按項目實施方案開展培訓(xùn)，確保師資、設(shè)備、設(shè)施等教學(xué)條件合格、到位，按時保質(zhì)完成培訓(xùn)任務(wù)。每期培訓(xùn)結(jié)束后，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)要做好考證率、就業(yè)率的統(tǒng)計，建立紙質(zhì)和電子化培訓(xùn)就業(yè)臺賬；農(nóng)村實用人才培訓(xùn)要做好結(jié)業(yè)考核及創(chuàng)業(yè)率的跟蹤統(tǒng)計，建立紙質(zhì)和電子化培訓(xùn)臺賬。第十二條14項目實施監(jiān)管。項目實施主體要規(guī)范和完善管理制度，對項目實施實行全程管理，按區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)人社局、

6、區(qū)財政局要求，認真、及時上報各種報表、信息，建立和完善學(xué)員登記、培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、信息反饋的質(zhì)量監(jiān)控體系；招生、培訓(xùn)、考證、就業(yè)跟蹤等各環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)財政局對項目實施情況實行不定期抽查，督促培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按實施方案開展培訓(xùn)。第十三條項目業(yè)績要求。普及性農(nóng)民培訓(xùn)以先進實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策法規(guī)及經(jīng)營管理知識等為重點，實行綠色證書管理。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)以職業(yè)技能、崗位規(guī)范、實際操作能力及法律法規(guī)為重點，實行國家職業(yè)資格證書和轉(zhuǎn)移就業(yè)率管理，培訓(xùn)后班期獲證率（特種行業(yè)以《操作證》、《上崗證》為據(jù)）和轉(zhuǎn)移就業(yè)率必須達到80%以上（以六個月以上正式勞動合同為據(jù)

7、）。農(nóng)村實用人才培訓(xùn)以相關(guān)實用技能、科技知識、政策法規(guī)、市場營銷、經(jīng)營決策、財務(wù)管理等為重點，實行專項證書或考核合格證書管理。鼓勵農(nóng)村實用人才培訓(xùn)學(xué)員參加國家農(nóng)業(yè)職業(yè)標準考試。農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)包括初創(chuàng)型培訓(xùn)和發(fā)展型培訓(xùn)，按照“循環(huán)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、建設(shè)互動平臺”的要求，實行培訓(xùn)合格證、創(chuàng)業(yè)計劃書及創(chuàng)業(yè)成功率跟蹤管理，訓(xùn)后農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力和帶動就業(yè)能力應(yīng)有較大幅度提高。第十四條14項目調(diào)整。項目立項后，不得隨意調(diào)整，因客觀原因確需調(diào)整的，需向區(qū)委人才辦、區(qū)農(nóng)培辦、區(qū)財政局提出書面申請，經(jīng)批