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《職工工作心理狀態(tài)與安全生產(chǎn)關(guān)系的淺析》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、職工工作心理狀態(tài)與安全生產(chǎn)關(guān)系的淺析作者：楊光????文章來源：安全文化網(wǎng)????點(diǎn)擊數(shù)：9461????更新時間：2007-5-24 摘要：本文對職工工作心理狀態(tài)與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行了簡單分析，在此基礎(chǔ)上解析了導(dǎo)致職工心理狀態(tài)變化的因素，并對消除職工負(fù)面的工作心理提出了幾點(diǎn)建議?！ ￡P(guān)鍵詞：心理狀態(tài)、安全生產(chǎn)、以人為本 電力行業(yè)歷來強(qiáng)調(diào)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，集中體現(xiàn)在各類電業(yè)規(guī)程、導(dǎo)則、條例、規(guī)定上。但是我們在多年的事故教訓(xùn)中也看到人的因素在安全生產(chǎn)中往往是決定性的因素。人的行為靠思想來指揮，所
2、謂”定位關(guān)乎成敗、心態(tài)決定一切”。心態(tài)的好壞直接影響到職工的日常工作行為，因而工作時的心理狀態(tài)對于安全生產(chǎn)有著十分重要的作用，職工心態(tài)良好，不僅能保證職工的人身安全，還能保證設(shè)備檢修、維護(hù)試驗(yàn)等工作的質(zhì)量，相應(yīng)的安全生產(chǎn)也就有了保障。如果職工心態(tài)不好，敬業(yè)愛崗精神及事業(yè)心差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，就容易形成職工的安全意識淡薄，干工作時所做的安全措施不周全和不完善，事故和故障率就會增加，安全生產(chǎn)就不可能得到保證。因此，我們應(yīng)對職工的心態(tài)變化引起高度警覺和重視，并采取切實(shí)有效的措施加以引導(dǎo)?！ ?、影響心態(tài)的兩方面原因 1.1、工作中影響心態(tài)變化的
3、因素 maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus職工工作心理狀態(tài)與安全生產(chǎn)關(guān)系的淺析作者：楊光????文章來源：安全文化網(wǎng)????點(diǎn)擊數(shù)：9461??
4、??更新時間：2007-5-24 摘要：本文對職工工作心理狀態(tài)與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行了簡單分析，在此基礎(chǔ)上解析了導(dǎo)致職工心理狀態(tài)變化的因素，并對消除職工負(fù)面的工作心理提出了幾點(diǎn)建議?！ ￡P(guān)鍵詞：心理狀態(tài)、安全生產(chǎn)、以人為本 電力行業(yè)歷來強(qiáng)調(diào)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，集中體現(xiàn)在各類電業(yè)規(guī)程、導(dǎo)則、條例、規(guī)定上。但是我們在多年的事故教訓(xùn)中也看到人的因素在安全生產(chǎn)中往往是決定性的因素。人的行為靠思想來指揮，所謂”定位關(guān)乎成敗、心態(tài)決定一切”。心態(tài)的好壞直接影響到職工的日常工作行為，因而工作時的心理狀態(tài)對于安全
5、生產(chǎn)有著十分重要的作用，職工心態(tài)良好，不僅能保證職工的人身安全，還能保證設(shè)備檢修、維護(hù)試驗(yàn)等工作的質(zhì)量，相應(yīng)的安全生產(chǎn)也就有了保障。如果職工心態(tài)不好，敬業(yè)愛崗精神及事業(yè)心差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，就容易形成職工的安全意識淡薄，干工作時所做的安全措施不周全和不完善，事故和故障率就會增加，安全生產(chǎn)就不可能得到保證。因此，我們應(yīng)對職工的心態(tài)變化引起高度警覺和重視，并采取切實(shí)有效的措施加以引導(dǎo)?！ ?、影響心態(tài)的兩方面原因 1.1、工作中影響心態(tài)變化的因素 maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,man
6、agementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus 人在進(jìn)行某項(xiàng)操作時，工藝過程本身的復(fù)雜性、作業(yè)環(huán)境、員工本身的熟練程度、自我感覺、工作任務(wù)的強(qiáng)度、壓力等因素都會影響人的心理或精神狀態(tài)，使之發(fā)生變化。適度的緊張，在工作中是正常和必要的。然而在某些情況
7、下，如：工藝操作較復(fù)雜與職工個人的實(shí)際能力如體力、經(jīng)驗(yàn)及技能不符；承擔(dān)的工作責(zé)任重大；某些工作的危險性較大；工作經(jīng)常加班加點(diǎn)、兼職過多、過于頻繁的輪班勞動；工作時得不到信任與支持；工作環(huán)境惡劣等。這些因素使人的神經(jīng)長期處在一種緊張狀態(tài)下，而這些因素又是人本身的能力難以控制或改變的，這進(jìn)一步導(dǎo)致心理壓力的調(diào)節(jié)失常，進(jìn)而導(dǎo)致了職工心理上的疲憊。而疲勞會使人的惰性增強(qiáng)，警覺能力下降，在工作中會由于心理緊張度過低，產(chǎn)生厭倦情緒、心不在焉，從而引發(fā)人為的工作失誤，增加發(fā)生事故的幾率?！ ?.2、社會因素對心態(tài)的影響 人除了受工作中某些因素的影響外，
8、還有其他因素也會影響其心態(tài)的變化，如：工資、待遇、地位等發(fā)生的矛盾；一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作方式不當(dāng)或某些不公，挫傷職工的積極
