懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法

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1、附件三：懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推懷化科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮人才在懷化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，決定實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“雙創(chuàng)計(jì)劃”）。根據(jù)《懷化市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012—2020年）》和《中共懷化市委懷化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，制定本實(shí)施辦法。一、總體目標(biāo)“雙創(chuàng)計(jì)劃”堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展人才觀，遵循按需引進(jìn)、高端引領(lǐng)、引用并重、以用為本的原則。其總體目標(biāo)是：從2012年起，用5年時(shí)間，在我市各級(jí)各類機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位以及新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織等引進(jìn)在學(xué)科建設(shè)、

2、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用，能夠推動(dòng)本地本單位業(yè)務(wù)管理水平較大提升，帶動(dòng)新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)等方面的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000名（其中市本級(jí)100名以上）。二、引進(jìn)對(duì)象我市教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展急需緊缺的碩士研究生以上學(xué)歷等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretothei

3、ndividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember我市現(xiàn)代物流、高端服務(wù)、旅游、融資、資本運(yùn)作、文化產(chǎn)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)發(fā)展急需緊缺的掌握關(guān)鍵技術(shù)，或者擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)等重大科研成果的專業(yè)技術(shù)人才，具有豐富金融管理、資本運(yùn)作和項(xiàng)目規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才；我市打造能源、食品、森工、材料、生物等五大工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和強(qiáng)優(yōu)

4、勢(shì)雜交稻、柑桔、名優(yōu)茶、工業(yè)原料、油茶、牲豬、肉牛、煙葉、中藥材等九大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地急需緊缺的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、先進(jìn)技術(shù)的企業(yè)高端人才，創(chuàng)（領(lǐng)）辦高新技術(shù)企業(yè)自有資金（含技術(shù)入股）或市外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資超過30%的帶項(xiàng)目帶技術(shù)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。三、支持政策1、對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分別實(shí)施科研項(xiàng)目資金資助和企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金資助。資助經(jīng)費(fèi)由市人才資源開發(fā)資金和用人單位按照各50%的比例分擔(dān)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、所獲發(fā)明專利或省級(jí)以上鑒定成果等情況經(jīng)市“雙創(chuàng)辦”組織評(píng)估后分期支付。對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才，作為項(xiàng)目主要承擔(dān)人的國家級(jí)重點(diǎn)

5、項(xiàng)目、重大科技專項(xiàng)等給予50萬元以內(nèi)的資助資金，國家級(jí)一般項(xiàng)目給予40萬元以內(nèi)的資助資金；省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科技專項(xiàng)以上等給予30萬元以內(nèi)的資助資金，省級(jí)一般項(xiàng)目給予20萬元以內(nèi)的資助資金；市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目以上給予10萬元以內(nèi)的資助資金。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthed

6、evelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)項(xiàng)目投資需求，經(jīng)“市雙創(chuàng)辦”組織評(píng)估后分類分別提供企業(yè)10萬元至50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金。2、對(duì)直接調(diào)入到我市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按每年20%分5年支付，在黨政機(jī)關(guān)和行使行政職能的全額撥款事業(yè)單位工作的，從市人才資源開發(fā)資金中解決；在其他事業(yè)單位和企業(yè)工作的，由市人才資源開發(fā)資金與用人單位解決50%。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

7、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士60萬元；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、進(jìn)入國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選50萬元；享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省優(yōu)秀專家40萬元；具有博士后經(jīng)歷的人員、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員30萬元；我市急需緊缺的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及其他高技能人才等20萬元。加快市人才公寓建設(shè)，為引進(jìn)人才提供便利適宜的生活環(huán)境。3、對(duì)柔性引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（兼職、掛任、聘用等形式）給予必要的工作津貼和租房補(bǔ)貼。津補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市人才資源開發(fā)資金和用人單位按照各50%的比例分年支付，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年

8、5萬元。用人單位應(yīng)為其提供良好工作和生活環(huán)境，也可在市人才公寓內(nèi)租住。4、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure