內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

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1、內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司(前身是內(nèi)蒙古第二機(jī)械制造總廠)座落于內(nèi)蒙古包頭市,始建于1954年，是國(guó)家“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,國(guó)有特大型企業(yè),隸屬于中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司。公司直屬成員單位42個(gè),占地總面積297.7平方公里,擁有固定資產(chǎn)40多億元,各類設(shè)備9300多臺(tái)套,員工近2萬(wàn)人,其中專業(yè)技術(shù)人員4600余人。公司擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、科研試驗(yàn)基地和國(guó)家一級(jí)理化實(shí)驗(yàn)室,建立了完善的質(zhì)量管理體系及計(jì)量檢測(cè)體系，1996年通過(guò)了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證及2000版的換版審核,2002年經(jīng)國(guó)家人事部批準(zhǔn)建立了博士后科研工作站。曾先后

2、榮獲國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)，是國(guó)家工商總局命名的“守合同重信用”企業(yè)，國(guó)家商務(wù)部命名的“中國(guó)外貿(mào)企業(yè)信用體系”示范單位，全國(guó)環(huán)保先進(jìn)企業(yè)，兵器工業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理五星級(jí)企業(yè)，全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位，連續(xù)17年獲內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位稱號(hào)。2004年，公司獲得了“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，200６年，被中組部授予“全國(guó)四好領(lǐng)導(dǎo)班子”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswithth

3、edeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine公司生產(chǎn)工藝門類齊全、綜合加工能力強(qiáng).經(jīng)過(guò)50多年的建設(shè)，已發(fā)展成為一個(gè)集特殊鋼冶煉、鑄鍛造、熱處理、表面處理、機(jī)械加工、電氣、液壓、儀器儀表制造、總裝調(diào)試以及產(chǎn)品研發(fā)于一體特大型裝備制造業(yè)集團(tuán)。近年來(lái),北方重工集團(tuán)在發(fā)揮自身比較優(yōu)勢(shì)和區(qū)域綜合優(yōu)勢(shì)的

4、基礎(chǔ)上,選擇煤、電、油、運(yùn)、原材料等國(guó)民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)和基礎(chǔ)領(lǐng)域,大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品和替代進(jìn)口產(chǎn)品,形成了以軍品科研生產(chǎn)為主體，特殊鋼及深加工產(chǎn)品、非公路重型自卸車產(chǎn)品、鐵路產(chǎn)品、煤機(jī)產(chǎn)品等六大產(chǎn)品系列,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展的需要,北方重工集團(tuán)不斷加大內(nèi)部機(jī)構(gòu)整合、產(chǎn)品優(yōu)化及技術(shù)提升。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇,北方重工集團(tuán)以“鑄強(qiáng)國(guó)利劍、造富民堅(jiān)犁”為宗旨,堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、人才先行”的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)與各方的合作,快速提升綜合實(shí)力,穩(wěn)步拓寬市場(chǎng),力爭(zhēng)2010年經(jīng)濟(jì)規(guī)?？偭繉?shí)現(xiàn)百億元的宏偉目標(biāo)。he"governingforthepeople","Nomatte

5、rtheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine公司人才招聘政策在人才隊(duì)伍建設(shè)上，北方重工集團(tuán)始終堅(jiān)持高校引進(jìn)、自身培養(yǎng)和聯(lián)合培

6、養(yǎng)相結(jié)合的方式，走專業(yè)化培養(yǎng)之路,鼓勵(lì)多崗位鍛煉,全力打造新形勢(shì)下高層次、復(fù)合型的創(chuàng)新人才。一、招聘待遇１、重點(diǎn)本科每月工資收入不低于1５00元、特殊專業(yè)重點(diǎn)本科月收入1500-2500元、研究生不低于2500元、博士生不低于5000元；２、一次性發(fā)放生活補(bǔ)貼(安家費(fèi))本科生5000元，碩士生10000元；３、免費(fèi)提供公司單身公寓，每月發(fā)放150元伙食補(bǔ)貼,婚后每月發(fā)放500元住房補(bǔ)貼；4、按月足額交納各項(xiàng)保險(xiǎn)。二、人員培訓(xùn)１、見習(xí)培訓(xùn)。本科生見習(xí)期為一年，研究生見習(xí)期為半年，以在生產(chǎn)一線了解和熟悉產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝等專業(yè)知識(shí)為主；２、崗位培訓(xùn)。利用經(jīng)常性的崗位培訓(xùn)強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員的

7、理論和專業(yè)素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平；he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistool