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1、M6浙江省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)定辦法新職稱政策評(píng)審問題一、關(guān)于評(píng)審權(quán)限問題theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andwel
2、dbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulicC6M6浙江省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)定辦法新職稱政策評(píng)審問題一、關(guān)于評(píng)審權(quán)限問題theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,r
3、egulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulicC6M6實(shí)行分級(jí)管理后，縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員參加由市衛(wèi)生計(jì)生委局組建的市高評(píng)委評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^的，由各市發(fā)文發(fā)證；省、市醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員參加由省衛(wèi)生計(jì)生委組建的省高評(píng)委評(píng)審，浙江中醫(yī)藥大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)原有評(píng)審權(quán)限不變，負(fù)責(zé)所在單位副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審和正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作，評(píng)審?fù)ㄟ^的，均由省里發(fā)文發(fā)證；改革后，杭州、寧波、溫州市不再組織市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位副高級(jí)
4、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于深化高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的意見》（浙教高科〔2014〕28號(hào)）精神，高校內(nèi)輔助系列衛(wèi)技人員參加衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，通過人員不公布資格、不頒發(fā)資格證書，由高校自主聘任。經(jīng)有關(guān)高評(píng)委評(píng)審?fù)ㄟ^獲單位崗位聘任的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，享受同等專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇；人員在省內(nèi)流動(dòng)中，用人單位可根據(jù)崗位空缺情況及崗位任職條件，經(jīng)對(duì)本人水平業(yè)績(jī)考核后，按照相關(guān)程序予以聘任。未獲得單位崗位聘用的人員，不享受相應(yīng)崗位的待遇。二、關(guān)于評(píng)委會(huì)組建問題高評(píng)委組建執(zhí)行《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作
5、實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人專〔2006〕351號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改革完善高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理工作的意見》（浙人社發(fā)〔2014〕113號(hào)）有關(guān)規(guī)定。高評(píng)委一般分設(shè)西醫(yī)藥、中醫(yī)藥專業(yè)評(píng)委會(huì)，各市高評(píng)委在體現(xiàn)同行評(píng)議的原則下也可合并設(shè)置。西醫(yī)藥專業(yè)評(píng)委會(huì)一般可分為內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、耳鼻喉、眼科、口腔、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像、病理等專業(yè)審議組；中醫(yī)藥專業(yè)評(píng)委會(huì)一般可分為中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科、中藥等專業(yè)審議組。對(duì)評(píng)審人數(shù)較少專業(yè)，可按照專業(yè)相近原則歸并設(shè)置。各市評(píng)委會(huì)組成人員應(yīng)聘請(qǐng)一定數(shù)量的省或其它地區(qū)的專家參加，省里將組建專家?guī)鞛楦鞯靥峁┲С帧Ｈ?、關(guān)
6、于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問題各市要根據(jù)浙江省縣級(jí)及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（由省另行制定）要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)一步細(xì)化完善評(píng)審的條件標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起重醫(yī)德、重業(yè)績(jī)、重能力、定性與定量相結(jié)合的科學(xué)的評(píng)價(jià)考核體系。對(duì)縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員，職稱外語(yǔ)不作為申報(bào)條件，論文、科研作為評(píng)審的參考條件?；鶎有l(wèi)技人員在晉升前，應(yīng)完成規(guī)定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)分。各市高評(píng)委在評(píng)審中要全面考量，綜合評(píng)價(jià)，要注重基層用人單位對(duì)申報(bào)對(duì)象平時(shí)工作業(yè)績(jī)和年度崗位績(jī)效考核情況，引導(dǎo)、鼓勵(lì)縣級(jí)及以下衛(wèi)技人員安心基層工作，服務(wù)基層群眾，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。四、關(guān)于專業(yè)實(shí)踐能力考試問題凡申報(bào)評(píng)審
7、衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，均須參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試，考試成績(jī)合格者方能參加推薦評(píng)審。省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)全省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試工作，考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚸磕昱e行1次，一般采用人機(jī)對(duì)話的方式進(jìn)行?？荚嚭细癯煽?jī)3年有效。五、關(guān)于評(píng)聘程序問題衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審是崗位聘用的重要依據(jù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，崗位聘用是評(píng)審結(jié)果的主要體現(xiàn)。任職資格評(píng)審要與崗位聘用制度有效銜接。衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘一般按以下程序進(jìn)行：（一）公布崗位信息。單位根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級(jí)崗位數(shù)和工作需要，公布年
8、度高級(jí)崗位擬聘數(shù)及崗位任職條件。（二）
