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1、競聘演講與答辯評分表競聘者打分內容競聘崗位1.1綜合能力30分1.2專業(yè)技術能力40分1.3資質10分1.4工作經驗和業(yè)績20分合計備注形象、舉止語言表達能力邏輯思維/分析判斷能力創(chuàng)新性心理素質/反應能力知識面近三年在專業(yè)領域獨立解決的問題(成果)教育水平匹配度專業(yè)匹配度相關/相似工作經驗原部門崗位的敬業(yè)程度446106202055812100胡禹綜合管理干事4月27日楊靖綜合管理干事4月27日李國偉綜合管理干事4月27日易月洪教育培訓專責4月27日汪英教育培訓專責4月27日趙春梅教育培訓專責4月27日李澤平績效薪酬專責4月27日杜絮績效薪酬
2、專責4月27日康丹丹績效薪酬專責4月27日楊理績效薪酬專責4月27日黃燕宣傳干事4月27日吳林紀檢監(jiān)察專責4月27日張麗珍紀檢監(jiān)察專責4月27日張力紀檢監(jiān)察專責4月27日評委：日期：20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapply
3、formortgageloans,acceptingonlythelender競聘演講與答辯評分表競聘者打分內容競聘崗位1.1綜合能力30分1.2專業(yè)技術能力40分1.3資質10分1.4工作經驗和業(yè)績20分合計備注形象、舉止語言表達能力邏輯思維/分析判斷能力創(chuàng)新性心理素質/反應能力知識面近三年在專業(yè)領域獨立解決的問題(成果)教育水平匹配度專業(yè)匹配度相關/相似工作經驗原部門崗位的敬業(yè)程度446106202055812100陳實合同專責4月28日黃燕合同專責4月28日張瑩瑩合同專責4月28日張麗珍合同專責4月28日戴斌鍋爐專責4月28日魯建林電氣
4、專責4月28日劉偉明電氣專責4月28日羅聯鋒熱控專責4月28日陳剛熱控專責4月28日劉鵬飛熱控專責4月28日劉磊磊化學專責4月28日評委：日期：20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,ac
5、ceptingonlythelender競聘演講與答辯打分內容及評分標準打分內容分值考察方式建議考評委員觀察的內容參考提問綜合能力30分形象、舉止4觀察標桿形象：衣著整潔；男士修面；精神狀態(tài)好。標桿舉止：進門時敲門/出門時掩門；禮貌，適時使用“請/謝謝”；行止坐立自然，不做作，符合基本的禮儀；落落大方，不卑不亢。語言表達能力4競聘者自述或提問簡潔明了，用詞是否準確，語速平穩(wěn)、有節(jié)奏，是否慌亂時間請控制在20分鐘左右1.請談談您對競聘崗位的主要職責和素質要求的理解？并以事實證明您符合崗位要求。2.到公司工作以來，您獲得了哪些方面的知識和經驗積累
6、？對您現在應聘的崗位有什么幫助？3.您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現在哪些方面？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。4.在你過去的工作經驗中，曾遇到什么樣的困難？您如何克服它的？5.您認為自己還有哪些方面可以再加強？或者哪些方面需要加強？6.您怎么評價您自己？您認為您的同事或領導會怎樣評價您？7.20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(elect
7、ronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender據我們有限的了解，您暫時沒有相關工作經驗，您認為這是否會影響您在該崗位的發(fā)揮？如果是，您如何彌補這一不足？1.您如何兼顧事業(yè)與家庭？邏輯思維/分析判斷能力6是否有條理、主次；前后是否連貫或一致；是否客觀、不絕對；分析是否全面，是否明顯有偏頗創(chuàng)新性10切中要害，對應聘崗位有獨到的見解，體現了一定的思維深度；不但看到問題，還提出了有針對性和可操
8、作性的建議，建議很可能彌補現在的不足心理素質/反應能力6提問臨場是否緊張；緊張是否很快自我調節(jié)、適應面試氣氛并進入狀態(tài)；對突然襲擊的問題，是不知所措還是鎮(zhèn)定地思考和
