資源描述：
《內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)2013年03月12日09:07????來源：內(nèi)蒙古日報(bào)?????手機(jī)看新聞·打印·網(wǎng)摘·糾錯(cuò)·商城···分享·推薦··字號(hào)記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)出爐，調(diào)整的范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)分為普遍調(diào)整和特殊群體傾斜調(diào)整兩種情況。普遍調(diào)整，一是企業(yè)退休人員每人每月增加80元；二是按繳費(fèi)年限調(diào)整，退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整），按繳
2、費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整。傾斜調(diào)整，一是對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員（含高級(jí)技師）普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整（小數(shù)部分保留到元）。二是對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每
3、人每月增加100元。三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。此外，退職人員按每人每月增加80元、繳費(fèi)年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費(fèi)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費(fèi)。（郭俊樓）內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)2013年03月11日21:45來源：正北方網(wǎng)-北方新報(bào)編輯：胡浩本文來源:正北方網(wǎng)——內(nèi)蒙古人的新聞主頁原文地址：http://www.northnews.cn/2013/0311/1062886.shtml新報(bào)訊（記者馬麗俠）昨日記者
4、從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到，今年我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，凡是在2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員，養(yǎng)老金每人每月增加80元，繳費(fèi)年限每滿一年增加3元，按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，此次調(diào)整對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員和高齡群體傾斜調(diào)整。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員（含高級(jí)技師）普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退
5、休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2012年12月31日，年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。另外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。退職人員按每人每月增加80元、繳費(fèi)年限每滿一年增加3元調(diào)整退職生活費(fèi)；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，參照退休人員傾斜調(diào)整政策調(diào)整退職生活費(fèi)。我區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次調(diào)高2013年03月12日10:19來源：內(nèi)蒙古日報(bào)分享
6、到：更多0人參與0條主評(píng)論0條評(píng)論0條總評(píng)論原標(biāo)題：我區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次調(diào)高社保動(dòng)態(tài)shebaodongtai本報(bào)訊（記者劉浩）3月11日，記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為提高我區(qū)企業(yè)退休人員的生活水平，自治區(qū)人民政府決定，將再度提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇。本次調(diào)整的范圍是2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)如下：一、普遍調(diào)整1.退休人員每人每月增加80元。2.退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整，下同），按繳費(fèi)年限調(diào)整不足45元的，按照45元進(jìn)行調(diào)整。二、傾斜調(diào)整1.對(duì)具有高級(jí)
7、專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的企業(yè)退休科技人員（含高級(jí)技師）普遍調(diào)整后，仍低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員平均退休費(fèi)水平的，再按照差額部分的70%進(jìn)行調(diào)整（小數(shù)部分保留到元）。2.對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2012年12月31日，年
