規(guī)范津貼補貼,通訊費

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1、規(guī)范津貼補貼,通訊費　　篇一：員工通訊費補貼規(guī)定　　員工通訊費補貼制度　　1目的　　為了規(guī)范公司手機通訊費管理標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，引導(dǎo)員工合理使用通訊工具，特制定本制度2適用范圍　　與公司簽訂正式勞動合同的各職能部門、苗圃分公司在崗人員，適用于本制度內(nèi)相關(guān)通訊費管理分配3職責(zé)　　行政部負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行、監(jiān)督與落實4原則　　公平、合理、有效的利用通訊工具，提高工作效率5話費報銷憑證　　6通訊費報銷要求　?。ㄒ唬┦謾C話費報銷超標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報，不足標(biāo)準(zhǔn)的以票面金額據(jù)實報銷，每月10日前將話費繳納單交到行政部，由行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一到財務(wù)

2、報賬，因個人因素導(dǎo)致在規(guī)定時間內(nèi)未按時交納話費單人員，次月不予補報?！　。ǘ┧邢硎茈娫捬a貼人員，必須保持手機24小時開機，發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機，列入績效考核50元/次，累計三次取消電話費補貼。　?。ㄈ┧邢硎茈娫捹M補貼人員，必須手執(zhí)手機是本人戶名，除本人以外任何戶名都不予以報銷?！　。ㄋ模┧邢硎軋箐N話費人員，如手機將要更換號碼，　　請第一時間到行政部備案，因本人延誤期限導(dǎo)致當(dāng)月話費不能報銷的人員，次月不予以補報。7其他　?。ㄒ唬└髀毮懿块T、苗圃分公司人員如因業(yè)務(wù)工作量大，調(diào)整話費補貼標(biāo)準(zhǔn)　?。ǘ┐汗?jié)放假當(dāng)月所有享受話費補貼人員不

3、做報銷處理　　8手機通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)　　通訊費補貼標(biāo)準(zhǔn)　　附件手機通訊費調(diào)整申請表本制度最終解釋權(quán)歸草業(yè)公司行政部　　手機通訊費調(diào)整申請表　　篇二：關(guān)于員工移動通訊費用定額補貼的管理辦法　　關(guān)于員工移動通訊費用定額補貼的管理辦法　　為保持信息暢通，方便工作聯(lián)系，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范管理員工移動通訊費用補貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)、審批程序、開支形式，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法?！　∫?、員工移動通訊費用定額補貼必須遵守以下原則（一）因工需要，并非福利的原則。（二）崗位特點決定補貼多少的原則。（三）定額補貼，超支自負(fù)的原則。（四

4、）享受補貼必須承擔(dān)責(zé)任的原則。（五）一人僅允許一個號碼享受補貼的原則。二、享受移動通訊費用定額補貼的范圍　　凡公司機關(guān)在冊員工中，經(jīng)試用期考核合格正式錄用后，即可向綜合部申請移動通訊費用定額補貼，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，按其崗位標(biāo)準(zhǔn)予以補貼?！　∪?、員工移動通訊費用定額補貼標(biāo)準(zhǔn)　　根據(jù)員工職務(wù)、工作崗位特點，特別是該崗位員工因工作需要與省外、市外、市內(nèi)或公司內(nèi)部之間聯(lián)系的頻繁程度，將員工移動通訊費用定額補貼標(biāo)準(zhǔn)分為六類：　　一類標(biāo)準(zhǔn)300元/人.月享受范圍：公司總經(jīng)理班子成員。二類標(biāo)準(zhǔn)200元/人.月享受范圍：與省外、市外聯(lián)系較為頻

5、繁的業(yè)務(wù)主辦人員，包括：營銷部正、副部長、采購部負(fù)責(zé)人、綜合部外聯(lián)主辦人員?！　∪悩?biāo)準(zhǔn)150元/人.月享受范圍：公司副總工程師、總經(jīng)理助理級人員、營銷部聯(lián)系對外業(yè)務(wù)人員（含駐洗煤廠調(diào)度員）、內(nèi)保部負(fù)責(zé)工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)和對外事務(wù)人員、采購部業(yè)務(wù)主辦、綜合部外聯(lián)協(xié)辦人員?！　∷念悩?biāo)準(zhǔn)120元/人.月享受范圍：上述以外的各部正、副部長，轎車司機?！　∥孱悩?biāo)準(zhǔn)80元/人.月享受范圍：公司業(yè)務(wù)骨干人員，包括：駐礦工程師、駐礦銷售人員、采樣班班長、化驗班班長、公司付薪聘用的礦長、公司財務(wù)部、技術(shù)部、安檢部、生產(chǎn)部的業(yè)務(wù)骨干、公司內(nèi)保部火工品管理

6、人員、小車班司機?！　×悩?biāo)準(zhǔn)50元/人.月享受范圍：在公司機關(guān)管理崗位，但一般不因為工作原因與公司外部發(fā)生聯(lián)系的人員。如采樣班、化驗班其他人員、洗煤廠司磅員、機關(guān)各部室的一般管理崗人員?！　∷摹⒐芾泶胧　。ㄒ唬┩ㄓ嵸M用定額補貼由綜合部提供經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意的標(biāo)準(zhǔn)，由財務(wù)部業(yè)務(wù)員直接為員工所提供的手機號碼（一人只能提供一個號碼）充值，不以現(xiàn)金形式發(fā)放?！　。ǘ┬逻M(jìn)員工試用考核合格轉(zhuǎn)正后，由本人提出申請，經(jīng)主管審批同意后，從次月起享受補貼?！　。ㄈ┞殑?wù)、崗位變動時，從變動后的次月起按新的職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整。離職、退崗人員除已充

7、費用外，不再續(xù)交話費補貼?！　。ㄋ模┏霰竟芾磙k法標(biāo)準(zhǔn)的通訊費用補貼標(biāo)準(zhǔn)，需由總經(jīng)理審批?！　。ㄎ澹┤∠鐾ㄓ嵸M用額外補貼。　?。┓蚕硎芡ㄓ嵮a貼人員，必須保持24小時手機通暢，凡一月內(nèi)發(fā)生兩次以上，或一季度內(nèi)發(fā)生三次以上無故關(guān)機或無故不接聽電話的，將暫停其半年以上通訊費用補貼。暫停通訊費用補貼期間，仍然必須保持通訊暢通，否則，公司將給予更為嚴(yán)厲的處罰?！　∥?、本辦法從二○一○年六月一日起執(zhí)行。六、本辦法解釋權(quán)屬××××××××公司。附件：　　機關(guān)員工通訊費用定額補貼考標(biāo)準(zhǔn)表　　二○一○年五月十八日　　附件：　　機關(guān)員工通訊費

8、用定額補貼考核標(biāo)準(zhǔn)表　　篇三：通訊費補貼管理辦法　　通訊費補貼管理辦法　　第一條目的　　為了進(jìn)一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規(guī)范職務(wù)通訊消費補助標(biāo)準(zhǔn)，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法?！　〉诙l適用范圍　　本辦法適用于公司管理